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  • 混合接种不同厂商的新冠疫苗,会有什么后果?

    Jeremy Kahn 2021-05-19 03:30

    如果将不同的新冠疫苗混合使用,例如第一针和第二针接种的是不同公司的疫苗,会有什么后果?科学家也想知道答案。为什么?因为疫苗的混合接种可能会让政府在现有疫苗的使用方面变得更灵活,能够确保更多的人接种疫苗,而且不会浪费。还有人猜测,至少对某些疫苗来说,在第二针使用不同公司的疫苗可能会导致更强烈的免疫应答...

  • 不冒险的后果

    Arthur Pinheiro Machado 2016-05-10 05:30

    “透视领导力”是一个在线社区,最具思想和影响力的商界人物会在此回答关于职业发展和领导力的问题。今天的问题是“怎样鼓励公司内部的创造性思维?”和大家分享心得的是Americas Trading Group首席执行官Arthur Pinheiro Machado。要想知道怎样鼓励创造性思维,必须先要了解...

  • AI出错会给企业带来什么后果?

    Anne Fisher 2019-09-12 05:30

    还记得去年的感恩节吗?乔治叔叔坚持要尝试炸火鸡,然后不得不让Alexa(亚马逊人工智能助手)打电话给服务热线Butterball Turkey Talk-Line求助。如果问题复杂,乔治叔叔听起来又很惊慌,接电话的就有可能是人工客服,比如经验丰富的Butterball老员工玛吉·克林德拉。而如果问题...

  • 制定制胜的渠道战略

    Christine Delivanis, Torsten Stocker, Olivia Wang 2010-08-16 08:00

    放眼全球,几乎所有消费品企业的经理们都在面对一项越来越艰巨的挑战——制定并实施一种可以制胜的渠道策略,它既可以帮助企业达成商业目标,又能满足消费者和渠道商的需求。此时,他们要考虑许多关键而又难以取舍的选择。这些选择往往涉及多方面的利弊权衡。举例来说:是否在合适的渠道上有了足够多的投资?销售代表是否在...

  • 恒大造车所涉信托逾期,银保监:情况比较复杂

    精选 2022-07-16 03:00

    近日,曾为恒大造车提供融资支持的中诚信托,再度将恒大旗下公司告上法庭。7月8日,中诚信托旗下信托计划新能源3号的投资者们为该计划延期回购事宜再度进行集体维权。“新能源3号”于2019年9月发行,总规模26亿元,分为A、B、C三类,抵押物为恒大地产集团持有的天津和郑州的多块住宅用地,本次逾期的是C类1...

  • 70周岁以上老人也可考驾照,明天起一批公安交管改革新措施将正式实施

    精选 2020-11-19 11:30

    11月20日起,12项公安交管“放管服”改革新措施将正式实施。 其中包括,申请小型汽车、小型自动挡汽车、轻便摩托车驾驶证的年龄上限将由70周岁调整为不作限制,以便更多的老年人可以学车领证。以及全国将试点推行非营运小微型客车登记持身份证通办,对本省户籍居民省内异地办理新车注册登记的,申请人可以凭居民...

  • 定制与众不同的夏季之旅

    刘勇 2012-07-13 08:00

    有经验的旅行者知道,只有当脱离了常规旅游团以后,才能感受到真正的旅行生活。跟团之外,你会发现,可供选择的旅行方式其实很多:可以很动感,上天入地、登山潜水;可以很文化,游历世界都市、探索文明遗产;也可以很休闲,找个小镇或无人小岛,做几天现代隐士。在其中,发现适合自己的,找到与自己兴趣类似的,然后设计个...

  • “玩转”个性化定制

    李全伟 2010-06-14 08:00

    我的职业生涯克里斯(Christian Gobber)现任职位:玛莎拉蒂中国区业务部总监负责玛莎拉蒂在中国的销售和市场业务毕业院校:意大利特兰托大学经济和管理系管理学学士主要经历:毕业后在杜卡迪摩托公司担任出口区域经理在第十一届北京国际汽车展上,豪华汽车品牌玛莎拉蒂除展示全新Quattroporte...

  • 个性定制财源滚滚

    Julie Schlosser 2005-02-01 08:00

    一批公司正在完善其大规模定制业务,详情请见下文作者: Julie Schlosser让我们回想一下十年前都发生过什么: 一家名叫网景(Netscape)的公司正忙于设计浏览互联网的工具; 杰夫•贝索斯(Jeff Bezos)正在润色一份关于名叫“亚马逊”(Amazon)的公司的商业计划书; 而牛仔服...

  • 三招“组合拳”为企业量身定制薪酬战略

    《财富》(中文版) 2010-03-29 09:40

    亟待解决的问题合理的薪酬战略是企业留住人才、提升核心竞争力的利器。然而,错误的薪酬战略会使企业陷入发展的泥潭。如何为企业量身定制符合自身特点的薪酬战略,是困扰众多企业的一道难题。本案例中的超能水泥集团(案例讨论名称,非企业实名,以下简称“超能集团”)正是因为薪酬战略的不合理而使企业陷入了难以摆脱的...

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