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  • “新一代”人力资源转型(二)

    财富中文网 2009-02-10 08:47 发现相似文章

    编者按:针对读者提出的涉及管理方面的问题,本刊编辑部邀请专家予以解答。读者也可以在本刊的网站(www.fortunechina.com)上获取本栏目的内容。如有建议或有意参与,请通过 liquanwei@cci.com.hk 与栏目编辑联系。本期回答问题的专家,是德勤咨询中国地区人力资本咨询高级经理...

  • “新一代”人力资源转型:从1%跃进到99%的价值创造

    财富中文网 2009-01-13 08:50 发现相似文章

    编者按:针对读者提出的涉及管理方面的问题,本刊编辑部邀请专家予以解答。读者也可以在本刊的网站(www.fortunechina.com)上获取本栏目的内容。如有建议或有意参与,请通过 liquanwei@cci.com.hk 与栏目编辑联系。本期回答问题的专家,是德勤咨询中国地区人力资本咨询主管合伙...

  • VR头显设备可以模拟唇齿触感了

    精选 2022-05-05 01:00 发现相似文章

    近日,在人机界面会议上,卡内基梅隆大学人机交互研究所的研究员展示了不接触唇部即可产生唇齿触觉的VR设备。除此之外,还有人设想,这样的应用程序可能具有医疗益处,比如可以帮助人们戒烟的虚拟戒烟疗法。由于研究的性质,科学家们其实避免提及任何亲吻的可能性,虽然从技术看确实非常相关。...

  • 人力资源外包也需“监理”

    《财富》(中文版) 2010-05-13 08:00 发现相似文章

    人力资源外包(Human Resources Outsourcing,HRO)是指企业根据需要将一项或几项人力资源管理工作或职能交由第三方组织或企业进行管理,以专注于人力资源的核心战略活动,实现企业效益的最大化。在中国,人力资源外包又被称为人事事务外包或人事代理。涉及的工作主要有员工入职手续办理、员...

  • 个人如何制作、销售NFT?

    Felicia Hou 2021-12-27 03:30 发现相似文章

    一件艺术品标价6900万美元,一首用新冠病毒的基因序列创作的歌曲标价37.9万美元,它们都能够作为非同质化代币(NFT)进行售卖。现如今,NFT是互联网的新宠。而且它也有赚到实体货币的潜力——加密货币交易平台Coinbase的首席执行官在今年11月表示,公司的NFT业务份额可能很快就会超过加密货币交...

  • 如何拆解最奇葩的面试题?

    Anne Fisher 2016-01-16 05:30 发现相似文章

    或许是觉得求职者面试压力还不够大,所以,招聘经理往往会另辟蹊径,给面试者抛出各种奇葩难题。最近,美国职业教练和再就业顾问网络Five O'Clock Club询问来了会员和客户,想了解他们在2015年听到了哪些最有挑战性的面试问题。汇集上来的题目还真是奇葩。下面一起来看看吧,我们顺便告诉你如何去拆解...

  • 黄金是唯一的答案?

    刘兰香 2024-04-20 03:30 发现相似文章

    树欲静而风不止。本就命运多舛的A股,在“国九条”这一历史性大利好发布后的一周内,恰逢伊以冲突间歇性升级以及美联储降息预期急剧弱化,刚展开的反弹又戛然而止,徒留投资者风中凌乱。全球政经形势愈发动荡,A股自然难以独善其身。实际上,近期美元指数创下新高,导致日元、韩元、印度卢比、印尼盾、菲律宾比索等货币大...

  • 石油投机:为什么我们没有答案

    Nomi Prins 2008-07-09 07:00 发现相似文章

    我们对石油期货市场的运行太不了解,国会应该找出问题所在作者:Nomi Prins油价到底是由期货市场的投机商驱动的,还是受最基本的产品本身供求关系的影响?这已经成为了当前的核心议题。国会与监管者需要关注的问题不是谁在驱动价格,而是价格是如何被驱动的。但事实是,我们搞不清楚的太多了。期货价格应该与现货...

  • 最刁钻古怪的面试题

    Annie Fisher 2011-04-11 11:33 发现相似文章

    由于目前美国每个空缺职位平均有约5名候选人,一些负责做出招聘决定的人员开始采用极端招数来缩小候选人范围。招聘网站Glassdoor.com的研究人员梳理了上万个由求职者提供的、曾在面试过程中绞尽脑汁试图回答的问题,从中选出过去15个月最古怪的面试问题。对于倍感困扰的求职者,幸运的一点是多数情况下面试...

  • 最刁钻古怪的面试题

    Annie Fisher 2011-04-11 11:33 发现相似文章

    由于目前美国每个空缺职位平均有约5名候选人,一些负责做出招聘决定的人员开始采用极端招数来缩小候选人范围。招聘网站Glassdoor.com的研究人员梳理了上万个由求职者提供的、曾在面试过程中绞尽脑汁试图回答的问题,从中选出过去15个月最古怪的面试问题。对于倍感困扰的求职者,幸运的一点是多数情况下面试...