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你该何时告诉老板你怀孕了？
亲爱的安妮：我是一名高级软件开发工程师，已经有一个女儿，最近刚刚发现自己又怀上了二胎。这当然是喜事，但问题在于，我的第一次怀孕状况百出，要卧床休息多周（无法去办公室上班）。幸运的是，当时的老板很有同情心，公司没什么要紧事的话我可以大多数时间在家工作。但这一次我换了一家公司，老板和团队成员都是单身男士...
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弹性工作不再只是女人的事
想要吸引和留住优秀人才吗？一条建议：提供弹性工作制。今年夏天，安永会计师事务所（EY）对美国各行各业的1,215名管理者与员工进行了调查。调查发现，18至32岁的Y一代将弹性工作时间列为最希望得到的特别待遇，33%的受访对象表示，他们会拒绝不提供弹性工作时间的公司。不过，似乎X一代对弹性工作时间更为...
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一个怀孕CEO的自白：三种方法解决职业女性的孕期困扰
2011年，当我发现我怀上我的儿子阿尔琼时，我正忙着运营一家雄心勃勃，工作节奏非常快的初创公司。当时，我和丈夫都为即将为人父母而兴奋异常。阿尔琼的预产期是2012年夏天，不过那并不是一个迎接人生大事最方便的时候。八月是Piazza公司每年最忙碌的月份——Piazza是我于2009年创办的一个大学咨询...
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独家：雅虎新任CEO十月当妈
玛丽莎•梅耶尔告诉《财富》杂志，她的第一个孩子有望于10月7号降生，而且还是个男孩。梅耶尔在被任命为雅虎新CEO后三个小时后跟本刊记者通电话时说：“他十分好动，常在我肚子里翻跟斗。医生告诉我孩子随我和孩子他爹。”梅耶尔现年37岁，她在工作中表现十分出色，曾在同一个岗位上待了十多年。她是谷歌的第二十位...
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政协委员：建议延长女性带薪“育产假”达2年
全国政协委员、四川大学华西医院甘华田接受采访时表示，为建设生育友好型社会，降低养育成本，建议延长女性带薪“育产假”达2年，直到孩子上幼儿园，从而提高生育意愿，也有助于婴幼儿的生长发育。...
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日本银行巨头推“周休四天”工作制
近日，运营日本三大商业银行之一的瑞穗金融集团宣布，将推出最多可以周休四天的新工作制度。瑞穗集团此次针对旗下瑞穗银行、瑞穗信托银行、瑞穗证券等6家公司大约4.5万名正式员工自愿选择每周工作3天或4天，增加的休息日可供员工开展副业、照顾家人或学习“充电”。 不过，基本工资也将相应下调，每周工作3天的基...
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辽宁明年3月起实施痛经假，加强对女职工劳动保护
据辽宁省政府网站日前消息，为了加强对女职工的劳动保护，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保障其安全和健康，《辽宁省女职工劳动保护办法》近日正式对外发布，自2021年3月1日起施行。 《办法》规定，用人单位与女职工在订立书面劳动（聘用）合同时，不得与女职工约定限制结婚、生育等内容；不...
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全国政协委员熊水龙：建议试点“隔周三休”
2023年全国两会召开在即，全国政协委员、民革广东省委会副主委、广东省政协提案委员会专职副主任熊水龙拟提交提案，建议适时调整“双休日”，试点开展周休日实行“隔周三休”的制度。熊水龙建议，加强对调整“双休日”的调研，适时调整“双休日”，如试点开展周休日实行“隔周三休”的制度，即首周休息一天，次周休息三...
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中国企业领导者担心，推动生育可能影响性别平等：“如果家庭中必须有人做出牺牲，最后总是女性”
2023年11月2日，在上海举办的《财富》ESG峰会上，关于职场性别平等的分论坛。图片来源：FORTUNE CHINA新冠疫情引发的不确定性将中国女性挤出劳动力市场，女性地位也因此出现倒退。2006年世界经济论坛（World Economic Forum）首次发布性别差距指数时，115个国家里中国排...
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融资与怀孕不可兼得？
2012年4月13日“昨天晚上，我给闺蜜发了一张超声波照片。她喜极而泣地给我打电话。我笑话她，说我都没有哭过，她是在替我们两个人哭。事后想起来，觉得好奇怪，我竟然没哭——不仅是我得知自己怀孕的时候，做第一次超声波检查，把好消息告诉丈夫的时候，我都没有哭。我在三个月内没流过一滴眼泪。虽然即将迎来小宝宝...
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