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留住非高级管理人员的办法
作者：安•哈林顿（Ann Harrington）用优先购股权证明“我们爱你”德州仪器公司（Texas Instruments）知道，它只有玩优先购股权的把戏才能保证顶尖技术人才不会流失。不过，公司并不想按照新办公司的规则去做。不是给每个人──从秘书到副总裁──都发一小份优先购股权，而是决定把发送的目...
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组织的“三重境界”
无论工作是否付薪（家庭主妇属于无薪工作），也无论组织的属性（包括企业、政府、非盈利组织、家庭等）、大小、所处地域和行业，人都需要在其中做工，人和组织形成某种关系。以企业为例。以往对于企业的划分，基本以规模、行业、能力（如盈利能力、科技能力、市场地位）等划分，如跨国企业、高科技企业等，我认为，未来还有...
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操纵证券市场！知名网络大V获刑3年
近日，青岛市中级人民法院（简称“青岛中院”）发布一批证券期货犯罪典型案例，其中一例为网络大V叶某伙同他人操纵证券市场案，青岛中院以操纵证券市场罪判处其有期徒刑三年，并处罚金五十万元。...
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如何做一名善意但强硬的管理者
编者注：本文作者Elliott Zaagman（艾略特·扎格曼）是一名培训师、组织变革管理咨询师，专注于帮助中国企业走向全球化。他所采用的全方位四维讨论模型，可以从内到外改善企业的管理模式，帮助公司尽快迈出通往国际化的重要一步。您可以通过Linkedln或个人微信号：ezaagman与他联络，或关注...
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如何获得风投公司的初级职位?
回答者：纪源资本（GGV Capital）风险投资人克里斯特尔·黄，来自Quora。作为招聘初级职位的风险投资人，我认为，为别人免费工作不一定会伤害自己，但也确实无法让你脱颖而出，原因如下：不是一种彰显独特性的推销方式：事实上，主动提供免费工作，是一种常规的做法，因为主动提供帮助的障碍较小。许多人能...
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如何获得风投公司的初级职位？
作为招聘初级职位的风险投资人，我认为，为别人免费工作不一定会伤害自己，但也确实无法让你脱颖而出，原因如下：不是一种彰显独特性的推销方式：事实上，主动提供免费工作是一种常规的做法，因为主动提供帮助的障碍较小。许多人能够，而且确实主动提出免费工作，因为这样做不需要你具备任何经验或其他什么价值。负面信号：...
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会计师还有前途吗？
“四大”最不想看到的是再次出现丑闻。然而，它们又遇到一宗──滥用避税工具作者：杰里米•卡恩 (Jeremy KaHN)二月份一个雪花纷飞的星期五，很多人在安达信公司位于曼哈顿中心区宽敞的办事处大厅里转来转去。几个月来，这个地方已经多次出现这种情况。然而，出现这种情况并非是由于这家一度生意兴隆但却因安...
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我国探索建立“新八级工”制度，增设首席技师
我国正在为技能人才探索建立“新八级”职业技能等级制度，即由低到高，在学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师的基础上，再增设首席技师。此次构建“新八级工”，是为进一步改善技能人才职业前景、激励更多劳动者依靠技能成长成才。...
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江苏一教培机构被部委点名警告
近日，江苏一教育培训机构被人力资源和社会保障部人事考试中心点名违规。江苏英才集团官网上，提供的考级项目就有上百个之多，在网站热门浏览第一位的是一则2019年8月发布的“易学风水师招生简章”，该简章称该职业资格共分三级：初级易学风水师（三级）、中级易学风水师（二级）、高级易学风水师（一级）。要取得“高...
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压力、幸福感与枯竭
特约作者: 张西超、程小青继2003、2005 年两次调查之后，《财富》（中文版）与易普斯咨询有限责任公司继续追踪中国经理人的压力、幸福感及职业枯竭状况。调查自 2006 年 10 月 10 开始，11 月 24 日结束，共向 10,000 名担任管理职务的读者发放问卷，共收到有效回复 3,698 ...
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