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  • 政变后的反弹能持久吗?

    Robert Horn 2007-03-01 08:00 发现相似文章

    一些外国投资者被政变吓坏了,至今仍然心有余悸作者: Robert Horn曼谷的交通重新变得熙熙攘攘。2006 年 9 月政变期间出现在首都街头的坦克和士兵已经回到了他们的驻地。夹道欢迎的民众──他们为驱逐总理他信而欢喜雀跃──也已重返工作岗位。尽管国际社会谴责军方罢免了一个民选政府,但泰国经济却在...

  • OpenAI“政变”内幕揭晓

    精选 2023-12-03 07:30 发现相似文章

    OpenAI动乱终极原因,疑似被揭秘!纽约客长文曝出动乱始末,起因疑似是Altman和女董事Helen Toner起了龃龉,Altman希望踢掉Helen,但不幸被Helen先发制人。...

  • 持久卓越探秘

    Jim Collins 2008-10-15 08:55 发现相似文章

    混乱年代,明星企业此起彼落。有多少可以存活?一位最受欢迎的管理学专家论证存活的希望所在作者:Jim Collins不知道有多少回,那些认为此时应该放弃 20 世纪美国理想的人把《财富》美国 500 强作为头条证据向我展示。他们对我说,别再想打造持久卓越的公司了。在一次会议上,有位技术专家逼问我,他相...

  • 辉瑞宫廷政变内幕

    Peter Elkind, Jennifer Reingold, Doris Burke 2011-10-15 08:00 发现相似文章

    糟糕的评估:去年12月,金德勒在佛罗里达州的一座机场为自己的工作辩护,听他陈述的是辉瑞的三位董事(从左至右):威廉·格雷、乔治·洛奇、康斯坦斯·霍纳尔。(插图:DAN SAELINGER)对杰夫·金德勒(Jeff Kindler)来说,那是一个羞辱的时刻。这位世界最大制药公司辉瑞(Pfizer)的首...

  • 辉瑞宫廷政变内幕

    Peter Elkind, Jennifer Reingold, Doris Burke 2011-10-15 08:00 发现相似文章

    糟糕的评估:去年12月,金德勒在佛罗里达州的一座机场为自己的工作辩护,听他陈述的是辉瑞的三位董事(从左至右):威廉·格雷、乔治·洛奇、康斯坦斯·霍纳尔。(插图:DAN SAELINGER)对杰夫·金德勒(Jeff Kindler)来说,那是一个羞辱的时刻。这位世界最大制药公司辉瑞(Pfizer)的首...

  • 后疫情时代,美国经济为何能够反弹

    Will Daniel 2024-03-26 03:30 发现相似文章

    图片来源:CHIP SOMODEVILLA—GETTY IMAGES“美国例外主义”存在已经有数百年时间,一直饱受争议。目前,民主党与共和党均在利用该理论来推进自己提出的议程。这个理论认为,美国拥有许多与众不同、独一无二的特质,其支持者和反对者均试图以该理论为依据,对美国的无数特征(从枪支暴力犯罪居...

  • 摩根大通CEO:后疫情的反弹将持续到2023年

    彭博社 2021-04-10 03:30 发现相似文章

    杰米•戴蒙表示,他相信疫情终将结束,美国经济反弹可能持续至少两年。“我相信,随着过度储蓄、新的刺激储蓄、巨额赤字支出、更多量化宽松政策、新的潜在基础设施法案、成功的疫苗,以及疫情结束后的兴奋情绪,美国经济可能会出现繁荣。”摩根大通(JPMorgan Chase & Co.)首席执行官杰米•戴蒙周三在...

  • 政变之后,泰国依然疑云密布

    Erika Fry 2014-05-28 05:55 发现相似文章

    5月22日,泰国军方领导人在国家电视台宣布夺取政权。为了“在短时间内恢复和平和改革政府政策”,军方成立了“国家和平与秩序维持司令部”(National Peace and Order Maintaining Command),并解散内阁,废除宪法(现行宪法也是2006年政变的产物),同时宣布,从晚上...

  • 有持久力的酒店股

    Chris Taylor 2016-05-17 06:49 发现相似文章

    《财富》(中文版)-- 对于酒店行业而言,过去一年的糟糕情况足以让借酒浇愁的股东们把屋内的小冰箱喝个底朝天。2015年,标准普尔500指数(S&P 500)基本保持平稳,但是由41只酒店股票组成的Baird/STR指数的表现却与之相去甚远,该指数大幅下跌了20.1%。在今年的前几周里,酒店行业依然保...

  • 为你的职业做好四手准备,来迎接新冠疫情后的经济反弹

    ANNE FISHER 2020-04-29 03:30 发现相似文章

    失业率飙升,不确定性增加,在新冠疫情的冲击之下没有任何人的饭碗是安全的。即使你今天仍然做着疫情之前的工作,也不能保证明天还是一样。美世咨询公司在4月初的9天内对400多家公司的调查表明,超过三分之一(35%)的雇主考虑在未来60天内让员工停工休假,而约四分之一的雇主计划裁员。该研究还说,现在有48%...