员工惹祸怎么办？别学谷歌连夜裁员

我在科技行业当HR已经有20多年了，对很多事早已见怪不怪。不过当我听说谷歌解雇了一名撰写了一份“性别歧视备忘录”的工程师时，我还是挺惊讶的。令我惊讶的并不是谷歌的解聘决定，而是它的行动竟然来得如此之快。当然，我并不是谷歌HR团队的一员，所以我也没法知道他们是如何进行此次调查的。这次调查或许是彻底而详...

学历加剧贬值，哪些美国大学的毕业证最有含金量？

图片来源：ULRICH BAUMGARTEN VIA GETTY IMAGES・现在，越来越多的美国00后都在思考一个问题——贷款读大学，这件事还值得吗？对于这个问题，领英网（LinkedIn）的建议是，衡量一所大学好坏的真正标准只有两个，一是职业回报，二是投资回报。领英网最近发布了一份美国大学排行...

学而思离场，学小思“马甲”上线

12月22日上午，学而思举办了一场线上告别会。此前一个月，好未来（学而思母公司）宣布将于年底关停义务教育阶段学科类培训服务。而这场告别会，正是为离职教师而举办。今年的教培行业，从较早时的机构频繁爆雷，到资本加速离场，再到新东方捐赠桌椅等热点话题，但很多人都在等待最后一只靴子落地，都在观望龙头之一学而...

产品推介不能学盖茨，要学乔布斯

编者按：随着中国企业国际化，中国企业家和高级经理人对于商务演讲技巧和国际商务礼仪知识的需求逾显迫切，因此，本刊特邀请戴晓雪博士在《财富》（中文版）开设“讲礼”专栏。戴士在美国哈佛大学任教多年，是演讲和商务礼仪领域的专家，现为专门为企业高管服务的演讲与礼仪教练。《财富》（中文版）-- 产品推介演讲这...

学在加拿大

跟我学！

作者: Paul Orfalea小时候，保罗•奥法里（Paul Orfalea）二年级考试没及格。他所就读高中的副校长告诉他母亲: “也许保罗该去学习怎样铺地毯。”现在看来，他的天赋在其他方面。1970 年，被确诊患有阅读障碍症的保罗•奥法里在圣巴巴拉开了一家复印店。当时这个不足 9 平方米的店面在...

领导者都应该学一学的三个做人法则

“你自身远比你所说的话重要。”——拉尔夫•沃尔多•爱默生全球变暖、人口变迁、资源竞争激烈……我们如今所处的时代如同一个瞬息万变的万花筒，各种挑战令人应接不暇。与此同时，在过去的75年里，我们领导组织的根本方式却变化不大。我们继续在僵硬的军事化层级体系里运作，严格遵循自上而下的“命令与控制”式领导风格...

升职无望怎么办？

亲爱的安妮：我希望你能给我些建议，因为我觉得可能有很多人和我一样——而这在某种程度上是问题的关键所在。2014年，我唯一的决心就是最终获得晋升，但看起来希望不大。我所在的公司非常好，我并不想离开。然而，我们公司在经济衰退期砍掉了大量的管理层，因此短期内可供晋升的高层职务是少之又少，而且公司内部（更不...

同事缺德怎么办？

亲爱的安妮：我从来没看到过你在专栏里讨论这个问题，但我希望你和你的读者能够给我一些指引。我担任一家金融服务公司的地区部门主管已经有8个月了，在此期间我多次发现同事的行为并不那么道德，其中甚至包括我的顶头上司（他在公司已经有20年的资历）和一些下属。某些行为看似已经成为公司文化的一部分，因为除了我，大...

收入不均怎么办？

这些天，我开始越来越多地思考美国收入不均的问题。《纽约时报》（New York Times）上周三刊登了一篇令人吃惊的文章，援引数据显示，美国收入最高的10%人群拥有过半的美国总财富，占比达到此类数据有统计以来的峰值，甚至包括20世纪30年代美国经济大萧条前分配极度不均的时期。有关这一问题的数据并不...