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最新研究成果：想加薪赶紧去休假！

Chauncey L Alcorn 2016-07-26 05:30 发现相似文章

有件事我们一直都做错了。回家去吧!一项新研究显示，挤出更多时间来工作其实并不会打动你的上司，也不会让你飞黄腾达。撰写这份报告的是一个名为Project: Time Off的组织。报告考察了员工休假天数与其事业整体成功水平的关系，研究结果可能和大家想的相反——休假多的员工拿的工资较高。研究者对一批上班...
赶紧申请一个Gmail邮箱！

Stanley Bing 2010-04-17 12:35 发现相似文章

大概是去年那会儿，我发现职场上趋势不妙，我觉得你要想保住饭碗，必须立即提高警惕，并采取必要行动。事情是这样的，我们都知道，公司有权利察看雇员的邮件。不过公司通常不会这么干，因为他们很清楚，一旦他们看了，你很可能就死定了。于是他们有了一条不成文的规矩，那就是只察看那些他们想对付的人的邮件。而他们一旦出...
多地发文鼓励错峰休假、分期休假

精选 2023-08-20 01:00 发现相似文章

全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费……不久前公布的“扩消费”20条措施中，有关休假的内容引发广泛讨论。...
大加薪

Rob Walker 2022-01-19 05:00 发现相似文章

图片插图来源：SELMAN DESIGN对美国的劳动者来说，2021年是不寻常的一年，因为各个工作岗位的劳动者不是要求改善条件，就是一走了之。不过，2022年会更加不同寻常，因为美国雇主与员工之间的关系进入了一个新的阶段。紧随“大辞职潮”（Great Resignation）之后会发生什么，在202...
他们何时不再加薪？

Matthew Boyle 2004-07-01 08:00 发现相似文章

薪酬改革，但《财富》500 强的 CEO 去年挣的钱比以前任何时候都多。本文告诉你改革为什么如此缺乏效率作者：Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日，前年从朗讯公司（Lucent）分拆出来的半导体制造商杰尔公司（Agere，营业额 19 亿美元）的雇员来到公司上班的时候，在公司内部...
采用“无限休假”政策后，员工反而不敢休假了

Nicholas Gordon 2022-05-26 03:30 发现相似文章

目前，很多大公司都在用“无限休假”这招来吸引人才，但是一家英国公司却已经摒弃了这种做法。因为它发现这个政策反而会导致员工的精神更加紧张，在休不休、何时休、休多久问题上的无所适从，只会让他们更感焦虑。英国招聘公司Unknown的创始人奥利·斯科特于5月17日在LinkedIn上发布了一篇贴子称，他的公...
马斯克xAI首个研究成果发布

精选 2023-10-23 12:00 发现相似文章

马斯克的xAI，首项公开研究成果来了！共同一作之一，正是xAI创始成员、丘成桐弟子杨格（Greg Yang）。这次的新论文，重点探讨了“如何训练无限深度网络”。...
通胀如何影响到加薪？

葛继甫（Geoff Colvin） 2022-03-09 03:30 发现相似文章

随着美国通胀一路飙升、再创历史新高，民众的生活压力日益增大，加之劳动力长期短缺，美国雇主一直在纠结是否应当启动加薪。艾伦·约翰逊供职于Johnson Associates，这是一家位于纽约市、为大公司提供薪酬方面建议的咨询公司，他说：“过去三个月，我就该问题开过的会比前20年都多。”美国于2月10日...
奥托的故事：如何获得加薪？

Stanley Bing 2009-09-23 05:10 发现相似文章

作者：Stanley Bing上次我讲述了奥托（Otto）威胁老板要求加薪的故事，我将告诉你们的是他基本心想事成了。你们还记得吧，奥托是个好员工，他的技术和作用不是别人能够轻易取代的，尤其是在帕塔鲁马。他要求老板大幅加薪，结果有两种反应：一是想满足他的要求，二是恨不得想杀了他。这也使老板开始了新的思...
奥托的故事：如何获得加薪？

Stanley Bing 2009-09-23 05:10 发现相似文章

作者：Stanley Bing上次我讲述了奥托（Otto）威胁老板要求加薪的故事，我将告诉你们的是他基本心想事成了。你们还记得吧，奥托是个好员工，他的技术和作用不是别人能够轻易取代的，尤其是在帕塔鲁马。他要求老板大幅加薪，结果有两种反应：一是想满足他的要求，二是恨不得想杀了他。这也使老板开始了新的思...