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不是老板怎样带团队？
你主持了一个电话会议，讨论项目时间表、交付成果和截止期限。你挂断电话，为自己讲到了清单上面所有的事项而心满意足。但过了一段时间之后——也许几分钟，也许是几天或几周——你发现没有人真有照做的意思。听着耳熟吗？当你领导一个来自不同部门的团队，乃至一个由你的同龄人组成的团队时，人们对你唯命是从是不太可能的...
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你该何时告诉老板你怀孕了？
亲爱的安妮：我是一名高级软件开发工程师，已经有一个女儿，最近刚刚发现自己又怀上了二胎。这当然是喜事，但问题在于，我的第一次怀孕状况百出，要卧床休息多周（无法去办公室上班）。幸运的是，当时的老板很有同情心，公司没什么要紧事的话我可以大多数时间在家工作。但这一次我换了一家公司，老板和团队成员都是单身男士...
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老板就是不喜欢你，怎么办？
亲爱的安妮：我从事目前人力资源经理的工作已有一年半时间，之前一切顺利，直到从其他部门空降来一位新老板。他似乎喜欢事必躬亲。我还在无意中发现，他居然暗中窥探我做的事情。今天，我发现他在向我的行政人员打听我的出勤情况，只是为了“查查”我。但与此同时，他对我的其他团队成员却非常友好。于是，我得出了这样一个...
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世界需要大老板
下次看动作电影的时候，留意一下下面这个必不可少的场景：比如，掌权的人在下属中间踱着方步，大发雷霆，发号施令，而且每一次结束的时候，都会补上一句：“……马上！”这类电影通常面向的是年轻的男性观众。或许在他们的眼中，老板就该是这个样子。但实际上，在大多数公司中，这样的行为已经不再受人待见。原因很充分：作...
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世界需要大老板
下次看动作电影的时候，留意一下下面这个必不可少的场景：比如，掌权的人在下属中间踱着方步，大发雷霆，发号施令，而且每一次结束的时候，都会补上一句：“……马上！”这类电影通常面向的是年轻的男性观众。或许在他们的眼中，老板就该是这个样子。但实际上，在大多数公司中，这样的行为已经不再受人待见。原因很充分：作...
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让团队更“善变”
我不是什么心理学家，但以我过往从事变革管理的经验来看，我能明确地告诉你，“改变”是人们最不喜欢的词之一。我经常可以看到，一提到改变，一些人的表情仿佛是有人在没打麻药的情况下就把他们的猫剪掉了指甲一样，异常痛苦，也极度错误。他们会说：“不要什么改变，至少我不想改。”但不幸的是，改变是灵感和进步的源泉，...
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如何对我的老板说“No”？
亲爱的Wendy：我叫Jeff熊，是一家外资IT企业的高级经理。之前，我的职业发展道路可谓一帆风顺，在我的职业生涯中，前前后后遇到过三位老板，他们从不同方面给我了很多指导。但是，上个月我们这里搞了一次重组，就完全不是那么回事了。现在的我有两个顶头上司，他们之间有些不对付。总部这阵子派了许多高级经理到...
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老板的“屁股”
在日前举办的企业家“私人董事会”（十多位企业一把手组成一组，年复一年地通过相互交流、挑战的方式从事自我教育的私密性组织）年会上，论坛主持人、中欧国际工商学院的肖知兴教授要求在台上就座的四位前国际公司中国区总裁、现私人董事会教练孙振耀、林正刚、辜思厉、张伟俊议论一下他们亲身感受到的中国企业家在学习方面...
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对老板说“不”
你去找老板，告诉他项目被延误或者成本超支，得到的回应却是“谢谢你”，你能想象这样的情景吗？实际上，门罗创新公司（Menlo Innovations）就是这样规定的。这家位于美国密歇根州安阿伯市的软件公司对所有项目经理进行了培训，要求他们面带微笑，即使从员工那里听到的是坏消息，也要表示感谢。26岁的丽...
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对老板说“不”
你去找老板，告诉他项目被延误或者成本超支，得到的回应却是“谢谢你”，你能想象这样的情景吗？实际上，门罗创新公司（Menlo Innovations）就是这样规定的。这家位于美国密歇根州安阿伯市的软件公司对所有项目经理进行了培训，要求他们面带微笑，即使从员工那里听到的是坏消息，也要表示感谢。26岁的丽...
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