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达美航空CEO放弃用AI写演讲稿，并告诫Z世代不要“总想走捷径”
Preston Fore 2026-05-15 03:30在为埃默里大学毕业生准备毕业典礼演讲稿时，达美航空首席执行官埃德·巴斯蒂安曾尝试借助AI节省时间，但最终发现生成的内容乏善可陈。图片来源：Andrew Harnik/Getty Images随着2026届毕业生在这个毕业季陆续走上典礼舞台，AI或许已成为现场最难回避的话题。AI有望带来巨大的创新机遇...
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达美航空CEO：成为优秀老板的三大秘诀
SUNNY NAGPAUL 2024-04-14 03:302022年11月，达美航空CEO埃德·巴斯蒂安在纽约接受采访。25岁那年，现任达美航空公司（Delta Air Lines）CEO埃德·巴斯蒂安才第一次坐上飞机。在多年以后的今天，他已成为《财富》世界500强企业中最受人爱戴的CEO之一。巴斯蒂安在达美航空工作已经超过25年时间，可谓见多识广。无论是...
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近五分之一Z世代“非常担心”AI会抢走饭碗
Nick Lichtenberg 2025-10-07 04:07图片来源：Getty Images德意志银行研究院（Deutsche Bank Research）近期调查显示，近五分之一的Z世代职场人士忧心忡忡，认为人工智能将在未来两年内抢走他们的工作。代际鸿沟极为显著：在18至34岁的年轻群体中，近四分之一对失业风险给出7分以上（0-10分制）的高忧虑评分，而...
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Z世代员工担心AI抢走饭碗，蓄意破坏企业AI部署
Jake Angelo 2026-04-12 03:30许多员工拒绝使用人工智能工具，有些人甚至承认篡改效果评估数据，刻意拉低人工智能的表现评分。图片来源：Maskot/Getty Images人工智能的能力日益精进，企业管理层正争相部署这项技术以保持竞争力。人工智能应用过程中，一大阻力让企业始料未及：企业内部员工。企业级AI智能体公司Writer与调研...
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达美航空CEO如何带领公司摆脱困境？
Shawn Tully 2022-11-25 04:26达美航空首席执行官埃德·巴斯蒂安参加该公司位于拉瓜迪亚机场的新航站楼启用仪式。图片来源：COURTESY OF DELTA最糟糕的时候终于结束了，他这样想到。在2021年的感恩节前后，随着美国消费者对航空出行的需求在新冠疫情之后有所反弹，达美航空（Delta）的首席执行官埃德·巴斯蒂安期待着能够迎来...
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普拉达老板看重Z世代的创造力
ORIANNA ROSA ROYLE 2024-06-22 03:30STEFANIA D'ALESSANDRO/WIREIMAGE—GETTY IMAGESZ世代经常遭到抨击，这已不是什么秘密，最近有人批评他们是最难相处的一代人，在成长过程中却获得了太多奖励。但普拉达（Prada）的老板们不这么认为。相反，普拉达联合创意设计师缪西娅·普拉达和拉夫·西蒙斯希望利用这些...
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美国Z世代确实面临就业困境，但原因并非是AI
Eva Roytburg 2025-09-24 03:30美联储主席杰罗姆·鲍威尔。图片来源：Chip Somodevilla/Getty Images美国25岁以下群体，尤其是应届毕业生，失业率大幅升高，这已成为2025年最令人忧心的经济问题之一。经济学家、央行官员和劳动力市场分析师近期的洞察表明，这似乎是一个美国独有的挑战，其根源在于“不招聘，不裁员”...
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弄潮儿达美航空
Shawn Tully 2014-09-04 11:11??1毫无疑问，航空业迎来了新时代。在截至2010年的10年间，所谓的全球性航空公司的亏损额高达令人震惊的770 亿美元，它们是一批提供国际服务的大型枢纽导向型航空公司，曾经包括美国航空公司（American）、联合航空公司（United）、大陆航空公司（Continental）、全美航空公司（US...
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达美航空：飞出乌云，又见湍流
Shawn Tully 2018-12-10 05:30位于盐湖城的美国大酒店迎来了一场盛大表演，在“葡萄牙人”乐队的一首《Feel it Still》中，200多名达美航空的员工轮流等待着与公司的CEO艾德·巴斯蒂安自拍的机会。巴斯蒂安一头银发，穿着剪裁合体的西装、黑色网球鞋，戴一副黑框玳瑁眼镜。他用胳膊搂着一名壮实的行李搬运工的肩膀，这个哥们儿下去后...
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美国Z世代正放弃读大学，转而选择“更稳定”的技术工种
ORIANNA ROSA ROYLE 2025-07-08 03:30放弃读大学转投技工行业，这曾看似是美国Z世代更明智、更安全的选择。但新的研究表明，事实并非如此。图片来源：KRISADA TEPKULMANONT—GETTY IMAGES• 随着AI向白领工作进军，Z世代开始放弃读大学和晋升高层的抱负，转而投身焊工、管道工和木工等传统技术工种。但他们将遭遇当头一棒...
