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  • 不一样的维珍

    Carleen Hawn 2006-11-01 08:00 发现相似文章

    创业者的偶像理查德•布兰森在此与你分享其最新创意,比如说可以让我们周游世界而又不污染环境的超级燃料作者: Carleen Hawn在别人只看到灾难的地方,理查德•布兰森(Richard Branson)却看到了机遇。这位维珍集团(Virgin Group)的创始人在六大洲都有商业利益,比如航空、火车...

  • 杨澜辟谣移民传闻,晒护照和证件

    精选 2023-05-11 12:00 发现相似文章

    今年以来有大量网友发文指杨澜全家移民美国,称杨澜的丈夫和儿子都是美国籍,她移民美国已成为顺理成章的事情。杨澜在个人微博中回应称,作为媒体人,我的工作需要在世界各地旅行,不要因为在国外看到我就说我移民了,我一直都是中国公民,没有移民,没有绿卡!...

  • 个人如何制作、销售NFT?

    Felicia Hou 2021-12-27 03:30 发现相似文章

    一件艺术品标价6900万美元,一首用新冠病毒的基因序列创作的歌曲标价37.9万美元,它们都能够作为非同质化代币(NFT)进行售卖。现如今,NFT是互联网的新宠。而且它也有赚到实体货币的潜力——加密货币交易平台Coinbase的首席执行官在今年11月表示,公司的NFT业务份额可能很快就会超过加密货币交...

  • 菲亚特如何找到自己的最佳位置

    Jeff Israely 2009-04-08 01:07 发现相似文章

    这家意大利公司能向克莱斯勒提供很多:风格、价值以及东山再起的辉煌经历。作者:Jeff Israely不论驾驶者是索菲亚•罗兰(Sophia Loren,意大利著名电影女星——译注)还是马塞罗•马斯托依安尼(Marcello Mastroianni,意大利男星——译注),还是普通人朱塞佩(Giusep...

  • 数字相机为你提供照片文件

    Michael J. Himowitz 1997-04-05 08:00 发现相似文章

    作者:Michael J. Himowitz我拥有的第一架照相机是勃朗尼牌的,这架相机用起来很方便。我要做的全部事情是按下快门以及卷动胶卷。实际上,当年才7岁的我常常忘记要卷动胶卷,这样就产生出古怪的两次曝光效果。但我把这种照片看成艺术品。这种新推出的、价钱还说过得去的数字相机同样易于使用,这就是我...

  • 杰西卡·阿尔芭的创业,有点不一样

    王波非(Phil Wahba) 2022-03-06 03:30 发现相似文章

    2012年,当女演员杰西卡·阿尔芭创办Honest公司(The Honest Company)时,不少人认为她只是又一位跟风创立品牌的名人。转眼10年过去,她已经成为上市公司的创始人及首席创意官,公司的年收入有望超过3.2亿美元。她的时机很好:购物者越来越青睐该公司开发销售的“清洁、无毒、可持续消费...

  • 江苏省委省政府调查组通报关于“丰县生育八孩女子”事件调查处理情况

    精选 2022-02-23 07:37 发现相似文章

    2月23日,江苏省委省政府调查组通报关于“丰县生育八孩女子”事件调查处理情况。综合DNA检验比对、查阅小花梅云南户籍底册和调查走访,认定杨某侠即小花梅。调查发现,受年龄增长造成的皮肤老化以及牙齿缺失等因素影响,杨某侠容貌也发生了变化。经公安部物证鉴定中心人像鉴定,杨某侠与董某民结婚证照片与杨某侠在云...

  • 能同时成为哈佛和耶鲁最受学生欢迎的课程,这门课有啥不一样?

    葛继甫 2019-09-27 05:30 发现相似文章

    面对去年成为哈佛大学(Harvard)最流行课程的CS50,守旧派人士可能会目瞪口呆。这是一门入门的计算机科学课,主讲人是酷爱牛仔裤和黑色T恤的年轻教授大卫·马伦。他的课程仿佛精心打磨的快节奏演出,在大量运用道具和展示的同时调动学生积极参与。而学生不必亲身出席。讲课以多机位拍摄,制作品质堪比商业电视...

  • “位置门”事件:苹果绝地反击

    Philip Elmer-DeWitt 2011-04-29 09:34 发现相似文章

    iPhone Tracker位置跟踪装置的截屏来自《Roughly Drafted》杂志的丹尼尔•伊兰•迪尔格在一则帖子中写下这样一段话:“如果要指出一些比不懂技术的媒体报道捏造的“位置门”虚假丑闻微妙之处更不恰当的行为,那么非欧美政客们打着调查的幌子进行监管的行为莫属了。为了打探智能手机是否能够记...

  • Lean In 理念为什么没让男女更平等?

    Money 2015-11-16 05:25 发现相似文章

    美国薪酬调查机构PayScale从2013年7月至2015年7月,花两年时间收集了140万名全职员工的薪酬数据,分析形成了《性别薪酬差距调查》。该研究发现,女性为脱颖而出和职业发展所付出的努力越多,她们与资质类似的男同事之间的薪酬差距反而会越大。令人惊愕的是,那些职位和学历越高的女性,他们和男性之间...