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潜意识的偏见如何拖了你公司的后腿
领导力内部网络是一个在线社区，最具思想和影响力的商界人士会在此及时回答关于职业生涯和领导力的问题。今天的问题是：在促进职场平等上，你应该扮演什么角色？回答者是Udemy的首席执行官丹尼斯·杨。近年来，涌现了许多关于职场多元性的论述，但实质性的进步却不太明显，领导层的性别差异尤其能体现这一点。这个问题...
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美国8月零售额超预期大涨，唯有一个行业拖了后腿
美国零售额在8月出现了出乎意料的增长，大多数门类的销售额均有所上升，大大抵消了汽车销售的疲软，并凸显了商品消费需求的韧性。9月16日，美国商务部（Commerce Department）的数据显示，今年8月，零售额增长了0.7%（7月,美国零售额下跌了1.8%）。不计汽车销售，销售额在8月增长了1....
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小心！潜在的偏见可能毁掉公司
关于管理者应该如何避免无意识的偏见研究已经很多。但直接受到偏见冲击的员工受到的影响究竟如何？非营利智库Center for Talent Innovation新近一项研究对白领员工感受到的偏见进行了量化，以及公司因偏见产生的损失。“我们衡量了当员工认为公司制度不公、不合法时导致的损害。” 上周三晚在...
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关于ESG的五大偏见
回望2021年，最热年度词汇非“碳中和”莫属。不过，与之相伴相随的还有另外一个词——ESG。我们用ESG投资市场的数据来反映这股热度。根据秩鼎公司的统计，截至2021年11月30日，国内ESG存续产品达到1,014只。除未披露规模的产品外，ESG产品净值总规模达到17,879亿元。不仅ESG投资规模...
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抛开偏见，抛开等待
2012退休指南专题· 改变对生命的态度 · 中国的养老业 · 慈善：以退为进的起点 · 翁以登：没有规划的人生 · 2012中国最适宜退休城市· 美国五大最适宜退休城市· 理财：三招轻松搞定退休大计· 编者的话：抛弃幻想 未雨绸缪前两天跟一出租车司机聊天。“我跟我姐都离了，都是单亲父母。养老这事能...
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辉瑞公司被曝人种歧视：对白人、亚裔美国人有偏见
9月15日，一个反对医疗行业"激进、分裂和歧视性意识形态"的团体起诉辉瑞制药公司，称该公司的奖学金非法排斥白人和亚裔申请人。在向曼哈顿联邦法院提交的诉状中，该团体称，辉瑞的奖学金项目只有黑人、拉丁裔和印第安人可以申请，所以具有歧视性。它说，该奖学金项目违反了联邦、纽约州和纽约市的民权法，和联邦有关政...
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企业如何避免人工智能偏见
如果企业希望用户能顺利使用其开发的人工智能软件，就必须确保开发团队以及软件训练数据集的多样化。这一结论来自《财富》杂志周二举办的在线论坛，主要议题是人工智能偏见。然而，企业想在社会中找到公平又具有普遍代表性的数据可能是一项挑战。前法官、美国顶级律所Cravath, Swaine & Moore合伙人...
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风投行业有年龄偏见吗？
近日我参加了为一家社交网络相关企业举行的推介会，所见令我颇感意外。会前我曾和创业者有过邮件往来，了解初期商业计划，商定会面事宜，但我们未曾谋面。结果出现在我面前的是三位年龄都在50岁上下、西装革履的男士，随身携带老款戴尔（Dell）笔记本电脑和一些关于产品设想的打印材料。我坐在那儿听他们演讲的时候，...
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创投圈里的性别偏见：“我不投你，因为你是女的”
根据2019年《科技与金融》杂志的调查结果，性别偏见是女性在创业过程中遇到的第三大障碍。随着性别平权的呼声高涨，所有基金都会对外宣称女性友好，创投圈的性别偏见成为一种大家显而易见却彼此心照不宣的现象。有女性创业者在采访中指出，偏见有时是无意识的，被埋藏在那些不经意的话语和细节里。也有受访者表示，在技...
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SK-II再拖宝洁中国的后腿
1月23日晚，宝洁发布截止2023年12月31日的2024财年第二季度报告。其中，SK-II在大中华区销售额下滑34%，宝洁将其归咎于拖累整个美容业务下滑中个位数的罪魁祸首。...
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