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  • 5大优质方案提升员工健康水平

    Verne Harnish 2012-03-27 09:24 发现相似文章

    1、保健方案升级降低成本从传统健康计划转向高扣除健保计划能帮公司节省下一大笔开支。但员工可能并不愿意支付更高的费用。如何做到顺利实施高扣除健保计划,同时又让员工乐于接受?两全其美的办法包括设立“健康补偿账户”,员工能通过借记卡来支付预先扣除的账单。此外,同时提高员工薪资,以此来配合新计划,也能起到平...

  • 花钱多却买不来健康,美国人健康水平堪忧

    Madeline Farber 2016-11-22 05:30 发现相似文章

    美国人在医疗保健上的花费比那些全球最富有国家的居民要更多。然而,比起澳大利亚、加拿大和德国等发达国家,美国的成年人可能有着最糟糕的健康状况。这是为什么呢?《卫生事务》(Health Affairs)在网上发布的一项最新研究表明,这与金钱有关。美国极高的医疗费用,正是导致美国人健康排名较低的原因。在2...

  • 格力“半价”员工持股方案获通过

    精选 2021-07-01 05:00 发现相似文章

    6月30日下午,格力电器股东大会在珠海总部召开,备受争议的员工持股计划获75.75%赞成通过。董明珠表示希望这种模式可以在其他上市公司进行推广,并表示,以后格力对于员工的激励很可能不是涨工资,而是股权激励。...

  • 安阳供电员工心理资本提升工程

    李全伟 2010-02-04 05:13 发现相似文章

    有形资产创造有限价值,无形资产创造无限价值作者:李全伟国家电网公司安阳供电公司(以下简称“安阳供电”)是一家国有企业,提供的服务面对千家万户。随着服务的深入,员工面对的困扰和压力不断增加。安阳供电党委书记郭伾生说,公司以前开展许多思想政治工作,取得了一定的成效,也一直在寻找新方法。而公司引入员工帮助...

  • 安阳供电员工心理资本提升工程

    李全伟 2010-02-04 05:13 发现相似文章

    有形资产创造有限价值,无形资产创造无限价值作者:李全伟国家电网公司安阳供电公司(以下简称“安阳供电”)是一家国有企业,提供的服务面对千家万户。随着服务的深入,员工面对的困扰和压力不断增加。安阳供电党委书记郭伾生说,公司以前开展许多思想政治工作,取得了一定的成效,也一直在寻找新方法。而公司引入员工帮助...

  • 唯有员工开心,公司才能健康成长

    Neil Capel 2016-04-08 05:30 发现相似文章

    Sailthru公司的创意往往来自我们的客户。接触我们的客户群,倾听他们的质疑,跳出我们日常工作的窠臼,推动大量好创意以意想不到的方式不断涌现。不过,想让你的客户成为创新过程的核心,需要时间和努力。首先,我们需要研究客户反馈,这能让我们定期发现自己做得如何,客户需要什么,我们是否满足了他们的期望。我...

  • 后疫情时代必须让员工保持健康,企业应该设立首席健康官

    Trey Williams 2023-07-11 03:30 发现相似文章

    图片来源:OSCAR WONG—GETTY IMAGES当新冠病毒来袭时,各大公司都在付出种种努力艰难保护员工免受这种致命病毒的侵害。新冠疫情彻底改变了他们对员工健康的看法。新冠疫情最糟糕的日子正在过去,但它给一些公司留下了永久印记,让它们认识到精神和身体健康对员工的重要性。过去几年,一些公司设置了...

  • 全食公司的优质食品

    Anne VanderMey 2013-02-17 08:00 发现相似文章

    公司概览 总部——奥斯汀,员工人数——72,000,主营业务——经营食品零售连锁网络,主要销售天然和有机食品。顾客们也许会抱怨这家高端食品连锁店的价格(甚至有人给它起绰号叫“全价”),却无人对其带来的回报有意见,也就是说对它卖的食品没意见。全食公司(Whole Foods)在《财富》杂志2012年最...

  • 中疾控: 接种“加强针”一个月后抗体水平约提升5倍

    精选 2021-10-31 08:19 发现相似文章

    中疾控免疫规划首席专家王华庆10 月30日在新闻发布会上表示,通过增加疫苗接种针次,也就是大家说的“加强针”,可以使已经逐步减少的中和抗体快速增长或反弹,从而产生更好的保护作用。研究发现新冠灭活疫苗加强免疫后1个月检测到的中和抗体水平是第二剂次后1个月抗体水平5倍左右,有的会更高一些。目前研究发现现...

  • 高合汽车离职员工补偿方案出炉

    精选 2024-03-01 06:30 发现相似文章

    2月29日,高合汽车针对停工停产期间的离职员工发布协商解除方案。根据公告,经济补偿金将按员工在高合工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。上述协商解除方案仅适用于协商快签期,即2024年2月29日——2024年3月1日晚8...