立即打开
搜索结果
 
  • 怒怼上海银行!微博百万大V一气之下取现金500万,点钞就要两小时

    精选 2021-10-17 09:00

    近日,上海银行被百万粉丝的大V给锤了,因为服务态度不好,大V直接怒了,把存在银行的几千万取出来放别的银行,注意的是,他是要求直接取出现金。另外,10月16日,招行笔试进行中突发意外情况,考试系统出现问题。对此,官方发布消息称:考试未完成部分将在10月17日晚或10月18日两个时段进行补考,补考时长约...

  • 面试官你不懂面试

    Stephenie Overman 2013-03-13 09:54

    哪首歌最能体现你的职业道德?加拿大有多少头牛?一只企鹅戴着墨西哥帽走进了那扇门。他说了什么?他为什么会出现在这里?这些问题是求职网站Glassdoor收集的2013年25个最古怪面试问题的一部分。据称,这些确实都是公司面试官们在面试时用过的话题。你可能认为这些问题可以让面试官更好地了解求职者。你也可...

  • 定制与众不同的夏季之旅

    刘勇 2012-07-13 08:00

    有经验的旅行者知道,只有当脱离了常规旅游团以后,才能感受到真正的旅行生活。跟团之外,你会发现,可供选择的旅行方式其实很多:可以很动感,上天入地、登山潜水;可以很文化,游历世界都市、探索文明遗产;也可以很休闲,找个小镇或无人小岛,做几天现代隐士。在其中,发现适合自己的,找到与自己兴趣类似的,然后设计个...

  • 虐猫考生未被兰大录取,原因披露

    精选 2024-04-09 04:30

    4月8日晚间,兰州大学核科学与技术学院网站发布了2024 年硕士研究生调剂考生成绩及拟录取名单公示。其中,备受关注的考生徐某某未进入这份拟录取名单。公示信息显示,徐某某复试笔试成绩75分,复试面试成绩为56.17分。学院方面介绍,徐某某复试面试不合格、未进入思政考核。...

  • 中国银行笔试上热搜,网友:这么难,你们要招行长吗?

    精选 2020-09-28 06:16

    中国银行因其高难度的笔试题登上微博热搜,阅读量已超过2亿。据一位参考考生反映,四十分钟内要完成英语30道单选和5篇长阅读,每个阅读5个选择,“然后还有三层矩阵、粒子的静态能源公式、不定积分、高等数学、太阳系天体运动原理、原子什么量子数、什么洛朗级数展示、计算机题、线代,就差医学没考了。” 对此有中...

  • 制定制胜的渠道战略

    Christine Delivanis, Torsten Stocker, Olivia Wang 2010-08-16 08:00

    放眼全球,几乎所有消费品企业的经理们都在面对一项越来越艰巨的挑战——制定并实施一种可以制胜的渠道策略,它既可以帮助企业达成商业目标,又能满足消费者和渠道商的需求。此时,他们要考虑许多关键而又难以取舍的选择。这些选择往往涉及多方面的利弊权衡。举例来说:是否在合适的渠道上有了足够多的投资?销售代表是否在...

  • “玩转”个性化定制

    李全伟 2010-06-14 08:00

    我的职业生涯克里斯(Christian Gobber)现任职位:玛莎拉蒂中国区业务部总监负责玛莎拉蒂在中国的销售和市场业务毕业院校:意大利特兰托大学经济和管理系管理学学士主要经历:毕业后在杜卡迪摩托公司担任出口区域经理在第十一届北京国际汽车展上,豪华汽车品牌玛莎拉蒂除展示全新Quattroporte...

  • 个性定制财源滚滚

    Julie Schlosser 2005-02-01 08:00

    一批公司正在完善其大规模定制业务,详情请见下文作者: Julie Schlosser让我们回想一下十年前都发生过什么: 一家名叫网景(Netscape)的公司正忙于设计浏览互联网的工具; 杰夫•贝索斯(Jeff Bezos)正在润色一份关于名叫“亚马逊”(Amazon)的公司的商业计划书; 而牛仔服...

  • 北大毕业基金经理辞职,考上证监会公务员

    精选 2021-07-07 05:00

    近期,嘉实恒生科技ETF基金经理高峰在任职仅37天后,便辞去了基金经理职务,引起业内不解。根据中国证监会2021年度拟录用参照公务员法管理事业单位工作人员公示公告(第一批),经笔试、面试、体检和考察等程序,确定高峰等87人为中国证监会拟录用参公单位工作人员。...

  • 面试时应该问面试官的6个问题

    Business Insider 2017-08-31 05:30

    如果你在面试进入尾声时对面试官表示你没有问题要问,他们可能会想,你对这个职位或许并没有那么感兴趣。不过向面试官提问也是有艺术的,想什么说什么或是提一些没营养的问题,显然是不行的。所以,问题必须要问到点子上、问得有深度,这样才能显示你是你一个靠谱的员工。如果你实在不知道从何问起,不妨试试以下这六个套路...

热读文章