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上海进一步加强来沪返沪人员健康管理
上海市疫情防控工作领导小组办公室发布进一步加强来沪返沪人员健康管理工作措施，具体如下：一、来沪返沪人员抵沪前应通过随申办“来沪返沪人员服务”小程序，准确详细填报相关信息。二、来沪返沪人员应在抵沪时严格落实“落地检”，实施“全量扫码”“即采即走”。未按要求在抵沪后24小时内进行一次核酸检测者，其“随申...
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上海进一步加强来沪返沪人员健康管理
市疫情防控工作领导小组办公室发布进一步加强来沪返沪人员健康管理的工作措施。对所有来沪返沪且“随申码”为绿码的人员，将在“随申码”“场所码”等展示界面显示“来沪返沪不满5天”的标记提示。来沪返沪人员抵沪不满5天者，不得进入餐饮服务（含酒吧）、购物中心（含百货店）等公共场所。...
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健康管理保你退休无忧
作者：李全伟在《安盛全球退休生活角度调查 2007》中，中国受访者认为理想的退休年龄是 53 岁。经常处于风口浪尖上的企业高管，更是希望越早退休越好。惠普公司的孙振耀就是 51 岁选择退休。在为退休准备过程中，许多人把财富的增加作为最重要的目标。其实，拥有一个健康的身体，才是安享退休生活的基础。汉代...
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中期选举之后，美国企业应当乐观
2018美国的中期选举已经尘埃落定，此次选举会给美国大大小小的企业带来哪些影响呢？首先是移民改革或将提上议事日程——尽管可能性并不高。很多年来，美国企业一致呼吁政府建立一套更有针对性的移民制度，允许更多拥有美国企业急需技能的外籍人才在美合法务工。由于国会两院在移民问题上始终存在重大分歧，因而改革一直...
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五步走，在直播电商的浪潮中建立品牌认知
2019年对于大部分企业而言都是艰难的一年，因为宏观经济放缓带来了前所未有的增长压力。然而万万没有想到，2020年的开局更加充满了魔幻现实主义色彩。1月，新型冠状病毒在全国范围内迅速爆发，紧接着春节变寒假，封城、封路、封小区，几乎所有的线下经济活动一瞬间处于停滞状态。当众行业哀嚎遍野之时，直播带货却...
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阿里云智能被曝进行组织岗位和人员优化
5月23日下午消息，阿里云智能被曝开始进行组织岗位和人员优化，整体比例约7%，补偿标准为N+1+1。...
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CEO如何帮助员工进行危机心理管理
问：受席卷全球的金融海啸影响，我公司业务量严重受损，人力成本增高，已经到了不得不实施战略裁员的地步。这是公司成立以来的首次裁员，从管理者到员工都没有相关的经验和心理准备。作为公司 CEO，我非常重视这次战略调整，而我前期了解到，并非所有企业裁员都是成功和圆满的，有些企业裁员时甚至出现了员工自杀的极端...
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留住非高级管理人员的办法
作者：安•哈林顿（Ann Harrington）用优先购股权证明“我们爱你”德州仪器公司（Texas Instruments）知道，它只有玩优先购股权的把戏才能保证顶尖技术人才不会流失。不过，公司并不想按照新办公司的规则去做。不是给每个人──从秘书到副总裁──都发一小份优先购股权，而是决定把发送的目...
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最高检：依法惩治影响民营企业健康发展的民营企业内部人员犯罪
7月31日，最高检印发《关于依法惩治和预防民营企业内部人员侵害民营企业合法权益犯罪、为民营经济发展营造良好法治环境的意见》。其中提出，依法惩治影响民营企业健康发展的民营企业内部人员犯罪。...
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创始人应该如何管理自己的心理健康？
安迪·邓恩带领Bonobos公司最终成功退出，期间心理健康遭遇严重挑战。他从中汲取的经验为当前严峻的环境做好了准备。图片来源：LYNDON FRENCH我曾经听说，新创企业倒闭并不算失败。只有当创始人放弃时才是失败。在“资金不再免费”的市场上，这引发了两个问题：什么时候创始人应该放弃？寻求如此重大问...
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