今年是我们第三次发布“中国最具影响力的商界领袖”。我们希望这一年度专题能够彰显那些对中国的经济、商业、企业和管理做出贡献的人士。

在过去的一年中，我们欣喜地看到，以联想、华为和海尔为旗舰的中国领先公司正在完成其国际化的使命；以国美、蒙牛和吉利为代表的民营企业增长速度和质量都在提升；以马蔚华和宁高宁为首的新一代国有资本掌门人的价值正在体现，而海外资本和证券市场正在激励下一代的沈南鹏、马化腾和江南春们。可以说，上榜的 25 位领袖就是中国经济和企业飞速变化和发展的一个缩影。

时势造英雄。没有什么人比张茵的上榜更能说明问题。她从大陆赴港做纸贸易起家，进而在美国建立贸易总部，再到大陆投资建厂，最后将公司在香港上市，个人财富一举超过百亿元。张茵的财富之旅是一个全球化时代的典型案例。没有开放，就不会有国企改革的进展，也没有民营企业竞争力的提高，更不会有海外资本和纳斯达克提供的动力和机遇。

即便是那些落榜的人，也未必算是失败者。比如，去年榜上有名的孙宏斌没有能够捍卫住自己的地位。一个原因是没有能够适应商业环境的变化，“超高速”发展最终付出了代价。但孙宏斌卖掉股权获得的回报并不算低，可以看成是换了一种经营手法，他完全有能力凭借自己控制的融创地产东山再起。

中国企业家的成就固然可喜可贺，但我们也不能不看到他们与国际商界领袖间的差距。众所周知，全球化加剧了两个趋势: 外资在中国更加活跃，而中国公司也会更积极地介入国际市场。对于中国的企业家和经理人而言，无论哪种情形，一个显而易见的挑战就是如何成为一名成功的国际化的管理者。我们感到，与全球商界领袖相比，中国企业家和经理人在能力、技巧和知识方面存在不小的差距，阻碍他们利用全球化带来的好处，发挥自身的优势。

为此，编辑部与顶尖人物咨询机构（New Leaders International）举行了“企业领导力国际化调查”。作为“中国最具影响力的商界领袖”的一部分。这一调查的目的是帮助中国经理人领会全球化领导力的成功要素，了解与国际化领导人的差距，并寻求有针对性的发展计划。

2007-04-01