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自然资源部：急需紧缺高层次科技创新人才可适当延迟退休
12月10日，自然资源部官网发布了《关于进一步落实科技创新有关政策的若干措施》的通知。这些措施分为“进一步完善落实科研经费管理政策”、“强化高层次科技创新人才激励”、“建立绩效工资水平动态调整机制”、“兑现高层次科技创新人才岗位聘任政策”、“急需紧缺高层次科技创新人才可适当延迟退休”、“进一步支持自...
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延迟退休最新消息：将实施渐进式延迟法定退休年龄
11月3日消息，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》于10月29日由十九届五中全会通过，其中就延迟退休作出以上表述。 《建议》表示，将健全多层次社会保障体系。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。推进社保转移接续，健全基本养老、基...
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“延迟退休”和“鼓励生育”能否兼得？
复旦大学经济学院教授封进指出，女性初育年龄和退休年龄存在显著的正相关关系，因此延迟退休和鼓励生育两个政策目标可能存在冲突。...
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科技创新型组织如何面对“组织与人才”挑战
科技创新型组织如何面对“组织与人才”的挑战在企业的经营管理中，第一要务不是业务、运营等相关的问题，尽管它们很重要。企业的第一要务是人的问题，或和人紧密相关的问题，尤其是智力型的科技创新型组织。自组织诞生那天开始，一路的发展就会经历“技术攻克”、“产品上市”、“市场验证”等多轮各类挑战。但在实现从0到...
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“延迟退休”在美成热门话题
老年工作者越来越多地选择保持专业活跃 盖蒂图片社按照美国的代际划分，“婴儿潮一代”指的是二战结束后，美国迎来的第一波生育高峰，大概包括1946年至1964年出生的一代人。这是一个庞大且有影响力的群体，其人口规模直至最近才被“千禧一代”超过。“婴儿潮一代”最早是在1962年前后迈入工作岗位，从2011...
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延迟退休板上钉钉，专家：男女延至同龄为好
国家在“十四五”规划建议中明确提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”，对此，社科院专家提出实施相同法定退休年龄，即统一将男女的退休年龄调到60岁，再同时延长男女退休年龄，消除“男女之别”，以达到渐进式延迟退休，同时还建议采取弹性退休机制，到达法定年龄后允许选择不退休。 一些网友表示，现在无论是公务员招...
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“延迟退休”大局已定，70后或成首批
中国人口老龄化程度提高，高龄化趋势明显。在这样的现状下，我国也提出了延迟退休。虽然我国大多数在职人员对于延迟退休都是持反对态度的，但延迟退休计划仍在缓慢实施。70后将会是我国最先开始延迟退休的一批人。当然，延迟退休意味着单位也必须为员工继续缴纳社保，这对大多数人来说是一个利好的消息。...
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反对延迟2年退休，法国爆发大罢工
据央视新闻，法国当地时间1月19日爆发全国性大罢工，旨在反对政府的退休制度改革计划。法国政府于1月10日公布了退休制度改革的初步计划，包含将退休年龄推迟到64岁以及一系列改革措施，旨在拯救摇摇欲坠的退休制度，而正是这一系列改革引起民众的不满。由于此次法国政府推出的退休制度改革涉及面十分广泛，触及几乎...
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蒋凡被中止认定杭州高层次人才，因遭多人举报
近日，淘宝天猫总裁蒋凡被认定为杭州高层次人才，引起网络热议。公示发布后，有网友称其投诉蒋凡不符合通知中“申请人应模范遵守法律法规、道德标准、公序良俗”的要求。12月29日，杭州市劳动保障局工作人员称：“12345已将收到的投诉反馈给我们，公示当天相关部门就对结果进行讨论，原本是公示期三天后通过，但目...
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淘宝天猫总裁蒋凡被认定为杭州高层次人才
据杭州市人力资源和社会保障局，蒋凡，男，1985年08月出生，工作单位淘宝（中国）软件有限公司）。经审核，拟认定为C类（经授权企业自主认定C类人才）高层次人才，现予公示，公示期三天。...
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