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初创公司CEO提高员工满意度的10条建议
本文为与《创业者》杂志的合作内容。原文最初发表于Entrepreneur.com网站。一家初创公司的成功，取决于创业团队中的每一位成员。当CEO们在新的一年致力于改善公司业绩的时候，他们应该着重关注员工的满意度。增加职业发展机会，促进团队合作与沟通，可以推动公司在新的一年向前发展。那么，CEO们究竟...
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谷歌员工满意度调查出炉，员工薪资满意度有所下降
一年一度的谷歌员工满意度调查报告又出炉了。从今年的报告来看，谷歌（Google）的员工们对薪水的满意度似乎较往年有所下降。这份“Googlegeist报告”主要调查的是员工对领导层、薪资水平、多元化和公司价值等方面的满意度。2022年度的调查是在今年1月进行的，美国消费者新闻与商业频道（CNBC）于...
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谷歌CEO：希望公司效率提高20%
当地时间9月6日，谷歌及其母公司Alphabet首席执行官Sundar Pichai在Vox Media主办的“洛杉矶代码大会”上表示，他希望将谷歌的母公司Alphabet的效率提高20%。虽然他没有分享他的计划细节，但Pichai举出了过去的例子，即把两个产品合并成一个，并缩小某些团队的规模。当P...
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如何提高员工的敬业度？
《财富》（中文版）-- 员工敬业度是令许多企业头痛的一项挑战。我们的调查结果显示出可能引发问题的几大趋势：越资深的员工，敬业度分数越低；越基层的员工，敬业度分数越低；销售与服务部门的敬业度分数最低。有着卓越表现的企业试图扭转这些趋势，它们的做法虽然各有特色，但是存在五个共同点。如果做到了这五点，企...
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美国哪些公司员工满意度最高？《财富》最新调查结果出炉
图片来源：ILLUSTRATION BY SAM PEET想知道美国哪些公司的员工满意度最高吗？《财富》杂志与研究分析公司Great Place To Work联手收集了470多万名当地员工的反馈问卷，对每家公司内部诸如“同事之间的信任程度”、“员工深度发展机遇”等因素进行综合考量，最终得出了一份“...
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最佳与最差：硅谷科技初创公司CEO评点2013
要说硅谷最出名的特点莫过于它大胆的极速创新。初创公司在这里推出有前途的创意，或以更好的方式执行已经存在的创意。今天还是斗志昂扬的模范人物，明天可能就成了守旧派。而一款产品的发布可能就会促成一个新软件或硬件分类的诞生。过去十二个月的科技行业有许多重要时刻，比如微软（Microsoft）CEO史蒂夫•鲍...
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谷歌CEO暗示要裁员：要把公司效率提高20%
北京时间9月7日下午消息，据报道，谷歌母公司Alphabet CEO桑达尔·皮查伊表示，他希望将公司的效率提高20%。鉴于当前所面临的一系列挑战，谷歌有可能裁员。皮查伊举例说明：“有时，在某些领域需要取得进展，进一步提高效率。例如，某个领域有三个人在做决定，可以将其减少到两个人或一个人做决定，将其效...
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苹果CEO库克薪酬达员工1400倍，机构建议给其降薪
据外媒报道，美国最大股东代理咨询公司ISS将在3月第一周的苹果股东大会上，呼吁苹果股东投票否决库克的2021年薪酬方案。苹果计划授予CEO库克9900万美元薪酬，包括 300 万美元的基本工资、 8230 万美元的股权奖励，以及安保和使用私人飞机等费用。监管文件显示，这一薪酬是苹果普通员工的 144...
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初创公司要不要跑会
经营一家初创公司，最需要关注的不是钱，而是时间！无论你能筹到或赚到多少钱，时间总是不够。不幸的是，最近我也犯了一个浪费时间的错误。我去伦敦参加了一个活动。我认识的很多人都提过，这个活动不错，有机会他们还会去。我就随大流了，自己并没有想得很清楚。是的，在活动现场我确实见到了很多人，是一场很好的聚会。但...
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企业提高盈利的源泉：先让员工快乐
《财富》携手Thrive Global、SAP SuccessFactors和Qualtrics创建了Thrive XM指数，对员工福祉最好的公司进行排名。为了编制这项指数，我们抽样调查了900多家公司的20,000多名全职美国员工。我们的问题涵盖方方面面：工作与生活的平衡、职业发展、心理健康，以及...
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