公司应该怎样培训员工

X汽车大奖（Automotive X Prize）的挑战看起来无法完成：造一辆可以合法上路，价格也不太离谱的车，不过油耗要低于100英里/加仑，还要尽快造出来。乔• 贾斯蒂斯不信这个邪，当然，1000万美元的奖金也令人难以拒绝。一开始，贾斯蒂斯单打独斗，不过情况很快就改观了。他开始写博客，在社交媒体...

培训员工成为领导

一位城市零售商具有远见卓识的雇佣方式。作者：Fawn Fitter(Fortune Small Business) ——1995年杰森•鲁茨（Jason Lutz）大学毕业后，为Sneaker Villa策划了大计划。Sneaker Villa是他父母在宾夕法尼亚瑞丁市郊开的两家体育用品商店。鲁茨劝...

恒大物业向员工派发“恒驰5”销售考核任务

近日，恒大物业向员工派发了“恒驰5”新能源汽车销售考核任务指标，根据实际情况，各大区将销售目标细化至各楼盘项目，销售数量根据楼盘内业主的数量而定。7月6日晚间，恒大汽车召开了“恒驰5”预售发布会，该车型的豪华版售价为17.9万元。...

培训新员工值不值？

年轻人对于自己的第一份工作总是会抱有许多浪漫的幻想——比如薪水、工作内容等等。但或许最令人心酸的错误想法是，雇主会花时间培养他们的能力。埃森哲公司（Accenture）最近的一项调查发现，2013年即将毕业的大学生中，77%的人期待在第一份工作中接受正式培训。但在2011届和2012届的毕业生中，报...

奇迹档案馆

《财富》（中文版）-- 这间遍布暗道并且挂满神秘图画的屋子，看上去更像是电影《哈利·波特》（Harry Potter）或《印第安那·琼斯》（Indiana Jones）里的场景。房间中的古籍和古董可能取自于史密森尼博物馆（Smithsonian），也可能是来自于早已经被摧毁的亚历山大图书馆（Libr...

谷歌收紧绩效考核，万名员工或遭辞退

谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊。图片来源：JUSTIN SULLIVAN—GETTY IMAGES过去一年，围绕返回办公室办公、工作效率下降及职场未来的争论无休无止，在这种环境下，绩效考核本已令人心乱如麻，而谷歌（Google）好像还觉得不够，决定进一步收紧年终绩效考核，越发加剧了谷歌员工的工作焦虑。...

董明珠回应下调员工持股计划业绩考核

格力电器在5月20日发布了第二期员工持股计划，回购价格为16.36元/股，为前一交易日收盘价的50%。同时，格力还下调了员工持股计划业绩考核指标，对格力电器2022年的净利润要求下调约36亿元。根据格力电器披露投资者关系活动记录表，董明珠表示，公司并不是希望员工通过低买高卖的形式在股权激励中获取利益...

章劢闻

2003年：最佳雇主在中国

身为打工族，谁不愿意找个好东家？美国的百佳雇主中有不少在中国也很活跃。我们总结了其中四家公司的一些做法。看起来他们都挺有吸引力的，你同意吗？思科系统（中国）网络技术有限公司精髓：创造平等、信任的工作氛围，强调工作中的充分授权和开放交流。思科总裁钱伯斯曾在王安电脑工作多年，汲取了东西方文化的营养。发财...

最佳雇主在中国

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