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领英调查发现：招聘方称人才难觅，大量求职者却自感准备不足
图片来源：Xavier Lorenzo / Getty Images领英（LinkedIn）的最新调查显示，尽管自2022年春季以来，空缺岗位的申请人数已经翻倍，但三分之二的招聘方表示寻找合格人才愈发困难。这一结果凸显了招聘方与求职者之间日益扩大的认知鸿沟。全球超过一半的人今年将寻找新工作，而领英调...
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招聘者更关注应聘者的技能，而不是出身
图片来源：GETTY IMAGES几十年来，公司主要通过学位、工作经验和其他背景信息来筛选和衡量候选人，以确定雇佣和晋升的对象。然而，这一模式的缺陷正在变得越来越明显：61%的美国企业领导人在领英（LinkedIn）最近的调查中表示，目前吸引顶尖人才是一项挑战——研究表明，传统的信息，例如具体的工作...
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领英中国：“撤出”不是恰当的词
2023年5月，领英发布声明，宣布中国的本土化求职平台“领英职场”将于当年8月9日起正式停止服务。有媒体将这一举动称为“一场毫不意外的撤出”。但对于这场事件的核心人物、领英中国区总经理王茜来说，“撤出”并不是一个恰当的词。近期，王茜首次向《财富》（中文版）透露了该事件的背后故事，包括她如何迅速做出战...
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智能制造时代的就业市场、群体心态与“紫领”群体
23岁的“00后”女生李琪毕业于井冈山大学，大学毕业后的首份工作，并没有像其他同学一样跑进办公楼，而是选择进入了联想的天津工厂，在生产线的最前端深耕产线。在田野调查的时候我们询问李琪，为什么一毕业就选择制造行业？小姑娘也很实在，表示刚毕业的时候其实也挺迷茫，大家都找到工作，不知道自己应该找个什么样的...
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目标： 延揽顶级人才
《财富》（中文版）-- 2012年年末，百事公司（PepsiCo）的高管们有一个意外的发现：在向该公司发来求职类电子邮件的人当中，有90%是通过手机操作的。该数据令这家营收为654亿美元的食品和饮料公司的人力资源部门感到吃惊，他们每个月会收到4.5万份求职信，所求职位从卡车司机到理财经理，五花八门。...
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用户越来越活跃，领英却越来越不像自己？
今年，领英面临着前所未有的挑战：用户发布的帖文数量增加了50%，这意味着在内容服务上，领英实现了创纪录的增长；但新帖文的大量涌入也导致了问题帖文的增加，领英不得不收紧规则，并扩充了内容审核团队。随着新冠疫情流行、“黑人的命也是命”（Black Lives Matter）抗议活动及总统大选等事件爆发，...
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简历造假有增无减
有一名求职者把他父亲的经历放在自己的简历中（父子姓名相同）。另一名求职者声称自己是施工监理，但是经过仔细研究发现，他唯一的施工经历是搭建后院的狗窝。另外，还有一名求职者自称曾任首相助理，而他所说的那个国家中根本就没有首相一职。这只是2,000多名招聘主管近期在接受招聘网站凯业必达（CareerBui...
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字节正大量招聘芯片工程师，或准备自研芯片
字节正招聘大量芯片相关工程师岗位，包括SoC和Core的前端设计，模型性能分析，验证，底层软件和驱动开发，低功耗设计、后端、芯片安全等。据了解，字节芯片研发团队已组建1年多，目前主攻方向分为服务器芯片、AI芯片以及视频云芯片三大类。其中，服务器芯片团队的负责人为北美高通的资深芯片人士卢山。此外，字节...
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巧用10种方法，让你在领英中脱颖而出
在领英上有过求职经历的人，想必都应该看到过这样的信息：“某某公司浏览了你的档案”。投递简历自然希望被招聘者看到，但真正重要的其实并不是“谁”看了你的简历，而是他们看到了“什么”，在你的简历久未更新时更应该注意这个问题。《2018年Jobvite招聘国度研究报告》显示，领英是招聘人员最常使用的社交平台...
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领英的首席人脉官
《财富》（中文版）-- 杰夫·韦纳（Jeff Weiner）决定读一封信，即便时间有点晚了。领英公司（LinkedIn）的首席执行官已经侃侃而谈了一个多小时，话题各种各样，从管理技巧到员工满意度以及对他本人职业道路的反思。当然，这些话题与他的公司的关系尤为密切，韦纳一说起它们就兴奋。他的公司所做的，...
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