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  • 《财富》美国500强的女性首席执行官数量再创新高

    Emma Hinchliffe 2022-05-25 03:30 发现相似文章

    图中人物(左起)为沃尔格林公司首席执行官罗莎琳德·布鲁尔、Bath and Body Works公司临时首席执行官萨拉·纳什、AMD公司首席执行官苏姿丰。图片来源:LUCY HEWETT, COURTESY OF NOVAGARD, COURTESY OF LISA SU《财富》美国500强企业中由...

  • 《财富》美国500强中,黑人CEO的数量仍很少

    王波非(Phil Wahba) 2020-06-05 03:30 发现相似文章

    图片来源:GettyImages虽然美国商界近年来一直在推行多元化计划,不少公司还向公众做出虔诚的反歧视承诺,但在《财富》美国500强里,黑人CEO的数量依旧少得令人发指。在5月发布的榜单中,黑人CEO仅仅占了其中四席。他们分别是:家装零售商劳氏公司(第44位)的CEO马文•埃里森、药品制造公司默沙...

  • 《财富》美国500强中女性CEO的比例降至4%

    Valentina Zarya 2016-06-09 05:30 发现相似文章

    对于身处美国企业最高层的女性而言,前进的步伐显得如此艰难。本周一,2016年的《财富》美国500强榜单正式公布,其中只有21家企业由女性掌权,这一数值在去年和2014年都是24。换个角度看,在如今的美国500强里,女性CEO的比例只有微不足道的4.2%。对于《财富》美国500强中的女性而言,2016...

  • 《财富》世界500强:26年,中国大陆企业数量终超越美国!

    财富中文网 2020-08-11 12:50 发现相似文章
  • 中国大陆《财富》世界500强数量首次超过美国,但盈利水平与美国差距巨大

    王志乐 2020-08-11 06:01 发现相似文章

    主榜单 · 最新世界500强排行榜(企业名单)· [聚焦]133家中国上榜公司完整名单· [解读]中国大陆《财富》世界500强数量首次超过美国,但盈利水平与美国差距巨大热门子榜单 · 最赚钱的50家公司· 亏损最多的公司· 新上榜和重新上榜公司· 50家员工人数最多的公司· 排名提升最多和下降最快的...

  • KKR如何跻身《财富》美国500强

    Dan Primack 2011-05-09 11:08 发现相似文章

    上周四,Kohlberg Kravis Roberts & Co.成为了跻身《财富》美国500强(Fortune 500)榜单的首家私募股权公司,排名第256。该公司公布2010年营收96.7亿美元,位列The Williams Cos.之前、Liberty Global之后。意外吗?我们很意外。不...

  • KKR如何跻身《财富》美国500强

    Dan Primack 2011-05-09 11:08 发现相似文章

    上周四,Kohlberg Kravis Roberts & Co.成为了跻身《财富》美国500强(Fortune 500)榜单的首家私募股权公司,排名第256。该公司公布2010年营收96.7亿美元,位列The Williams Cos.之前、Liberty Global之后。意外吗?我们很意外。不...

  • 《财富》迎来首位女性首席执行官

    财富中文网 2024-04-10 07:23 发现相似文章

    《财富》首席执行官Anastasia Nyrkovskaya。图片来源:PHOTOGRAPH BY LITTLE CRUSH, LLC4月10日,财富媒体集团宣布委任Anastasia Nyrkovskaya为首席执行官,成为领导该传奇媒体的首位女性。过去五年,Nyrkovskaya担任了集团的首席...

  • 财富500强公司新一代女性精英

    Leigh Gallagher、Colleen Leahey、Michal Lev-Ram 2014-12-01 12:00 发现相似文章

    对每一家机构来说,发现和培养下一代人才都是最重要,也是最困难的挑战之一。而发现和培养有才干的女性领导者则更是如此。不过,当硅谷仍纠结于如何让更多的女性走上领导岗位,以及其他美国公司为了了解千禧一代而努力的时候,新一代真正有资格的女性领导者已经为走上中央舞台做好了准备。12月2日,《财富》杂志(For...

  • 你的性格能担任《财富》美国500强的CEO吗?

    Trey Williams 2023-09-19 03:30 发现相似文章

    图片来源:Getty Images霍根测评系统公司(Hogan Assessment Systems)的互动解决方案副总裁杰基·萨姆告诉我:“这可能会让人感到不舒服。”近两个半小时的线上会议已经进行了大约40分钟,会上我们分析了我上周完成的三项性格和发展测试的结果。在会议结束时,萨姆将讲述“特雷的故...