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最近的招聘广告都是这样暗中夹带“年龄歧视”的
传播集团WPP旗下公司发布的招聘广告中要求之一是“数字原生代”。许多公司都开始在招聘广告中使用这个词。2007年，22岁的Facebook首席执行官马克•扎克伯格在一次大会发言时抛出了“年轻人就是更聪明”的著名“论断”。2013年，Facebook因发布“优先考虑2007或2008届毕业生”的招聘广...
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如何打好职场年龄歧视反击战
你是否觉得因为年龄的缘故丢了饭碗？或是你正在为此而担惊受怕？其实，有相同经历的大有人在。美国平等就业机会委员会（Equal Employment Opportunity Commission）报告称，过去几年，有关年龄歧视的诉讼数量有所增加，从2006年的16,548起（占所有诉讼数量的21.8%）...
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IBM涉嫌年龄歧视，将老员工称之为“恐龙”并寻求“灭绝”
上周五一份指控IBM年龄歧视的诉讼文件称，内部邮件显示，IBM高管称年长员工为“恐龙宝宝”，并讨论了将他们变成“灭绝物种”的计划。原告称，提交这些文件是为了证明IBM试图“驱逐年长员工”，并用千禧一代员工取代他们。这是一场始于2018年的法律战的最新进展。那一年，IBM解雇了数万名40岁以上的员工，...
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招聘广告如何出彩？
亲爱的安妮：我负责为我们部门招聘新人，目前正在考虑如何描述我们所需要的能力和经验。我们部门负责社交媒体营销。这是公司的一个全新领域，所以之前的职位说明都无法作为模板，而且我在互联网上找到的同类职务说明都非常无聊。既然我们要找充满活力和想象力的人去做有趣的、有创意的工作，职位描述是否也应该有趣和有创意...
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生理年龄是比实际年龄更好的健康指标
图片来源：MOMO PRODUCTIONS/GETTY IMAGES你是否曾经在某天醒来时想：“我年轻的时候，只睡4个小时就能够补充好体力，但现在我似乎需要10个小时才行？”或者你是否曾经在走出健身房后，“感到”膝盖不舒服？几乎每个人都会经历这类衰老的迹象。但有些人似乎无视自己的年龄。已故的美国最高...
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谷歌最近在搞什么大事？
谷歌母公司Alphabet旗下X实验室里，神秘的重大项目负责人是阿斯特罗·特勒，专门负责研究全球最重要的问题。眼下研究重点是最让21世纪公司头疼的问题：如何挡住想尽办法潜入网络盗取敏感信息的黑客们。为了帮助企业赢得先机，特勒的实验室研发了一项工具，可以帮助企业IT部门处理日渐增多的网络安全问题。该软...
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招聘广告背后的小秘密
招聘广告看多了，很快就会发现它们听上去都差不多。“注重细节”、“有主动性”等字眼泛滥成灾，招聘职位看上去千篇一律，这种情况已经成为找工作时常见的现象。但如果你能停下来，想想这些招聘的热门字眼究竟意味着什么，就会发现字里行间隐藏着大量有用的信息，一不留神就会漏掉。首先，如果公司在招聘广告中采用这些套话...
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招聘广告背后的小秘密
招聘广告看多了，很快就会发现它们听上去都差不多。“注重细节”、“有主动性”等字眼泛滥成灾，招聘职位看上去千篇一律，这种情况已经成为找工作时常见的现象。但如果你能停下来，想想这些招聘的热门字眼究竟意味着什么，就会发现字里行间隐藏着大量有用的信息，一不留神就会漏掉。首先，如果公司在招聘广告中采用这些套话...
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“难道我们都是郭台铭?!”
两个多月前，我有机会与十余位民营企业的董事长交流。席间，我问起大家眼下最关注的是什么事，老板们不约而同地说起了富士康的“十二连跳”。直觉告诉我，这是一个了解老板和影响老板的机会，于是就有意无意地当起了大家的“集体教练”。我请大家首先考虑一下富士康事件的后果、影响或意义。议论结果为：从经济上来说，依靠...
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中国科技业招聘广告怪象：很多只限男性，还喜欢吹嘘女员工高颜值
中国的职场歧视往往从招聘广告就开始了。本周一非营利性组织人权观察发布报告称，中国知名科技企业，比如阿里巴巴集团、百度和腾讯在网站发布招聘广告时，经常强调某些岗位仅面向男性。总部位于纽约的人权观察组织认为，女性面临的职场歧视还有其他形式，比如中国企业经常对女性求职者提出身高、体重、声音或者样貌方面的要...
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