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埃利森的美洲杯方案
拉里·埃利森（Larry Ellison）有很多个面。比如爱挖苦人的埃利森，看见竞争对手就要招惹。还有美学家埃利森——一位日本艺术品收藏者，为他建造加州禅式豪宅的工匠们的恩主。不用多说的是精明的埃利森，那家被称为“甲骨文”（Oracle）的战略灵活的商业巨头的缔造者。所以，如果你在2月末某个周六早上...
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我们根本没搞懂导师制
说起导师制，新一代企业主和创业者，以及创业机构的领导人，都犯了一个重大的错误。我们将复杂的“导师制”简单化了，认为“导师制”只不过就是提供建议的代名词。对于这种误解，笔者本人也感到非常内疚。毕竟，我们经常会对年轻人说：“你想成功吗？找一名导师吧。”然而，说起来容易。虽然我们的出发点是好的，而且提供建...
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先发制人新解
敝人曾就职于多家公司，其中有些公司是细分市场的领头羊，他们和少数竞争者短兵相接，不断追逐市场的龙头企业，争夺市场的主导地位；有些公司则开创了全新的细分市场。因此，我花了大量的时间去思考和探讨竞争这个话题以及激发竞争活力所需要的战略。所以在此谈谈我对 “先发制人”的看法。许多投资者喜欢投资“后起之秀”...
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微绿色：以慢制快的行星治疗
可能是风暴猛烈的缘故，太多的话题混入了环境保护的范围，把它弄得面目不清了。减贫和环保有关，但它本身并不是环保问题。企业说自己如何重视绿色时，常常谈到缩减成本，其实降低成本不一定能促进环保，有的缩减成本方式还会加大对环境的破坏，比如改用更低价但消耗了更多资源的原材料。今天我们在讨论“绿色——环保”话题...
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职场导师制如何发挥实效
笔者非常推崇商业导师制，本人既为公司提供过指导，也得到过导师的指点。最近，我经常听到创业者抱怨良师难寻，或是导师效率太低。其实，与其他关系一样，要想使导师制发挥作用，需要双方共同努力。大多数创业者认为，导师就应该是阅历丰富的长者，就应该亲自为创业者提供指导和建议，并且要在创业者的事业中投入情感。他们...
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从全球考虑，在当地烤制
多米诺公司（Domino’s）的比萨饼在80年代中期第一次走向世界时，采取的是灾难性的“一饼调众口”的方法。比如，德国人喜欢供一个人吃的小饼，送上来的却是大号饼。在90年代多米诺公司看到生意在日本兴隆起来时，这种情况发生了变化。一家由当地人经营的比萨饼专卖店试验用鱿鱼和甜蛋黄酱做配料。公司首席执行官...
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每周四天工作制
插图来源：CHRIS GASH让员工埋头苦干四个工作日，然后纵情享受三天的超长周末——这并非什么新潮概念，实际早已有之。然而，在新冠肺炎疫情将整个职场世界搅得天翻地覆之前，四天工作制并未在美国受到多少关注。有迹象表明，每周四天工作制突然之间竟有一举成为主流之势。今年6月，美国众筹平台Kickstar...
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俄制疫苗“卫星V”缘何受困？
几个月来，针对全球疫苗供应严重短缺，尤其是欧盟27个国家疫苗接种进度严重滞后的现状，俄罗斯总统弗拉基米尔·普京一直在竭力宣传本国的“卫星V”新冠疫苗，称其是解决该问题的灵丹妙药。这一行为卓有成效，就在本周一，拥有14亿人口的印度批准了Sputnik V疫苗的使用。但这并不意味着俄制疫苗的推广进程十分...
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人才双轨制：创新的制度设计
每到元旦和春节，一个西方的新年，一个东方的新年，中国职场就会出现“跳槽高峰期”。我起初不明白为什么？后来人们告诉我，在辞旧迎新之际是中国企业升职涨薪之时，没有升到“管理职位”是人们跳槽的原因之一。我对此很不理解，为什么很多人觉得“专业岗位”没有前途，而转到“管理职位”才有出息？在我任职英特尔中国研究...
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职场等级制是否仍有市场？
如今，连初级职员都可以给CEO在微博上发信息，传统观念上的权力与影响力的界限似乎已经变得模糊。以至于斯坦福商学院教授杰弗里•普费弗在讲授有关美国公司等级权力架构的课程时，学生常常会提出反驳。他们坚持认为，这种权力模式已经过时，是典型的20世纪的思维。普费弗的学生大部分都是千禧一代——他们在1980年...
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