摒弃“年度”绩效考核

本文首次发布于Entrepreneur网站，原文请参考：Entrepreneur.com。年度绩效考核的目标之一是总结过去一年的表现，激励员工做好来年的工作。不幸的是，一年一度的绩效考核的效果往往事与愿违。虽然它的初衷是鼓励团队成员努力做好今后的工作，可是结果往往让员工感觉不被认可、不受重视，甚至灰...

华讯网络：管理员工的期望

作者：周展宏华讯网络是一家网络系统集成供应商，总部位于上海，主要是代理思科的产品和技术，是最大的两家代理商之一，客户主要是《财富》世界 500 强企业、中国的大型国有企业、政府公共服务部门（如社保、公安、机场等）、金融机构、电信企业和网络公司。2003 年，华讯网络就参加了《财富》（中文版）和华信惠...

奇迹档案馆

《财富》（中文版）-- 这间遍布暗道并且挂满神秘图画的屋子，看上去更像是电影《哈利·波特》（Harry Potter）或《印第安那·琼斯》（Indiana Jones）里的场景。房间中的古籍和古董可能取自于史密森尼博物馆（Smithsonian），也可能是来自于早已经被摧毁的亚历山大图书馆（Libr...

章劢闻

英特尔的定力

《财富》（中文版）——保持对“企业社会责任”的长期投入，对于任何一家公司来说都格外重要。今年，我们持续追踪去年登上《财富》（中文版）“中国十大企业社会责任领袖”中的人物，其中包括英特尔中国企业事务部总经理朱文利。英特尔在2014至2015年的成绩单如下：2014年英特尔中国在全国培训了近10万名中小...

北京丰台探索教师退出机制

教师不再是“铁饭碗”。1月7日，丰台教育发展理事会2024年工作会召开，会上解读的《关于推进丰台区中小学教师“区管校聘”管理改革工作的若干措施》提出，2024年该区将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。...

大师登台前一刻

有一部反映美国前总统奥巴马怎样从议员成为白宫主人的纪实影片，片中穿插了许多从未曝光的竞选幕后镜头。其中有一段，记录了他在准备接受总统候选人提名、即将面对数万观众发表演说前那一刻在后台的真实表现。他外表轻松，一会喝水，一会抿嘴，一会问时间，一会观察现场画面，后来他找了一个僻静的角落，一个人不停地走来...

达沃斯论坛7点总结

在瑞士达沃斯举行的2018年世界经济论坛刚刚结束。过去一周，心怀世界的领导人、思想家、建设者、连通者和教育者齐聚一堂，而我也有了下面的一些体会。1. 精神疾病定时炸弹就摆在我们面前。就像我发帖说的那样，上周三我有幸参加了一次有关精神疾病的大讨论，组织方是非营利机构Kaiser Permanente。...

130年历史的“时间胶囊”开启！

在里奇蒙德市被拆毁的罗伯特·李将军雕像下发现的第二个时间胶囊终于在上周二的一个活动中重见天日，这场活动面向全世界进行了直播和报道。这个铜盒子于1887年埋藏于地下，据说其中存放了极其罕见的亚伯拉罕林肯的灵柩照。因而，这个时间胶囊在打开前获得了大量的公众和媒体关注，不过事实并非如此，历史学家在盒子里发...

腾讯考核等级精简为三档

近日，腾讯发布全员邮件，宣布启动新一轮人才评估体系优化升级。此次升级主要涵盖绩效管理、专业职级两方面，涉及多项细则变化。有分析认为，腾讯这次内部调整是在反内卷、反形式主义，是在给员工和管理者同时解压与加压。据悉，腾讯此次改革方向包括：将原有的五档绩效考核等级精简为三档，并给予各业务部门更多权限，引导...