-
多地发文鼓励错峰休假、分期休假
全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费……不久前公布的“扩消费”20条措施中，有关休假的内容引发广泛讨论。...
-
证明
兹证明力跃广告（北京）有限公司系财富出版社有限公司下属子公司。财富出版社有限公司现授权力跃广告（北京）有限公司代其管理并运营财富Plus APP，及各类社交媒体账号。 ...
-
采用“无限休假”政策后，员工反而不敢休假了
目前，很多大公司都在用“无限休假”这招来吸引人才，但是一家英国公司却已经摒弃了这种做法。因为它发现这个政策反而会导致员工的精神更加紧张，在休不休、何时休、休多久问题上的无所适从，只会让他们更感焦虑。英国招聘公司Unknown的创始人奥利·斯科特于5月17日在LinkedIn上发布了一篇贴子称，他的公...
-
怪医生
尽管华府大谈如何削减医疗成本，但现实是，如今只有极少数医生采用能省钱的信息技术。大部分人仍在手写药方，这有可能造成严重失误。现在有希望了：将病历、化验室、药房和保险商连在一起的新数据系统已经上市。雅典娜保健公司（AthenaHealth）的创始人乔纳森·布什（Jonathan Bush）提供这种基于...
-
院长开会要求医生给所有病人开中药？最新进展
洛阳市伊川县官方微博@腾飞伊川 7月8日发布情况通报：“针对网上有关‘卫生院院长要求医生给所有病人开中药’的信息，县卫健委高度重视，已成立调查组进行深入调查核实，县纪委全程介入。目前，涉事水寨镇卫生院院长已被停职，接受调查。衷心感谢社会各界的关心和支持！”...
-
出现这12个信号，你就该休假了
最近职场社区Glassdoor发布一份报告显示，平均来看美国人有一半的假期或带薪休假机会白白浪费。即便我们真去休假，也很难做到真正放松身心。Glassdoor报告显示，66%的美国人表示休假期间也在工作，五年前该比例为61%。本次代表Glassdoor调查的是哈里斯民意测验调查所，共访问了2224位...
-
休假不积极，老板有问题
如果放弃带薪假，你一年里可能就有好些天免费给老板打工。美国旅游协会发起的“休假项目”本周二公布了一项调研结果，发现受访美国人中有55%没有休完2015年的带薪假，较前一年增长了13%。因为放弃带薪假，美国人实际上为雇主义务工作上亿天，放弃了614亿美元的福利。该研究调查了5600多名全职员工和118...
-
医生的命令！
专家为年度体检辩护作者：Donald D. Hensrud《纽约时报》近期的一篇文章对每年一度的体检的价值提出质疑，称几乎找不到能够支持这些常规检查的理由。一位 52 岁的健康人可能只是为直肠检查和前列腺特效抗原（PSA）血液检验而来，而不是做体检。我对于《纽约时报》一向敬重，但我仍想指出事情的另外...
-
休假就得不插电
我这会儿正在疯狂地赶稿，讨论休假的好处，目的是能够休假一周，带家人一起外出。所以，这究竟是个讽刺，还是给我应得的惩罚？我是一名记者，关注职场话题已经十多年了。我读到过无数的研究文章，都说离开办公室待一段时间能提高创造力、精力和效率。但是，和大多数职场人一样，我发现要完全放下工作（将上述研究付诸实践）...
-
企业应该提供学术休假吗？
用于学术研究的公休假（Sabbatical），或者说用于支持个人和职业发展的带薪休假，一直都是教职人员学术生涯中的一项重要内容。享受学术休假的人员可以离校数月之久，暂时远离教学和行政工作（美国大学通常每隔七年为教师安排一次学术休假，休假者以全薪或减薪的方式外出休整一年或数月，进行学习、休养或旅行——...
时间：
作者：
关键词：
