立即打开
搜索结果
 
  • 风险融资谈判提速高招

    Mark Suster 2012-03-27 09:05 发现相似文章

    我第一次洽谈风险融资协议的经历非常令人沮丧。当时我走投无路,急需敲定融资,使公司转危为安,并拿到一笔资金来满足公司增长的现金需求。但风险投资人似乎并不着急。他的律师也一样。整个过程大致如下:• 我的律师告诉我有8项条款需要修改。他在风险融资协议上做了标记。我们花了半天时间商定要点,然后将修改后的协议...

  • 风险融资谈判提速高招

    Mark Suster 2012-03-27 09:05 发现相似文章

    我第一次洽谈风险融资协议的经历非常令人沮丧。当时我走投无路,急需敲定融资,使公司转危为安,并拿到一笔资金来满足公司增长的现金需求。但风险投资人似乎并不着急。他的律师也一样。整个过程大致如下:• 我的律师告诉我有8项条款需要修改。他在风险融资协议上做了标记。我们花了半天时间商定要点,然后将修改后的协议...

  • 佳能提速

    周展宏 2004-05-01 08:00 发现相似文章

    2004 年,佳能公司首次进入《财富》全球“最受赞赏的公司”全明星排行榜(位居第 34 位)。在持续低迷的经济环境中,许多日本公司不堪其累,有些甚至出现了巨额亏损,而 2003 年佳能公司再一次保持了收入和利润的双增长,成为日本公司中的一个亮点。佳能中国公司经过 2002 年重大的战略调整,现在也在...

  • 佳能提速

    周展宏 2004-05-01 08:00 发现相似文章

    2004 年,佳能公司首次进入《财富》全球“最受赞赏的公司”全明星排行榜(位居第 34 位)。在持续低迷的经济环境中,许多日本公司不堪其累,有些甚至出现了巨额亏损,而 2003 年佳能公司再一次保持了收入和利润的双增长,成为日本公司中的一个亮点。佳能中国公司经过 2002 年重大的战略调整,现在也在...

  • 品牌推广5大省钱高招

    ELAINE POFELDT 2012-09-06 06:15 发现相似文章

    自动推广不用愁公司:WyzAnt地点:伊利诺伊州芝加哥市快速成长的全国家教市场公司WyzAnt在2005年初创时仅有10,000美元投资。共同创始人德鲁•吉安和麦克•怀舒恩可谓白手起家,当然对营销费用也是能省则省。他们号召公司名下近60,000名家庭教师通过社交媒体来宣传公司。Wyzant网站上的教...

  • 4大高招预防“社交疲劳”

    Anne Fisher 2011-07-26 11:02 发现相似文章

    亲爱的安妮:我最近读到了一篇您的专栏文章,内容是如何巧妙利用关系网,同时保持好人缘。我最近就为您提到的这种“社交疲劳”而困扰不已。由于我曾经担任过几个颇为显要的职位,所以在行业内颇有名气,也认识不少业内人士,结果各类求助信息纷至沓来,希望我能够帮忙推荐(既有“面对面”的,也有在线方式),引荐或提供就...

  • 4大高招预防“社交疲劳”

    Anne Fisher 2011-07-26 11:02 发现相似文章

    亲爱的安妮:我最近读到了一篇您的专栏文章,内容是如何巧妙利用关系网,同时保持好人缘。我最近就为您提到的这种“社交疲劳”而困扰不已。由于我曾经担任过几个颇为显要的职位,所以在行业内颇有名气,也认识不少业内人士,结果各类求助信息纷至沓来,希望我能够帮忙推荐(既有“面对面”的,也有在线方式),引荐或提供就...

  • 3大高招清理职场情绪病毒

    Cali Ressler/Jody Thompson 2013-11-30 12:30 发现相似文章

    你肯定说过下面列出的某句话,而且曾承受过它所带来的伤害。• “早上好。你终于来加入我们了,真好!”• “他午饭总是吃很长时间。”• “真希望我能每天4:30下班……肯定很棒!”• “他在自己的工位上呆过吗?”• “每周五在家工作肯定棒极了。”• “她好像请病假去逛街了。”• “哇,她又回家照顾生病的...

  • 千奇百怪的翘班高招

    Anne Fisher 2011-11-10 11:21 发现相似文章

    夏天假期已经悄悄过去,寒冷难耐、流感横行的冬天即将来临。盘点人们形形色色的请假理由,现在正是时候。当然,但凡理智的老板都不会期望所有员工的出勤率都保持在100%。这是不现实的。我有没有说过我曾经被狗绊了一跤,结果去急诊室缝了17针?这样的糗事我当然不会声张了,谁愿意主动承认在自己家里还会被狗绊倒摔一...

  • 5大高招突破中层管理困局

    Anne Fisher 2012-05-14 12:00 发现相似文章

    亲爱的安妮:我希望我说的这些不要听起来牢骚太盛,毕竟现在有很多人连份工作都没有,他们的经济状况更艰难,但我真的快被逼疯了。八年前,我在27岁时以出色的销售业绩进入现在这家公司,头两年,我工作很出色,晋升到了中层管理者的行列(担任地区销售经理,管理一个分布在12个州的300人团队)。然后,我就在这个位...