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多地发文鼓励错峰休假、分期休假
全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费……不久前公布的“扩消费”20条措施中，有关休假的内容引发广泛讨论。...
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格力终于反击：“谁在弄虚作假？”
7月6日上午，格力电器在其官方微信公众号发文《在移动招标项目中，谁在弄虚作假？》，再次回应被取消中标资格一事，直接将矛头指向竞标对手重庆美的。文章称，在中国移动招标项目中，美的所提供的发票信息不一致，且技术参数不符合招标标准，并质问，“招标者在投标申请资料审核中本应早发现，格力也曾就相关问题多次向中...
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证明
兹证明力跃广告（北京）有限公司系财富出版社有限公司下属子公司。财富出版社有限公司现授权力跃广告（北京）有限公司代其管理并运营财富Plus APP，及各类社交媒体账号。 ...
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采用“无限休假”政策后，员工反而不敢休假了
目前，很多大公司都在用“无限休假”这招来吸引人才，但是一家英国公司却已经摒弃了这种做法。因为它发现这个政策反而会导致员工的精神更加紧张，在休不休、何时休、休多久问题上的无所适从，只会让他们更感焦虑。英国招聘公司Unknown的创始人奥利·斯科特于5月17日在LinkedIn上发布了一篇贴子称，他的公...
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出现这12个信号，你就该休假了
最近职场社区Glassdoor发布一份报告显示，平均来看美国人有一半的假期或带薪休假机会白白浪费。即便我们真去休假，也很难做到真正放松身心。Glassdoor报告显示，66%的美国人表示休假期间也在工作，五年前该比例为61%。本次代表Glassdoor调查的是哈里斯民意测验调查所，共访问了2224位...
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休假不积极，老板有问题
如果放弃带薪假，你一年里可能就有好些天免费给老板打工。美国旅游协会发起的“休假项目”本周二公布了一项调研结果，发现受访美国人中有55%没有休完2015年的带薪假，较前一年增长了13%。因为放弃带薪假，美国人实际上为雇主义务工作上亿天，放弃了614亿美元的福利。该研究调查了5600多名全职员工和118...
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休假就得不插电
我这会儿正在疯狂地赶稿，讨论休假的好处，目的是能够休假一周，带家人一起外出。所以，这究竟是个讽刺，还是给我应得的惩罚？我是一名记者，关注职场话题已经十多年了。我读到过无数的研究文章，都说离开办公室待一段时间能提高创造力、精力和效率。但是，和大多数职场人一样，我发现要完全放下工作（将上述研究付诸实践）...
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企业应该提供学术休假吗？
用于学术研究的公休假（Sabbatical），或者说用于支持个人和职业发展的带薪休假，一直都是教职人员学术生涯中的一项重要内容。享受学术休假的人员可以离校数月之久，暂时远离教学和行政工作（美国大学通常每隔七年为教师安排一次学术休假，休假者以全薪或减薪的方式外出休整一年或数月，进行学习、休养或旅行——...
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史蒂夫休假了 这究竟意味着什么？
苹果公司首席执行官史蒂夫·乔布斯说，出于治疗原因，他将暂时休假。此举引发了人们对苹果公司未来及有关公司披露乔布斯健康状况的方式问题的种种疑问作者：Adam Lashinsky数月前，我们曾经把蒂姆·库克（Tim Cook）放在《财富》杂志的封面，报道了这位在公司具有传奇色彩的首席执行官阴影下辛苦工作...
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中移动称格力电器弄虚作假，取消其中标资格
近日，中国移动采购与招标网发布的《关于珠海格力电器股份有限公司负面行为处理结果的公告》显示，珠海格力电器股份有限公司在中国移动2020年至2021年高压离心式冷水机组集中采购项目中存在弄虚作假的情况，决定对其处罚，取消本次格力电器中标资格，后续三年内格力电器参加同类产品集中采购的综合评审得分扣减5分...
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