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  • 了解80后的一代文字实录

    财富中文网 2013-06-08 09:26 发现相似文章

    在今日2013财富论坛第三场,主题为“了解80后的一代”的会场上,2012世界小姐于文霞等发表了自己的观点。以下是文字实录:聚焦:了解Y时代讨论嘉宾:秦玥飞,湖南省衡山县贺家乡贺家山村大学生村官、县人大代表于文霞,2012世界小姐主持人:李亦非[微博],中国区主席,英仕曼集团李亦非:女士们,先生们早...

  • 认识未来 :中国的新一代创业者文字实录

    财富中文网 2013-06-08 05:41 发现相似文章

    在今日2013财富论坛第一场:全球视角和观点,主题为“认识未来 :中国的新一代创业者”的会议上,世纪佳缘[微博]创始人兼联合主席龚海燕[微博]等发表了自己的观点。以下是文字实录:第一场:全球视角和观点全球视角 :认识未来 :中国的新一代创业者参赛嘉宾:龚海燕,董事,创始人兼联合主席, 世纪佳缘徐灏,...

  • 研究发现, “80后”是最穷的一代

    Emily Price 2018-06-04 05:30 发现相似文章

    “80后”这一代人恐怕在财富积累方面会成为“失去的一代”。这一结论来自一份报告,它调查了当今美国人的生活状况,并与前几代人在同一年龄段的生活状况作了比较。这份所谓“人口财富”报告是由圣路易斯联邦储备银行的经济学家们做出的。他们发现,“80后”的实际财富比对这一群体的趋势预测要少34%, “70后”和...

  • 聚焦:诠释世界级成就文字实录

    财富中文网 2013-06-08 10:02 发现相似文章

    在今日2013财富论坛主题为“聚焦:诠释世界级成就”的会场上,篮球运动员,企业家和慈善家姚明等发表了自己的观点。以下为文字实录:梅思梵:我们已经进入到今年全球财富论坛最后的尾声了,感谢大家为大家提供的真知灼见,在过去两天半了我们听到非常多好的观点,同时我们所进行的对话和辩论是非常多元的,我们看到经济...

  • 城市发展的重新思考分论坛文字实录

    财富中文网 2013-06-08 03:21 发现相似文章

    在今日2013财富论坛“城市发展的重新思考”分论坛上,环境财富高级编辑布莱恩·杜梅发表了自己的观点。以下是文字实录:主持人:我们的主题是都市化、城镇化,巨大的几千万、上千万的城市未来几十年都要进入的城市,会改变我们生活的方式,所以我们现在要解决这个问题,讨论这个问题,面对面解决这个问题,到底我们怎么...

  • 亚太地区的经济增长与冲突文字实录

    财富中文网 2013-06-08 09:16 发现相似文章

    在今日2013财富论坛第二场,主题为“亚太地区的经济增长与冲突”的会场上,美国前驻中国大使洪博培等发表了自己的观点。以下为文字实录:第二场:亚太地区的经济增长与冲突:讨论嘉宾:洪博培,美国前驻中国大使陆克文,第26任澳大利亚总理杨洁勉,上海国际问题研究院院长主持人:李侃如,高级研究员,约翰·桑顿中国...

  • 文字实录:2013年财富全球论坛开幕式

    财富中文网 2013-06-06 11:50 发现相似文章

    2013年财富全球论坛今日下午3时正式开幕,《财富》总编辑苏安迪致开幕辞、四川省省委书记王东明致欢迎辞,以下为文字实录:简短的开幕式结束,接下来是以“世界500强企业领袖展望商业新法则”为议题的嘉宾讨论。四川省省委书记王东明致欢迎词:尊敬的各位嘉宾,各位朋友,女士们、先生们下午好,在这生机盎然、鸟语...

  • 80后,结婚吧!

    严飞 2013-12-20 11:40 发现相似文章

    我出生于八十年代,是一个典型的八字头青年。我22岁结束大学本科教育,24岁完成研究生教育,然后正式踏入社会,拿着一份不用担心温饱,但也无法奢靡消费的中等薪水。我的女友和我走过相同的人生轨迹,两个人都在26、27岁的时候满怀幸福结婚的美好愿望,为了一套房子的首付和一个黄金中产梦日日打拼。每一个星期的某...

  • 如何管理80后和90后员工

    Anne Fisher 2010-11-18 01:43 发现相似文章

    亲爱的安妮:我读了你最近那篇写给夏季实习生的建议(8月20日,《实习期后获得正式雇佣》),真是妙趣横生。对于那些绘着纹身又渴望找到工作的孩子来说,大概如饮甘泉。但我想问的是,对于我们这些雇佣和管理这些孩子的人来说,你能否也给支点招儿?我现在管理着一支由10名兼职员工组成的团队,他们全是17~20岁的...

  • 如何留住80后、90后员工?

    Anne Fisher 2014-12-23 11:34 发现相似文章

    亲爱的安妮:我目前在一家《财富》500强公司主管产品开发团队,部门负责人和我刚刚制定了2015年的重要目标,其中计划在明年年中推出的产品是重中之重。我认为,我们为项目不同阶段设定的最终期限是现实的,但这些目标能否实现却取决于当前的团队能否保持稳定,因为要找到了解情况的替代者,会拖延我们的进展速度。我...