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1+1>2的前提是1+1<2
亟待解决的问题在完成第三次重组后，中国电信行业迈入了3G时代并形成了“三足鼎立”之势。然而，2009年三家运营商用接近1,500亿元的总投资，仅换来了1,100万的3G用户，与业内的普遍预测相差甚远。泛太平洋对南北方15个省和直辖市的调查发现，在市场开发和财务效益方面，多数所谓“全业务经营”后的新...
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推动中国女足球员留洋，她们的收入和生活谁来保障
态度上的支持是一回事，现实当中的种种障碍又是另一回事。首先，留洋赚的钱可能远不如国内高，其次，还会遇到在异国他乡生活的不适应和语言上的障碍。...
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中国足球都是高薪？基层中乙球员被欠薪一年
中乙球队厦门鹭岛俱乐部的王子豪已经10个月没有收到工资。他说，球队欠自己的20多万没有任何着落。如今一趟试训都要交大几千元的行情，让他想找个合适的下家都不容易。长期入不敷出，王子豪不得不借钱过日子。他每个月的支出，控制在1000多元。他所在的球队没有五险一金，只按照最低标准交三险，这都算中乙球队里不...
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Apple > Dell + HP
By Philip Elmer-DeWittIt’s been nearly 12 years since Michael Dell told an audience of technology executives — in a remark some of us never tire of re...
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苹果>戴尔+惠普
作者：Philip Elmer-DeWitt早在12年前，迈克尔•戴尔（Michael Dell）曾向一群技术高管们表示——我们有些人不厌其烦的反复提及此番评论——假如由他执掌苹果公司（Apple），他将“把它关了，把钱退回给股东们。”苹果市值（1433亿美元）是戴尔市值（273亿美元）的5倍多，不...
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高管梦之队替补球员
最近，《财富》杂志（Fortune）公布了高管梦之队阵容，其中每个队员都是重量级人物。从海尔集团（Haier Group）CEO张瑞敏到思科（Cisco）CIO瑞贝卡•雅各比，这些队员在过去一年都表现出了最佳状态。而另一方面呢？最终谁会是这场“躲避球”比赛中的幸运儿呢？当然，个别《财富》500强公司...
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向足球学习
成功的管理背后 往往有相似的逻辑作者：黄翔我乐意向大家推荐《向足球学习──英超足球经营启示录》（The 90-Minute Manage--Business Lessons From The Dugout，中译本即将由人民邮电出版社推出），有几个理由：首先，这样的“另类”管理书在国内尚属稀有品种。市...
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日本世界杯击败德国的启示：把高标准、高质量做到精致
11月23日，在卡塔尔世界杯上，日本队战胜了强大的德国队。这场比赛用日语的说法是“借了屋檐，掀了主屋”。德国一直是世界足坛的领跑者，德国队共夺得4次冠军，仅次于巴西（5次）。从进入4强的次数来看，德国队超过了巴西队。由于过于强大，甚至出现了一种经典说法：“足球是最后由德国人取得胜利的比赛”。日本队的...
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本刊关于《<财富>杂志500强排行榜遭质疑：大与强之辨》一文的说明
《财富》（中文版）注意到今日一些媒体刊登了由管维立、周放生两位作者撰写的《<财富>杂志500强排行榜遭质疑：大与强之辨》的文章。文章中提到其中一位作者曾经来我刊交流，事实是，该文一位作者确实来过本刊办公室，但我们事先既不认识他，也不知道他的来意，事后更不知道他要撰写这篇文章，当时只是出于对读者的尊重...
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巨星如云的团队反而容易失败？
本文与《创业者》杂志（Entrepreneur）合作。下文最初发表于Entrepreneur.com。传统观念认为，招聘时应该尽量挑选超级明星，即那些出类拔萃，让普通人自愧不如的人。毕竟，由十位顶尖高手组成的团队，胜过由五位优秀成员和五位一般成员组成的团队，这似乎是铁定的事实。然而，虽然任何一家公司...
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