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  • 北京:外商可单独投资营利性职业技能培训机构

    精选 2022-08-07 10:00

    近日,北京市人力社保局会同市场监督管理局、商务局,共同研究制定了《北京市营利性外商投资职业技能培训机构办学管理办法》,加大外商投资本市职业技能培训领域的政策支持力度,吸引外国优质教育资源投资职业技能培训领域。《管理办法》拓宽了外商投资办学形式,在原有中外合作办学形式的基础上,首次在全市范围内允许外商...

  • 三大技能助推职场成功

    Keith Daly 2016-05-25 05:30

    夏天就要到了,即将毕业的大学生们可能都在盘算职业生涯。工作中需要的专业知识当然要掌握,不过想脱颖而出成就长期稳定的事业,还要具备一些重要素质。传统教科书里并没提及,但卓越员工跟好员工经常有三点区别:呈现真实的自己记住表现出真实的自己。白天在工作中跟晚上出现在家人和朋友面前应该没什么不一样。差别很大的...

  • 谷歌的巴德考SAT,成绩会怎样?

    ELEANOR PRINGLE 2023-04-05 03:30

    谷歌已经为巴德的错误付出了代价——但它每天都在学习。图片来源:JONATHAN RAA—NURPHOTO/GETTY IMAGES谷歌对巴德并不完美的事实相当坦诚。Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊似乎对本公司的人工智能模型需要走多远并不焦虑,他在一份公司内部备忘录中写道,巴德(Bard)还处...

  • 史考特证券(Scottrade)

    Shelley DuBois 2011-03-08 07:00

    排名:12 (去年排名:27)是什么使这家公司如此伟大?折扣证券经纪公司,因特立独行而风生水起:旗下经纪人不为客户提供建议,不收取佣金。连办公场所都一反潮流——从没有人遭解聘,也从没有办公室被关闭。2009年营业收入(百万美元):863网址:www.scottrade.com ...

  • 微软CEO:同理心是最难学的一种技能,比软技能更加重要

    ORIANNA ROSA ROYLE 2023-10-21 03:30

    萨蒂亚·纳德拉认为,拥有同理心,不仅能让领导者更好地与员工建立联系,还能拉近与客户的关系。图片来源:BEN KRIEMANN—GETTY IMAGES在当今的领导力领域,毫无疑问软技能非常流行。但不要立刻将同理心与其他软技能混为一谈。这是因为,微软(Microsoft)CEO萨蒂亚·纳德拉坚信,理解...

  • 中国的科技能超越美国吗?

    David Stipp 2004-12-01 08:00

    几家实验室正在大步跃进。但要想获得诺贝尔奖、实现基因拚接或是在互联网这样的领域实现重大创新,至少还需要十年作者: David Stipp企业发展办公室主任蔡大庆跳著登上楼梯,把我落下了一大段。我才意识到,在北京基因组研究所里,平常走路的速度也跟冲刺差不多。我本该知道这一点的,因为在这儿随处可见“只争...

  • 好未来2万教培人将离场,能去何处?

    精选 2021-12-27 09:00

    12月22日,好未来提前举办了全员告别会,超2万名员工参加。“双减”落地后不少人感慨,一个时代结束了。但对于置身时代中的教培人们来说,自己的职业生涯又要重塑。有一部分教培人,或主动,或被动,离开了原来的企业,另寻出路。他们分为两大类,一类是前线的授课老师,还有一部分是各职能岗位的工作人员。对于老师,...

  • 多所院校呼吁毕业生积极就业:不要只盯着升学考公考编

    精选 2024-03-04 08:30

    近期,全国多所院校相继发出倡议书,动员2024届毕业生积极就业。如浙江理工大学大学生就业与创业指导中心今年2月在公开信中称,暂时未落实就业去向的同学们要客观了解分析当前的就业形势,科学做好职业规划,主动迈出求职“第一步”,不要只盯着升学考公考编,可以积极响应国家号召,服务国家战略,投身到中小微企业就...

  • “520”暂停办理离婚?两地回应

    精选 2021-05-18 12:03

    5月17日,贵州省凯里市发布声明,就“5·20”当天暂停办理离婚登记业务的安排致歉。同日,平江县婚姻登记事务所副主任表示,其5月20日暂停受理离婚登记的公告确实欠考虑,今天将撤回公告。...

  • 招聘者更关注应聘者的技能,而不是出身

    Aneesh Raman, Cat Ward 2023-01-24 03:30

    图片来源:GETTY IMAGES几十年来,公司主要通过学位、工作经验和其他背景信息来筛选和衡量候选人,以确定雇佣和晋升的对象。然而,这一模式的缺陷正在变得越来越明显:61%的美国企业领导人在领英(LinkedIn)最近的调查中表示,目前吸引顶尖人才是一项挑战——研究表明,传统的信息,例如具体的工作...

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