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2013年50位商界领袖：傅育宁
26 of 50招商局集团董事长56 岁（去年未上榜）去年是招商局集团诞生140周年，也就在这一年，招商局资本作为招商局最新的一级子公司正式成立，傅育宁亲任董事长兼CEO。这是傅育宁执掌招商局帅印后，做出的首次重大调整。傅育宁寄望招商局资本所从事的的另类资产投资和管理业务能够最大限度地发挥招商局旗下...
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400百万就业缺口，托育市场将带动千亿投资
面对年轻父母们强烈的托育需求，中央和地方政府都在拿出真金白银，加快托育服务体系建设。根据“十四五”规划纲要提出的要求，每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数从目前的1.8个提高到2025年的4.5个，预计将带动各类投资超过2000亿元。未来四年，将有400万个托位的缺口。...
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带徒弟那些事
尊敬的安妮：我是公司的一名团队领导。公司已开始鼓励所有和我同级别的领导层人员至少带一至两名员工学徒。目的是为了发掘那些有晋升潜力的人，引导他们获得正确的技能和经验。我们可以自行选择学徒，而不是指定分配，但是必须定期汇报进展情况。事实上，“人才开发”目前是我们发放奖金时考核的重点内容。这个措施固然很好...
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必有事焉
孟子说，浩然之气是“集义所生者，非义袭而取之也。行有不慊于心，则馁矣。我故曰告子未尝知义，以其外之也。必有事焉而勿正，心勿忘，勿助长也，无若宋人然”。然后讲了一个宋国人拔苗助长的故事。这是说，浩然之气必须要有经常性的正义蓄养才能生成，而不是靠偶尔的正义行为就能获取。（朱注：非由一事偶合于义，便可掩袭...
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阿迪达斯，摊上事了！
据中国新闻周刊9月27日报道，近日有网友在adidas官方旗舰店页面发现，一款商品的展示图片为鞋子踩在彩陶壶上。有网友称，该宣传图片将鞋子踩在“文物”上，令人不适。...
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政协委员：建议延长女性带薪“育产假”达2年
全国政协委员、四川大学华西医院甘华田接受采访时表示，为建设生育友好型社会，降低养育成本，建议延长女性带薪“育产假”达2年，直到孩子上幼儿园，从而提高生育意愿，也有助于婴幼儿的生长发育。...
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5件必须CEO亲自抓的事
有一次，一位在我手下工作的销售经理即将拜访一个重要客户进行关键谈判。他有点担心自己没法成功谈下单子。我花了一些时间指导他应该如何介绍我们的产品。之后，他觉得更有信心了。但是，我仍然不敢完全相信他，而且我也不想承担谈判失败的损失。于是我告诉他，我会和他一起去拜访客户，亲自与客户沟通，他只要在旁边看着。...
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弹性工作不再只是女人的事
想要吸引和留住优秀人才吗？一条建议：提供弹性工作制。今年夏天，安永会计师事务所（EY）对美国各行各业的1,215名管理者与员工进行了调查。调查发现，18至32岁的Y一代将弹性工作时间列为最希望得到的特别待遇，33%的受访对象表示，他们会拒绝不提供弹性工作时间的公司。不过，似乎X一代对弹性工作时间更为...
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《财富》深度对话：苏德中引领YoKID优儿托育集团走在行业前沿
“疫情发生后，相信优儿会成为行业领军者的人不多，但我们完成了从-1到1的转变。”在大多数的访谈中，很少有受访人不带任何情绪化色彩地追忆往昔。但苏德中平和的语调并未流露出太多对创业维艰的感怀，取而代之的是一份对过去得到支持的感恩戴德，以及一份对未来发展的成竹在胸，“总要有人花时间去做对的事情，并且踏实...
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科学是第一生育力：更多人将告别不孕不育
现在，越来越多的美国女性选择晚一点再要孩子。而生育追踪和试管婴儿等技术的出现，则帮助了女性能够在她们想要的时候怀孕。在本周三召开的《财富》脑力风暴健康大会上，与会专家们畅谈了这些生育技术的前景与局限，并畅想了它们将对人类未来的生育模式带来哪些影响。一些公司认为，女性在生育上的首要问题是缺乏生育方面的...
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