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腾讯试点健康日，强制6点下班，加班须提前申请
近日，腾讯旗下的光子工作室宣布将严格遵守周三健康日，周三早上9:30上班，18:00下班，其他工作日不晚于21：00离开办公区域。同时，公司保障员工双休，严格按照法定节假日休假，加班必须提前向领导申请并阐明理由。...
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腾讯微信试行“1065”工作制，晚6点强制下班
微信知情人士处称，微信事业群正在试运行“1065”工作制，即早上10点上班，晚上6点下班，一周工作五天，该工作制从年后开始。该人士还透露，其所在部门其实以前也是这个作息，不要求强制加班，“这次是强制要求下班，所以是比之前更宽松”。...
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下班后待命该给加班费吗？
说起什么人该拿加班费，这是个棘手的问题。以下建议值得一看。作者：Anne Fisher亲爱的安妮：去年年底，我原本在一家软件公司担任全职网络管理员，裁员时，我们留任的一部分人被转成了合同工。老板提出让我做跟以前一模一样的工作，只不过变为按时计酬，并且取消福利。得知能保住饭碗，我长松了一口气，所以虽然...
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“下班也得紧盯微信”算加班吗？法院这样判
近日，北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案，劳动者长期在工作时间、工作场所以外通过微信等社交媒体工作，属于“隐性加班”，用人单位应向劳动者支付加班费。...
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下班后“微信办公”算加班吗？法院判了！
根据李小美提供的微信记录、《假期社群官方账号值班表》等证据分析，公司存在工作日下班时间及休息日安排其工作的情形。最终，二审法院判决公司支付李小美加班费3万元。...
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996不能靠系统解决
继字节跳动被传将启动“1075”工作制（早10点上班，晚7点下班，一周工作5天）后，11月2日，有腾讯员工在网上爆料，腾讯正式发文执行“965”工作制（早9点上班，晚6点下班，一周工作5天）。如加班需要申请，且加班时长与领导的绩效考核挂钩。但截至目前，这两家公司的工作制实施仍是传言，并未被官方证实。...
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腾讯员工反馈“965”工作制：没收到通知，不现实
近日媒体报道称，腾讯员工在社交网站上爆料称，腾讯正式发文执行“965”工作制度，即9点上班、6点下班、工作5天，同时员工在7点后加班需要向公司申请，且加班时长与领导的绩效考核挂钩。有腾讯员工表示，“965”工作制并不现实，9点上班太早，高峰期堵车严重，“1075”更为合适，即10点上班、7点下班、工...
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胖东来宣布：员工太累，提前3小时下班！
近日，河南许昌胖东来在茶叶超市爆火后，为稳定质量和避免员工太累，宣布员工将提前3小时下班，引发关注与热议，随后冲上热搜。...
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曝腾讯发文执行965工作制，员工加班时长与领导绩效挂钩
有媒体报道表示，腾讯员工在社交网站上爆料称，腾讯正式发文执行“965”工作制度，即9点上班，6点下班，工作5天。同时，员工在7点后加班需要向公司申请，且加班时长与领导的绩效考核挂钩。...
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网易道歉了，关于裁员，有家企业堪称典范
图片来源：视觉中国上周六晚，一篇名为“网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！”的微信文章引爆朋友圈。该文称，今年1月底，作者被确诊为扩张型心肌病，并将情况反馈给网易代理主管。同年3月底，作者突然被主管告知绩效评级为D，并被要求一个月内离职。由于不愿发送离职申请，公司主管和人...
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