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考评CEO的尺度
收益可能给人误导，股价波动性过大。那么，什么是衡量高管人员绩效的最佳方法？作者: Justin Fox用什么来证明一位首席执行官成绩显著？是像亚马逊（Amazon）的杰夫•贝佐斯（Jeff Bezos）当年那样具备用未来增长的愿景鼓动下属的能力，还是像杰克•韦尔奇（Jack Welch）那样敢于无情...
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渐行渐远的绩效考评，为何风光不再？
绩效考评始于中国远古时期的三皇五帝，从尧舜禹时代的禅让就开始了考评。近百年的工业时代，考评最早进入苏格兰，随后于19世纪初被美国军方采纳，并且在19世纪中期进入美国政府，被用来对政府的公务员进行考评。近五十年以来，绩效考评在商业领域内大行其道，其中的代表是20世纪八九十年代的通用电气公司，因推行末位...
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什么方法能取代人人厌恶的绩效考评
亲爱的安妮：我差不多又到了对28名下属进行年度绩效考核的时候了。有些公司已经取消了这一乏味冗长的流程，我非常羡慕这些公司的经理们。令人鼓舞的是，我所在的这家中型制造企业似乎也打算用更频繁（同时也更有用）的反馈模式取代年度绩效考核。人力资源部门仍然要求定期报送每名员工的“进度报告”，但他们把决定权交给...
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赫芬顿：成功的尺度不只是金钱和权力
财富网(Fortune.com)定期从网站“250字”(250 Words)挑选最引人入胜的短文、趣闻轶事和作者访谈。美国西蒙与舒斯国际出版公司(Simon & Schuster)开发该网站，旨在探讨世界各地最新出版的商业佳作。Fortune.com selects the most compell...
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深圳市卫健委公号被网友投诉低俗博流量，回应：会适当收缩推文尺度
在健康传播领域，深圳市卫健委旗下的“深圳卫健委”微信公众号，因其活泼的内容、生动的传播形式获得了广泛关注。不过，有网友10月26日以“公众号低俗标题吸眼球博流量”向深圳市委书记王伟中反映：“某医疗机构的微信公众号，使用标题党吸引人眼球博得流量。建议进行整改。”...
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不像CEO的CEO
雷富礼不过分承诺，不相信什麽远见。他所做的就是在 27 个月内重振宝洁作者：卡特里娜•布鲁克（Katrina Brooker）“我们必须密切关注法国和西班牙，”宝洁公司（Procter & Gamble）的一位高级管理人士警告说。“它们可能成为下一个德国！”此刻是傍晚时分，十几位宝洁公司的高层管理人...
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业绩评估：前方急转弯
许多公司认为，通过人为的排序将员工的工作表现分成不同等级是极有价值的管理手段。不过，大部分员工对此看法不同。作者：马修•博伊尔 (Matthew Boyle）只 萨娜•塔拉曼（Sanaa Taraman）获得工业管理学博士学位后不久便开始在迪尔伯恩的密歇根大学（the University of M...
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新offer全部暂定审批？理想汽车辟谣
“目前公司状态是新offer全部暂定审批，17岗以上会有少量股票，但可能与绩效等考评等级挂钩，低绩效无法套现。”一位自称理想汽车内部人员近日在某论坛上爆料称，公司全部预算缩减30%以上。4月8日，理想汽车相关负责人对财联社记者表示，“上述内容全部为不实消息。”...
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央行副行长范一飞：引导养老金、保险、社保等资金进入ESG投资市场
7月24日，人民银行副行长范一飞在“全球财富管理论坛2021北京峰会”上表示，人民银行将继续探索激励政策，包括补贴、贴息、减免税等财税政策，以及提升绿色信贷和绿色债券吸引力的监管政策。将丰富ESG投资运用领域，引导养老金、保险、社保等具有一定社会属性长期资金进入ESG投资市场，并纳入考评体系，丰富绿...
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CEO日报：雪佛龙CEO将卸任
【大公司新闻】雪佛龙CEO将卸任据路透社的消息来源称，雪佛龙CEO约翰·沃森将在九月底卸任。令人意外的是，该石油行业巨头的副董事长迈克·沃斯很有可能接替沃森。经过多年的油价低迷之后，目前大型石油天然气公司仍在继续寻找削减成本和控制支出的新途径。GoDaddy CEO退休主机托管公司GoDaddy的C...
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