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人才和问责是关键—2016年CEO挑战调查
《财富》（中文版）--激活绩效引擎感受一场经济危机是集中了解一位CEO思想的最好方式。随着一度飞速增长的中国经济明显放缓，中国的CEO们正在聚焦于建设高绩效的基本面，以走出当前不确定性的洪流。他们正在加强对高层领导班子的问责，提高组织的灵活性，以便能够在危机当中快速行动，创造出更有韧性、能够快速适应...
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海南问责！
8月14日晚间，“清廉海南”微信公号发布关于三起违反疫情防控纪律问题的通报。自8月1日三亚市报告首例新冠肺炎阳性感染者以来，目前全省疫情仍处于高位波动期，防控形势复杂严峻。全省各级纪检监察机关强化作风保障，严肃查处了一批疫情防控期间不担当、不作为的违纪违法和失职失责问题。为进一步严明纪律，现将近期查...
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恒大的内部问责只是一个开始
还记得在恒大财富投资者沟通会上那位“口吐芬芳”的大姐么？与其咄咄逼人的气势相比，现场恒大财富的工作人员竟无言以对，利用内幕消息事实上，来帮助自己减少损失这种行为，在某种程度上同通过内幕消息获取收益，一样值得唾弃。而这次恒大的内部问责，更多是对社会舆论的一种积极回应。如果把恒大一系列事件的时间线拉长...
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上海问责两人！
4月7日，上海市纪委监委通报2起疫情防控不力典型问题。上海机场集团下属虹桥公司消防急救保障部原党委副书记、总经理李水飞3月24日紧急转送一名机场委外单位新冠肺炎核酸检测阳性员工过程中，消极推诿，导致转运进程迟滞，被撤销党内职务和行政职务。黄浦区精神卫生中心党支部副书记、院长周宝国在疫情防控工作中未正...
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怎样留住关键人才？
亲爱的安妮：关于如何优雅地离职，您曾经写过一篇专栏文章，我非常喜欢，可不幸的是，我有几位最出色、经验极为丰富的下属似乎也拜读了您的文章。过去三周内，有三个人“很优雅地”离职了，剩下的人对工作的热情似乎也没有以往那么高涨了。所以我担心他们也可能离职。问题是，在经济危机最严重的时候，公司不得不裁掉了大约...
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《教育督导问责办法》正式实施，学校出现学生欺凌情况将被问责
《教育督导问责办法》9月1日起实施。其中，未按要求加强各类学校和其他教育机构管理，存在超标超前培训、虚假宣传、超期收费等违法违规行为，侵害师生合法权益，出现教师师德严重失范、学生欺凌等危害学生身心健康情况或重大负面舆情等情况，应当予以问责。...
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2014年CEO十大挑战：感受绩效之苦
《财富》（中文版）-- 全球经济增长目前仍在减速，并且在未来很可能持续放缓，来自于中国、巴西、美国和欧洲的CEO们知道，与以往增长相对容易的时期不同，在眼下及未来实现企业增长将是件难事。CEO们表示在全球的各个地区都感受到了这种绩效之苦。让形势雪上加霜的是。很多经济体的政府的鼓励性政策减弱，由几乎...
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重塑组织——2018年CEO挑战调查
关于在新数字经济时代取得成功，有一个唯一不变的真理：公司，无论它是生于数字技术时代的数字原住民，还是为了保持竞争力而改造陈旧商业模式的数字移民，都必须做好准备，不断地自我重塑。这条真理在中国也成立。中国有很多企业一开始在数字方面做得很好，但没能在必要的时候实现再创新。一些公司因为停滞不前而被甩在了后...
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商务英语：今日热词——向某人问责
今日单词：单词precursor中文释义前兆英文释义(noun) Something that comes before, and either influences or announces, something that follows later.例句EXAMPLE: In late win...
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分析师喊出A股4000点，方正证券启动合规调查和问责
方正证券电子分析师“A股4000点”的喊话，已被合规调查和问责。6月7日，针对旗下分析师的言论，方正证券相关负责人表示，“公司昨晚已经启动合规调查和问责。”6月6日，方正证券研究所电子团队分析师谭珺在朋友圈发文表示“我应该是全网第一个喊4000点的人吧，相信相信的力量”，并配上了上证指数走势图。随后...
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