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  • 我,35了,转行能做什么?

    精选 2020-05-26 12:30 发现相似文章

    对比刚刚步入职场的新新人类来说,35岁+是一个非常尴尬的年龄。甚至有人笑称,“不许人间见白头”如今已经变成了再正常不过的现象。 毕竟,对于这个年龄的人来说,钱还没赚够,身上肩负房贷车贷,上有老下有小,每到公司有风吹草动的时候,领导第一个想到优化的就是你,甚至很多招聘启事上公开标注:年龄限35岁以下...

  • 强壮的林肯:2010款MKT

    Alex Taylor III 2009-11-10 01:54 发现相似文章

    作者:Alex Taylor III明天会更好吗?就其新推出的林肯MKT的设计和功能来看,福特似乎这么认为。假如你想测量福特汽车公司(Ford Motor Co.)的心灵温度,你只需看看最新款的林肯(Lincoln)轿车。时事艰难时,该公司不太会花心思使冒牌豪华车林肯与其较朴素的福特原款车型看起来不...

  • 8个疯狂案例告诉你VR能做什么

    Jonathan Vanian 2016-04-20 05:30 发现相似文章

    3月,索尼的一则声明在虚拟现实领域掀起波澜。这家日本公司终于宣布将在今年10月份发售其PlayStaion VR虚拟现实头盔。凭借这款产品,索尼加入了其他大型科技公司的行列,如Facebook、HTC和三星等。这些公司均将虚拟现实视为一种全新的娱乐形式,它将改变人们看电影、玩游戏和进行社交的方式。既...

  • 员工精神焦虑,雇主能做些什么?

    Meena Thiruvengadam 2021-05-14 03:30 发现相似文章

    我们都承受着巨大压力,这一点我们都清楚。新冠疫情发展到现在这个阶段,我们与以前最大的区别在于,如今我们更愿意谈论这个问题。Calm公司的首席医疗官奥马尔•达乌德说:“新冠疫情对全世界所有人而言都是巨大的挑战,但它让我们愿意敞开心扉,去谈论精神健康和行为健康问题。”关于这一点有一个明显的标志:越来越多...

  • 性格内向也能做领导

    Caitlin Keating 2012-05-22 12:00 发现相似文章

    迈尔斯-布里格斯测试(Myers-Briggs)不会说谎。道格•康纳特很肯定,自己生性内向,特别是做了六七次测试之后。对于一个宁愿躲在幕后的人来说,经营一家拥有近2万名雇员的企业并非易事。康纳特说,他需要诚实、纪律和必要的独处时间来做好领导。如今,作为雅芳(Avon)的董事,在他不忙于保卫雅芳免于被...

  • 对付摸鱼同事,这三点千万不能做

    精选 2021-08-21 05:00 发现相似文章

    对于摸鱼同事,西北大学凯洛格商学院领导力与组织变革管理教授布莱恩·尤兹称,首先,你需要对情况作出评估,找出问题及其根源所在。同时有三点一定不要做:不考虑自己在这一环境中所扮演的角色; 在老板面前抱怨这名同事以及经常为表现不佳者打掩护,以上不利于个人职业发展。...

  • 福特林肯回归路漫漫

    Doron Levin 2013-08-28 10:21 发现相似文章

    到底需要花上多长时间和金钱,才能将林肯(Lincoln)重新塑造成为一个具有竞争力的奢侈品牌?福特汽车公司(Ford Motor Company)的高管们心里清楚得很。他们也知道,如今推出用料上乘的三款林肯“黑标”(Black Label)超豪华轿车不过只是权宜之计,只是这条漫长道路上的一小步罢了。...

  • 秦刚同布林肯通电话

    精选 2023-06-15 01:30 发现相似文章

    北京时间6月14日,国务委员兼外长秦刚应约同美国国务卿布林肯通电话。秦刚指出,年初以来,中美关系遭遇新的困难和挑战,责任是清楚的。中方始终遵循习近平主席提出的相互尊重、和平共处、合作共赢原则看待和处理中美关系。...

  • 强生还能做到又大又美吗?

    Erika Fry 2016-12-05 05:30 发现相似文章

    《财富》(中文版)——位于美国新泽西州新不伦瑞克市(New Brunswick)的凯悦酒店(Hyatt Regency)的大厅已经变成了各种奇怪的医疗用品的集市。有一个展位展出了一台大型机器,能够在24分钟里完成对外科手术工具的消毒,远远低于平常所需要的消毒时间;旁边是一部外观漂亮的小型胰岛素分配器...

  • 在人工智能时代,耶稣能做些什么?

    Jeremy Kanh 2020-03-03 03:37 发现相似文章

    一家颇具影响力的梵蒂冈机构与来自欧盟、联合国、IBM和微软的高管携手,推动制定人工智能发展的伦理准则。当地时间2月28日,微软、IBM两家科技公司签署了《人工智能伦理罗马倡议》。该倡议提出了六项主要原则:透明度,包容性,责任感,公正性,可靠性,安全性和隐私性。倡议称:“人工智能技术不能以任何方式剥削...