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  • 居家端粒检测:你的实际生理年龄有多大?

    Jodi Helmer 2023-03-16 03:30

    图片来源:GETTY IMAGES你可能听说过在家测DNA,甚至为了解更多祖先或疾病风险的信息,可能发过颊拭子或唾液样本的快递。现在,有越来越多的公司提供非处方端粒检测方式,帮助人们了解身体衰老的状况。端粒是什么?端粒是染色体末端DNA和蛋白质的组合。端粒类似鞋带末端的塑料尖端,能够防止DNA“磨损...

  • 个人如何制作、销售NFT?

    Felicia Hou 2021-12-27 03:30

    一件艺术品标价6900万美元,一首用新冠病毒的基因序列创作的歌曲标价37.9万美元,它们都能够作为非同质化代币(NFT)进行售卖。现如今,NFT是互联网的新宠。而且它也有赚到实体货币的潜力——加密货币交易平台Coinbase的首席执行官在今年11月表示,公司的NFT业务份额可能很快就会超过加密货币交...

  • 生理年龄是比实际年龄更好的健康指标

    Aditi Gurkar, The Conversation 2023-03-20 03:30

    图片来源:MOMO PRODUCTIONS/GETTY IMAGES你是否曾经在某天醒来时想:“我年轻的时候,只睡4个小时就能够补充好体力,但现在我似乎需要10个小时才行?”或者你是否曾经在走出健身房后,“感到”膝盖不舒服?几乎每个人都会经历这类衰老的迹象。但有些人似乎无视自己的年龄。已故的美国最高...

  • LinkedIn的泡沫有多大?

    Colin Barr 2011-05-19 11:41

    天空才是极限如果你打算买入LinkedIn的IPO股票,你一定相信这一点。LinkedIn预计将于本周招股,每股超过40美元,远高于2009年春季这家职业社交网站自己评估的2.32美元/股。不过,LinkedIn在招股书中承认,公司的股价估算规则已至少作过一次调整。这一聪明举动——你要是知道的话,一...

  • 女生学这10个专业,收入比男生多

    Annalyn Kurtz 2017-04-26 05:30

    一般来说,大学生毕业不久后,男女之间的收入差距就会开始显现。据Glassdoor公司近日发布的一项研究显示,在大学毕业五年后,男女之间的收入比就会达到100:88,也就是说,同样是工作,男人能赚1美元,女人只能赚0.88美元。这还只是大学毕业生之间的差距,如果将尺度到整个美国经济,男女收入比就会扩大...

  • 中国女生,正在抛弃韩妆

    精选 2022-01-10 01:00

    济州岛的故事无法再打动中国年轻消费者,这并非个例。近年来,伴随着伊蒂之屋、菲诗小铺、SKINFOOD思亲肤等多个韩妆品牌折戟中国,由“韩流”带动韩妆的时代也悄然逝去。而另一边,中国本土美妆护肤品牌却干得热火朝天,完美日记、花西子、毛戈平、薇诺娜、溪木源等为代表的本土品牌成长凶猛,国货美妆正在取代昔日...

  • 如何打好职场年龄歧视反击战

    Stephenie Overman 2011-06-24 06:18

    你是否觉得因为年龄的缘故丢了饭碗?或是你正在为此而担惊受怕?其实,有相同经历的大有人在。美国平等就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission)报告称,过去几年,有关年龄歧视的诉讼数量有所增加,从2006年的16,548起(占所有诉讼数量的21.8%)...

  • 3月起,在西安领结婚证可获1张10元刮刮乐

    精选 2024-02-27 10:30

    据@西安发布 消息,为进一步提升新人领证仪式感和获得感,3月1日起,西安民政局将开展“缔结良缘 福彩送福”活动,届时,每一对在西安领取结婚证的新人,都将免费获赠面值10元的福利彩票刮刮乐一张。...

  • 亚马逊杀入原创电视制作市场

    JP Mangalindan 2012-05-04 10:31

    几个月来,科技业界一直在猜测亚马逊公司(Amazon)何时——而非是否——会征集剧本以及增强其内容创作团队,以大举进军原创电视节目领域。现在,官方消息已经发布:亚马逊将开始制作原创电视节目内容。周三,亚马逊宣布有意开发原创喜剧和儿童节目,并由其在线视频流媒体服务“亚马逊即时视频”(Amazon In...

  • 员工年龄跨度大,该怎么办?

    方绘香(Erika Fry) 2019-06-28 05:30

    现在已经不是爷爷辈当家的时代了。以前员工队伍经常都是一代人(而且大部分是男性),如今则是跨越多代人,有些员工甚至能够工作到八九十岁。除了传统员工,还有经常连轴转的合同工和临时工。(不会用公司的智能手机打卡下班。)现在是千禧一代挑大梁,员工在某些事情上倾向于更加直言不讳,要求也更高——尤其在公司价值观...

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