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面对生育低谷，中国企业如何为母亲提供育儿福利
2024年3月27日，在中国香港举办的《财富》最具影响力的商界女性活动上，携程的首席执行官孙洁和百胜中国的首席执行官屈翠容分享了她们如何帮助员工照顾家人。图片来源：TIMOTHY O'ROURKE FOR FORTUNE在中国科技公司男性主导的世界中，孙洁是为数不多的女性首席执行官之一，因此她感觉肩...
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育儿福利最好的7家公司
在美国，杰出雇主都很清楚，丰厚的福利待遇是争夺优秀人才的关键。现在，可能所有人都在谈论Facebook和苹果（Apple）刚刚推出的卵子冷冻福利，但其他公司也有一些为家有儿女的员工提供的丰厚福利。以下是《财富》杂志（Fortune）最偏爱的七种：在线请愿网站Change.org：为所有刚当父母的员工...
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“社会育儿”能解决生育率低问题吗？
国家统计局局长表示，“少子化”趋势主要与育龄妇女数量持续减少，“二孩”效应逐步减弱等因素相关。专家表示，若能由“家庭育儿”转变为“社会育儿”，将能缓解育儿压力，促进生育水平。...
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雇主们正在削减白领的福利，但父母的福利却仍然有保障
他今年更有可能享受育儿假，但不太可能获得通勤福利。图片来源：GETTY IMAGES随着企业在高通胀背景下寻求削减成本，在新冠疫情后竞争异常激烈的就业市场上新增的一系列员工福利正处于削减阶段，包括助学金、慈善捐赠匹配，甚至牙科保险。不过，有一项福利仍然未被触及，那就是与让父母满意有关的福利。这是Gl...
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CHG Healthcare Services：提供家庭成员福利
排名：27 (去年排名：26)是什么使这家公司如此伟大？这家招聘公司为人手短缺的医院招聘医生、护士及其他医疗保健专业人员，员工对公司的福利赞不绝口：它是盐湖谷地为数不多的提供家庭成员福利的公司之一。2009年营业收入（百万美元）：529网址：www.chghealthcare.com ...
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对于雇主提供的自愿性福利，员工应该如何选择？
假如你得到了一份工作，接下来要做的是理清一个复杂的问题，那就是雇主提供的员工福利计划。这并不容易，所以你在试图理解各种不同选项的时候，可能不得不哭着给老爸打电话，问他：“什么是人寿保险，我是否应该担心有人盗用我的社会保障号码，所以应该选择身份盗窃保护？”面对这些问题，许多人都会崩溃。在美国，自愿性福...
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女性薪酬只有男性八成 原因是这三条
美国《同工同酬法》（Equal Pay Act）已有54年，然而女性仍在争取平等待遇。联邦政府数据显示，这些年来女性薪酬提升是有进步，如今以美元计男女平均薪资比例为1：0.82，《同工同酬法》生效的1963年，比例为1：0.54。按这个增长速度，至少还要70年，美国男女薪酬才能实现平等。4月4日是美...
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深圳就建立育儿补贴制度公开征求意见：生育一孩亦有补贴
1月11日消息，深圳市卫生健康委公开征求《深圳市育儿补贴管理办法》意见：综合考虑深圳市居民人均消费性支出、婴幼儿养育成本等因素，按照递进式差异化的补贴思路，初步拟定深圳市育儿补贴标准：生育第一个子女且办理入户登记的，拟发放一次性生育补贴3000元，另外每年发放1500元育儿补贴，三年累计发放补贴75...
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杭州发布育儿补助政策，生育三孩一次性补助20000元
8月7日，浙江省杭州市卫健委和杭州市财政局正式印发《杭州市育儿补助实施办法（试行）》，自9月10日起施行。《办法》明确，生育二孩给予一次性补助5000元，生育三孩给予一次性补助20000元。生育多胞胎的按其子女的孩次分别计算。...
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走出低谷
连续保持105年盈利的公司宣布亏损了。2009年，马士基（Maersk）遭遇了历史上的首次年度亏损，亏损额10亿美元。相对于其485亿美元的盈收，提到区区10亿美元的亏损也许是小题大做。然而，对于这家与丹麦童话齐名、被视为丹麦国家标志的公司而言，这次亏损仍然被认为是马士基危机的开端。毕竟，这家以“世...
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