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  • 科学陶氏:价值创新与凝聚力

    刘聪 2015-04-10 03:00 发现相似文章

    Qilai_Shen《财富》中文版-- 2015年2月2日,黄祝龄走进陶氏亚太区总部上海陶氏中心,迎来了他在陶氏工作第26年的第一天。他最初在香港青衣工厂担任工程师,多年来他在瑞士、泰国、美国、新加坡等地区担任过业务分析员、商务经理、总经理、副总裁等不同职务。黄祝龄现任陶氏化学大中华区总裁,在他看来...

  • 盖茨专访:全力押注科学和创新,能让美国重回正轨吗?

    黎克腾(Clifton Leaf) 2020-09-25 03:30 发现相似文章

    从科技明星到公共卫生沙皇:64岁的比尔•盖茨已经两度改变了世界。图片来源:PHOTOGRAPH BY SPENCER LOWELL这位微软公司联合创始人、比尔和梅琳达•盖茨基金会联合主席正在花费其惊人财富的相当大一部分(注释1)来解决那些伤害最贫困群体的疾病,试图以此改变世界。但今年,一代人的进步正...

  • 华大基因尹烨:只有科学的创新技术才能发展

    新浪财经 2018-09-06 06:13 发现相似文章

    深圳华大基因股份有限公司CEO尹烨新浪财经讯 由《财富》(中文版)主办的第七届“财富CEO 峰会” 于9月6日在太原举行,主题为“科学引领创新发展”。深圳华大基因股份有限公司CEO尹烨出席并演讲。其表示科技是两个词,科学+技术,他认为,没有科的创新,技的发展是做不到的 。“只有科学的创新,技术才能发...

  • 陶氏化学的新方向

    Geoff Colvin 2012-05-12 08:00 发现相似文章

    在电影《毕业生》(The Graduate)里,麦圭尔先生对达斯汀·霍夫曼(Dustin Hoffman)扮演的本杰明说:“我只想对你说一个词”,那就是“塑料”。他这话满可以用来推荐对方去陶氏化学公司(Dow Chemicals)干一番事业。刚刚走出澳大利亚达尔文大学的化学工程毕业生利伟诚(Andr...

  • 贴近终端

    秦晨 2010-10-05 08:00 发现相似文章

    虽然在上海世博会全球合作伙伴和高级赞助商的列表中找不到陶氏化学公司的名字,但在世博园里,这家化工巨头并没有放过利用其产品与参观者“亲密接触”的机会。2009年10月,陶氏化学宣布成为上海世博会美国馆化工和材料科学类别的独家赞助商。在占地6,000多平米的美国馆中,陶氏的隔热保温板被应用到整个建筑的屋...

  • 贴近终端

    秦晨 2010-09-30 07:13 发现相似文章

    虽然在上海世博会全球合作伙伴和高级赞助商的列表中找不到陶氏化学公司的名字,但在世博园里,这家化工巨头并没有放过利用其产品与参观者“亲密接触”的机会。2009年10月,陶氏化学宣布成为上海世博会美国馆化工和材料科学类别的独家赞助商。在占地6,000多平米的美国馆中,陶氏的隔热保温板被应用到整个建筑的屋...

  • 看陶氏化学如何用炸鸡改变人类

    Shelley DuBois 2012-04-24 11:47 发现相似文章

    在4月18日的《财富》(Fortune)“绿色头脑风暴”会议上,陶氏化学公司(Dow Chemical)首席执行官利伟诚做压轴演讲。他向听众介绍了陶氏打算如何开发符合特定条件的产品,其中一个条件便是以正面的方式“影响全人类”。利伟诚提到了肯德基。他介绍说,陶氏正致力于其消费产品业务,其中包括一种不含...

  • 陶氏杜邦折腾式合并的利益链

    Stephen Gandel 2015-12-12 05:30 发现相似文章

    美国化工巨头陶氏化学与杜邦公司日前正就合并深入谈判。据报道,合并后的陶氏化学与杜邦将分拆为三部分,现任陶氏化学的首席执行官安德鲁•利伟诚(Andrew Liveris)有望担任新公司的执行董事长,同时,杜邦首席执行官爱德华•布林(Edward Breen)则在新公司继续保持原有头衔。合并后的新公司将...

  • 网上研发交易卓有成效

    David Kirkpatrick 2004-07-01 08:00 发现相似文章

    与美国的(比如说俄亥俄州的)博士相比,哈萨克斯坦科研人员的劳动报酬要低得多作者:David Kirkpatrick诸位认为我们已经生活在一个全球化经济环境中了吧?您恐怕还没见过什么是全球化呢!请看看宝洁公司(Procter & Gamble)最近是怎么扩大它的研究队伍的:在一家名叫意诺新(InnoC...

  • 价值观为什么没价值?

    张伟俊 2012-10-16 08:00 发现相似文章

    在我们这个“私人董事会”(15至20位企业一把手通过互相交流、互相挑战的方式从事自我教育的一个私密组织)成立“半周年”之际,小组讨论的专题为“我们小组需要什么样的核心价值观”。经过4个小时、6轮不同形式的研讨、辩论之后,最后达成一致意见:我们这个“企业家学习型组织”需要的核心价值观为:信任、关爱和挑...