江苏一机器人公司发积分代替工资？公司称“融资到位补发工资”
近日，南京赵女士应聘江苏一家高科技公司，在薪水方面，公司“每月授予积分后，每‘3000积分’折算一个整月工资”。12月26日，江苏某机器人有限公司相关负责人回应记者称：“情况属实，前期是发积分的，等融资到位后就开始发工资。”苏州市吴江区劳动保障监察大队回应：“若公司最终没以人民币形式发放工资，劳动者可以举报。” | 相关阅读（上游新闻）
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范祥和
极限运动爱好者
发积分，亏公司能想出来。这是饼都懒得画了。
公司是否成功融资，跟员工工资之间没有必然联系。关于工资的支付，法律规定的非常明确，不存在任何操作的空间。我国《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
换句话说，除了人民币，任何用来替代人民币支付工资的物品或有价证券都是违法的。当然，特定情形下，劳资双方均同意的是个例外。
这样明摆着违法的行为，为什么这家公司可以堂而皇之的实行呢？会不会是初创公司的无奈呢？我觉得还是要看项目，看人的。阿里巴巴十八罗汉当年的工资也少的可怜，蔡崇信加入前工资是70万美元一年，加入后500一个月还不一定能发的出。后来的结果大家也知道了。
作为员工，结合一下自身的抗风险能力，也结合一下这家公司的前景再做选择吧。
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Chloe
这是在玩模拟人生吗
