打造创新、持久的跨行业领导力-第1页-文章搜索--财富中文网

打造创新、持久的跨行业领导力

于雪莉 2012-06-04 08:00 发现相似文章

编者按：在急剧变化的市场环境里，企业管理面临新挑战，本刊编辑部邀请专家就一些问题提供真知灼见。读者也可以在本刊网站（www.fortunechina.com）上获取本栏目内容。如有建议或有意参与，请通过liquanwei@cci.com.hk与本栏目编辑联系。本期专家是IBM大中华区全球企业咨询服...
如何获得创新领导力

王亦丁 2007-01-01 08:00 发现相似文章

中国现有的体制对创新有阻碍作用作者: 《财富》（中文版）自 1997 年以来，Hay（合益）集团与《财富》杂志合作推出“全球最受赞赏的公司”调查。迄今为止，这一排行榜已经成为全球范围内考量公司声誉的“黄金指标”。2006 年 10 月，双方首次举行“最受赞赏的中国公司”调查（见本刊 2006 年 1...
塔塔打造国际化领导力的三大启示

王亦丁 2012-01-11 08:00 发现相似文章

戈帕拉克里什南与许多欧美的百年企业相比，拥有140多年历史的印度塔塔集团（Tata Group）成长为印度最大、最国际化的现代企业集团，公司高达58%的收入来自海外，分公司遍布世界六大洲80多个国家。在全球经济一体化的格局之下，塔塔以创新精神引领印度和全球公司的发展潮流，成为印度钢铁、酒店、电力和航...
塔塔打造国际化领导力的三大启示

王亦丁 2012-01-11 08:00 发现相似文章

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持久卓越探秘

Jim Collins 2008-10-15 08:55 发现相似文章

混乱年代，明星企业此起彼落。有多少可以存活？一位最受欢迎的管理学专家论证存活的希望所在作者：Jim Collins不知道有多少回，那些认为此时应该放弃 20 世纪美国理想的人把《财富》美国 500 强作为头条证据向我展示。他们对我说，别再想打造持久卓越的公司了。在一次会议上，有位技术专家逼问我，他相...
中国企业创新的最大障碍是文化和领导力

陈玮 2008-10-01 11:00 发现相似文章

对中国企业来说，通过创新获得持续增长是必经之路和唯一选择。创造以客户为导向、团队协作、持续改进的组织，才能获得成功特约作者：陈玮《财富》（中文版）和 Hay（合益）集团联合推出的 2008 年“最受赞赏的中国公司”排行榜发布了。联想、海尔和宝钢连续三年荣登“最受赞赏的中国公司”前三甲。荣登前三甲已经...
中国企业创新的最大障碍是文化和领导力

陈玮 2008-10-01 11:00 发现相似文章

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想打造创新文化，就得甘于冒险

Ellen McGirt 2018-10-19 05:30 发现相似文章

2018年财富全球论坛，加拿大多伦多，2018年10月15日。图片来源：Stuart Isett/Fortune如果想打造创新文化，就不能再继续捧着那些曾经创造辉煌的人和产品不放了——大公司尤其如此。有明确的公司使命，也能对创新有所帮助。这是2018年加拿大多伦多财富全球论坛上的一些重要结论。在论坛...
政变后的反弹能持久吗？

Robert Horn 2007-03-01 08:00 发现相似文章

一些外国投资者被政变吓坏了，至今仍然心有余悸作者: Robert Horn曼谷的交通重新变得熙熙攘攘。2006 年 9 月政变期间出现在首都街头的坦克和士兵已经回到了他们的驻地。夹道欢迎的民众──他们为驱逐总理他信而欢喜雀跃──也已重返工作岗位。尽管国际社会谴责军方罢免了一个民选政府，但泰国经济却在...
有持久力的酒店股

Chris Taylor 2016-05-17 06:49 发现相似文章

《财富》（中文版）-- 对于酒店行业而言，过去一年的糟糕情况足以让借酒浇愁的股东们把屋内的小冰箱喝个底朝天。2015年，标准普尔500指数（S&P 500）基本保持平稳，但是由41只酒店股票组成的Baird/STR指数的表现却与之相去甚远，该指数大幅下跌了20.1%。在今年的前几周里，酒店行业依然保...