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  • 95后和00后怎么看职场?

    Bob Crouch 2015-07-03 12:30

    多年来,千禧一代的职场问题一直都是媒体关注的焦点。这一代人至少还会在职场打拼30年,但与此同时,即将闪亮登场的Z世代员工应该引起潜在雇主的注意。他们已经准备就绪,并且与千禧一代一样,专注且干劲十足。但Z世代对“好雇主”的定义,在许多重要的方面却有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...

  • 00后决定整顿职场

    精选 2022-07-25 03:00

    出生于2000年-2009年的人口为1.47亿。从今年开始,他们将陆续进入社会。如何处理和职场的关系,将成为00后们面临的第一个考验。网络流传着各种“00后整顿职场”的事迹——反向背调、准点下班、拒绝团建、敢于仲裁、怼天怼地怼老板、一言不合就走人。...

  • 忘了80、90后吧,你们准备好聘用95、00后了吗?

    Anne Fisher 2016-08-19 05:30

    亲爱的安妮:我在一家中型消费品公司上班,我的团队准备在秋天到大学去,见见可能来上班的实习生和新员工,他们将在明年1月或者春季毕业。我的一位同事说,我们最好坚持过去几年的做法,也就是把重点放在80、90后关心的东西上,比如有机会学习新技能,可以在家上班,以及公司通过积极发起志愿者活动给了人们回馈社区的...

  • 这些品牌是00后的最爱

    Annalyn Kurtz 2017-04-15 05:30

    青少年已经表态,这些品牌是2017年春季的最爱。耐克仍然是服装与鞋类顶尖品牌,阿迪达斯悄悄酝酿卷土重来。Snapchat在青少年心目中仍是头号社交网络,不过Facebook的衰退并没有分析师预计中严重。Chick-fil-A已经上位,和星巴克同为青少年最青睐的餐厅。在最新版青少年消费研究报告Taki...

  • 谁能“讨好”00后?

    精选 2021-06-08 05:00

    数据显示,移动互联网新生代00后发展迅速,占比超过20%。腾讯曾尝试过不下数十种社交应用;00后最爱的“灵魂社交”软件Soul,2021年Q1净亏损4.1亿;阿里钉钉曾在疫情期间,被小学生组团“攻击”。这届00后很难“被争取”。 ...

  • “炒掉老板”的00后

    精选 2022-03-06 03:00

    2022年,第一批大学毕业的00后将进入职场。作为互联网时代的原住民,00后对信息的接受能力更强,对情绪更加敏感。他们对于职业发展和工作价值的认知,与80后、90后们有着鲜明的差异。与“前辈们”不同,00后更看重工作给予精神上的成就感和及时反馈。他们在求职和工作时的特点包括:更敢于彰显个性、不再迷信...

  • 95后带来了职场变革?好多年前就有了

    Hillary Hoffower 2022-07-22 03:30

    图片来源:SOLSTOCK—GETTY IMAGESZ 世代是每个人都想弄清楚的谜。他们什么都想要:目标!工作与生活的平衡!灵活性!如果他们不能得到这些,他们可能会选择离开。如果这种说法听起来有点老套,那就可能是因为你第一次听到它是在15年前千禧一代进入职场的时候。他们也什么都想要,但却面临批评,因...

  • 第一批00后开始当妈了

    精选 2022-04-06 09:30

    当90后还在网络上单身求偶时,一些00后已经在现实中结婚生娃。她们大多都没有经过复杂的思想斗争,发现怀孕了就生下。生娃养娃的经济压力则由父母帮衬。这一届年轻爸妈,从怀孕到生育,不再是小家庭的单打独斗,长辈介入成为常态。然而,父母的支援不可能面面俱到。面对繁复的生活细节,00后在一些事情上总得亲力亲为...

  • “00后已经不愿意进厂”

    精选 2023-02-09 07:00

    邱建生是永康市云祥人力资源有限公司的创始人,他发现,00后已经不愿意进厂。“现在工厂不是招不到人,而是流失率太高,能达到50%-60%,年轻人不愿意长期待在工厂了。”对于不少工厂而言,用工荒仍然是今年复工后最大的挑战。面临转型困难的传统工厂可能难以与外卖、快递等新业态竞争。曾经以世界工厂著称的中国传...

  • 是什么助长了95后的“辞职潮”?

    Rachel King 2021-08-28 03:30

    眼下正值离职高峰期,劳动者对经济前景的信心有所增加,更愿意尝试在职业生涯上做出改变,而由新冠疫情带来的倦怠则为这一波“辞职潮”推波助澜。Adobe公司最新的研究显示,出于种种原因,Z世代年轻人成了这股潮流的引领者。(Adobe的这项研究中将Z世代定义为18至24周岁的成年人,25至39周岁则为千禧一...

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