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  • 年轻人的“年薪百万”梦醒了

    精选 2021-10-26 07:00 发现相似文章

    一份面向全国各地大学生发起的就业调查报告显示,00后对自己进入职场后的薪资比较乐观,超过20%的大学生预期自己毕业后月薪过万,67.65%大学生评估自己毕业10年内会年入百万。但真正进入职场后,找不到如意工作的应届生不在少数。没经验、学历又不占优势的年轻人,进入互联网的美好职场梦,在踏出校门后,就大...

  • 挨了职场第一顿毒打后,我的“年薪百万”梦醒了

    精选 2021-09-22 02:00 发现相似文章

    中国青年报·中青校媒面向全国各地大学生发起的就业调查报告显示,00后对自己进入职场后的薪资比较乐观,超过20%的大学生预期自己毕业后月薪过万,67.65%大学生评估自己毕业10年内会年入百万。但真正进入职场后,如张恒这样找不到如意工作的应届生不在少数。没经验、学历又不占优势的年轻人,进入互联网的美好...

  • IBM Watson将被出售,人类的AI梦该醒了?

    精选 2021-02-22 09:30 发现相似文章

    知情人士报道,IBM正在考虑出售Watson Health业务,可能的方案包括出售给私募股权公司、医疗行业企业或者与一家特殊目的收购公司(SPAC)合并。Watson Health部门主要负责将AI用于帮助医院、保险公司和制药企业处理数据。...

  • 天津醒了

    李全伟 2006-09-01 08:00 发现相似文章

    今天,沉寂多年的天津像磁石一样吸引著投资者的目光作者: 李全伟当 空中客车公司准备为 A320 飞机总装线选址时,曾经考察了上海、天津、珠海和西安四个城市,但最终空客还是把绣球抛给了天津。给投资方留下较深印象的是,面对空客提出的众多问题,天津市专门组织的项目组成员全部用流利的英语给予了解答。空客的一...

  • 天津醒了

    李全伟 2006-09-01 08:00 发现相似文章

    今天,沉寂多年的天津像磁石一样吸引著投资者的目光作者: 李全伟当 空中客车公司准备为 A320 飞机总装线选址时,曾经考察了上海、天津、珠海和西安四个城市,但最终空客还是把绣球抛给了天津。给投资方留下较深印象的是,面对空客提出的众多问题,天津市专门组织的项目组成员全部用流利的英语给予了解答。空客的一...

  • 半数美国年轻人认为美国梦已死

    Jonathan Chew 2016-04-12 05:30 发现相似文章

    “美国梦”究竟活着还是死了?在这个问题上,美国的千禧一代似乎分成了两派。在哈佛大学政治学院最近对18岁至29岁的年轻人进行的一项调查中,有48%的受访者面对“对你个人来说,‘美国梦’这个理念是活着还是死了”的问题时,简单干脆地选择了“死了”。相比之下,有49%的受访者选择了“活着”。负责此次调查的哈...

  • 百万年薪招实习生,这个行业“搅动”A股

    财富中文网 2021-10-04 04:14 发现相似文章

    编者按:9月份A股市场焦点除了限电,恐怕就是量化私募了。从多家量化私募宣布封盘,到关于量化交易占比过高引起股市异动的说法流传,再到近期限电导致部分量化私募交易受限的传言,一时间这个本来较为小众的领域频频站上风口浪尖。自2010年A股迎来国内首个股指期货沪深300股指期货(IF)上市以来,量化投资大潮...

  • 百万年薪招实习生,这个小众行业“搅动”A股

    付伟 2021-10-03 05:20 发现相似文章

    最近有报道称,某头部量化私募给实习生开到了百万年薪。这并不单纯是噱头,事实上国内许多知名的量化私募基金给新人的价码都已经开到50万以上,而那些从美国带着成熟策略和技术回来的专业人才,拿到百万年薪也并不稀奇。造成这一现状最主要的原因有以下三点:首先是今年震荡的A股市场下,量化私募基金的稳定表现获得了...

  • 近七成大学生认为自己毕业10年内会年薪百万

    精选 2021-09-14 01:00 发现相似文章

    调查显示,00后对自己进入职场后的薪资比较乐观,超过20%的大学生预期自己毕业后月薪过万,其中8.20%男生和3.25%女生预期自己会进“5万元俱乐部”。此外,67.65%大学生评估自己毕业10年内会年入百万。...

  • 刷屏!华为"天才少年"稚晖君离职,加盟2年曾年薪百万

    精选 2022-12-28 06:00 发现相似文章

    华为顶配的“天才少年”计划,似乎也面临人才流失风险。12月27日,以“天才少年”身份加入华为的稚晖君(本名彭志辉)被曝离职,并在微博证实确实已经离开华为,“接下来我会开启一段新的事业,去做更有挑战的事情…”据了解,“天才少年”项目是由华为创始人任正非在2019年发起的,用顶级挑战和顶级薪酬吸引顶尖人...