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  • 发现公司给的工资太低怎么办?

    Quora 2014-10-23 01:29 发现相似文章

    Jay Bazzinotti给出的答案无论在什么情况下,你都有三个选择——接受现实、做出改变或者一走了之。现在你的情况是,对现状不满,希望通过加薪来改变。如果公司拒绝给你涨工资,你打算一走了之吗?如果没有这种打算,那么你就得接受现实,尽管这有点难。这个世界的真相是:除了走出校门后的第一份工作,你的薪...

  • 美国哪些公司工资最高?

    Chris Morris 2019-10-09 05:30 发现相似文章

    新的公司薪酬排名显示,网络安全技能或许是拿到高薪的关键。在雇主点评网站Glassdoor公布的美国薪酬最高的公司中,Palo Alto Networks高居榜首,平均年工资为170,929美元,超过了员工平均收入为170,068美元的英伟达。榜单中的前十名及其平均工资水平:1. Palo Alto ...

  • 谈上市公司的预期管理:盈利能超预期,往往因为预期太低

    Mary Romano 2019-05-09 05:30 发现相似文章

    让我们来聊聊预期管理。表面上看,第一季度企业收益激增。根据路孚特(Refinitiv)今天发布的数据,到目前为止,公布了第一季度业绩的229家公司中有77%收益高于预期。从Facebook到星巴克再到亚马逊,各行各业的公司本周公布的业绩都超出了市场估计,让投资者相信美国经济运行良好。再加上美国经济增...

  • 利润太低,联邦快递和亚马逊停止合作

    Erik Sherman 2019-08-13 05:30 发现相似文章

    联邦快递决定让自己的卡车掉头,远离亚马逊。上周三,联邦快递陆路运输业务FedEx Ground宣布不再和这家电子商务巨头续约。对市场观察人士来说,这条消息并不是特别意外,但其意义重大。分析师指出,亚马逊不断增长的需求、其作为竞争者持续攀升的地位以及快递业务的低利润率都是原因。联邦快递在6月7日就已经...

  • GPA太低面试时怎么解释?

    Quora 2014-10-30 06:17 发现相似文章

    在线视频简历平台Sparkhire.com首席执行官约什•托朗的回答诚实面对自己的成绩,当然很重要,但要记住,虽然面试中你可能不得不谈论一些职业生涯中的负面情况,但重点是介绍自己在这个过程中所取得的成绩。许多大学生的平均绩点(GPA)较低,是因为他们将精力用在了其他方面,比如在校报工作,积极参与俱乐...

  • 发现之旅:三大杰出公司运转内幕

    Geoff Colvin 2012-02-17 07:08 发现相似文章

    爱因斯坦曾说过,哪怕再聪明,思考再长的时间,但如果不亲自打开手表检视,就永远都不会明白它的工作原理。他所说的是如何理解宇宙万物,这个问题我们得留给物理学家。但我在此要强调的是,这个道理同样适用于商业领域。作为旁观者,我们研究一家公司或一个行业并不难,但若要真正厘清它们的运作内幕,就必须亲自深入公司或...

  • 发现之旅:三大杰出公司运转内幕

    Geoff Colvin 2012-02-17 07:08 发现相似文章

    爱因斯坦曾说过,哪怕再聪明,思考再长的时间,但如果不亲自打开手表检视,就永远都不会明白它的工作原理。他所说的是如何理解宇宙万物,这个问题我们得留给物理学家。但我在此要强调的是,这个道理同样适用于商业领域。作为旁观者,我们研究一家公司或一个行业并不难,但若要真正厘清它们的运作内幕,就必须亲自深入公司或...

  • 江苏一机器人公司发积分代替工资?公司称“融资到位补发工资”

    精选 2023-12-27 10:00 发现相似文章

    近日,南京赵女士应聘江苏一家高科技公司,在薪水方面,公司“每月授予积分后,每‘3000积分’折算一个整月工资”。12月26日,江苏某机器人有限公司相关负责人回应记者称:“情况属实,前期是发积分的,等融资到位后就开始发工资。”苏州市吴江区劳动保障监察大队回应:“若公司最终没以人民币形式发放工资,劳动者...

  • 求职者将8千工资砍到2千,涉事公司回应内情

    精选 2023-04-29 05:00 发现相似文章

    近日,“求职者嫌8000元工资太高要求降到2000元”引发关注,登上热搜。涉事公司法定代表人虞先生称,网传某招聘软件上公司与求职者的聊天记录属实,但公司此前发布的招聘信息中,该岗位月薪本就是2000元至4000元,且公司现有员工月薪就在这一范围内。他当时回应求职者是很认真的,如今网传信息部分不属实,...

  • 怎样谈工资

    Karawynn Long 2012-11-14 01:03 发现相似文章

    每一次成功的求职面试,肯定都会谈到工资问题。长久以来,求职者们得到的标准建议一直都是:谈工资要委婉含蓄点。再就业服务机构Challenger, Gray, and Christmas的CEO约翰·查林格建议,求职者们应该“让雇主现报出一个数目——这个数目可能会超出你的预期。”职业和生活博客网站Bra...