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  • 比失业更糟糕的是什么?是差劲的工作

    Chris Morris 2017-08-23 05:30 发现相似文章

    当你的老板今天冲你大吼时,你需要记住一件事:从健康的角度考虑,与其在一份讨厌的工作中饱受煎熬,你还不如失业。不过在和你的债权人解释时,还是要祝你好运。曼彻斯特大学的一项研究发现,在收入较低或压力较大的岗位上工作,承受的压力会比失业更大。曼彻斯特大学医疗社会学教授、论文第一作者塔拉尼·钱多拉表示:“在...

  • 美国的真实失业状况如何?比官方数据更糟糕

    Lance Lambert 2020-10-19 03:30 发现相似文章

    在今年4月疫情封锁措施最严格的时候,美国的失业率达到14.7%,是1940年以来的最高水平。但随着各州纷纷解封,失业率快速下降。9月的失业率再次下降,从8.4%降至7.9%。虽然失业率持续下降意味着经济正在从衰退向增长转变,但美国对失业人数的统计可能存在严重不足。根源在于美国劳工统计局(Bureau...

  • 你知道你从事的是什么工作吗?

    Steve Tobak 2016-08-25 05:30 发现相似文章

    “如果我有更多的时间,我会写一封更短的信”。有鉴于这句话说得充满戏谑又一针见血,人们自然而然地会误认为它是出自马克·吐温之口。不管怎么样,那些名副其实的伟大思想家,包括西塞罗、马丁·路德、本·富兰克林和亨利·戴维·梭罗,也都有过极为类似的表述。据说,当被问及需要用多长的时间来准备演讲这个问题时,伍德...

  • 卡夫的算术真差劲

    Colin Barr 2010-01-12 06:00 发现相似文章

    作者: Colin Barr信不信由你,在近来向美国证券交易委员会提交的文件中,卡夫食品(Kraft Foods)似乎夸大了投资者对其股票的估值。上月,位于伊利诺斯州北地市的卡夫公司向监管机构提交了代理须知(proxy statement,用于向股东征求代理权的信息披露文件——译注),该文件陈述了卡...

  • 糟糕的公司

    Alynda Wheat 2002-06-01 08:00 发现相似文章

    安然公司的红字 E 放在安达信公司身上就是 A,而放在环球电讯身上就是 G。如果你为这样一家公司工作的话,你该如何避免名誉受损呢?作者:阿兰娜•惠特(Alynda Wheat)安然公司的沃特金斯(Sherron Watkins)在写给前首席执行官肯•莱(Ken Lay)的备忘录里就公司的情况表示了担...

  • 15%的失业者表示,没法工作是因为心理问题

    Nicole Goodkind 2021-12-17 03:30 发现相似文章

    一项新调查显示,近15%的失业者认为没法工作是因为心理健康问题。根据调查结果,美国人心理健康问题日益严重,所以很多人无法工作。咨询公司麦肯锡(McKinsey)周一的调查发现,将心理健康问题列为失业首要原因的人数比3月上升了2个百分点。该项调查对象为5000名美国人,由此可见疫情对心理健康的巨大负面...

  • 美国劳动市场怪象:94%的失业人群不想工作

    精选 2021-04-11 12:00 发现相似文章

    拜登的数万亿美元经济刺激计划正在激励人们不去找工作挣钱,而是坐等一张巨额支票。只有685万美国人想要重返职场,创纪录的9400万人并不想要工作。...

  • 绝版回忆:20年前,在亚马逊工作是什么样的

    Erik Sherman 2015-08-20 05:25 发现相似文章

    1994年,西雅图一家“资金雄厚的初创公司”通过一则网络招聘广告寻找“极有才华的开发人员,以共创互联网商务的先河。”熟悉网络服务器、网站和HTML语言“更佳,但并非必要条件。”成功的候选者将得到“有才华、有干劲、热情、有趣的同事”。薪酬包括“有意义的股权”。有兴趣的求职者可以将简历和求职信直接发送给...

  • 哈佛是好学校,却是差劲的投资者

    Dan Primack 2016-03-21 07:44 发现相似文章

    哈佛拥有全美最多的大学捐款,但它的投资回报率却并不理想。哈佛大学收到的社会捐款是美国所有学院或大学里最多的,截止到2015年6月底,这笔巨款的价值已达到327亿美元。但根据《财富》的分析,过去五年,哈佛大学的投资回报率却低于其他所有常青藤名校。这个消息可能会让哈佛大学的员工和校友感到惊讶,因为他们经...

  • 领导力案例:如何拯救一个差劲的领导?

    Bill George 2016-04-22 05:30 发现相似文章

    最近,许多有关领导者的描写都很负面,说他们无能、傲慢、道德缺失、贪得无厌,种种恶劣品质不一而足。毋庸置疑,员工、股东和选民提到领导者时都满腹怒火和牢骚。生活中遇到问题时,人们很快把种种不顺归咎于领导,又常常指望领导者改变现状。这么做是否合情合理?或者说,我们指责管理者时是不是在转移自身的问题?现在,...