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百年家族企业第四代揭秘：如何实现有效传承
岳巍 2025-12-04 04:30成为一家百年老店，几乎是商业世界中最让人心动的祝福也是最难以实现的愿景。化学家Friedrich Merz 1908年春天在法兰克福美茵河畔创立属于自己的制药工厂时，恐怕都很难想象这个以10000金马克和几种药品专利作为初始资本的小型公司可以一直发展到今天。现在这家以创始人姓氏Merz命名的企业——...
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家族企业接班与传承
杜博奇 2012-09-11 07:16这听起来像一个悖论。一个无上权威的父亲创建了非凡的家族企业，却无法避免子孙后代为分家析产而进行的明争暗斗，最终，许多企业不是死于外部竞争，恰恰败于内部危机。这样的例子简直不胜枚举：香港张祝珊家族因家产之争导致四兄弟失和，不但家族企业大受摧折，还将会德丰大股东地位转让包玉刚，张家从此一蹶不振；远东集团...
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“文物”如何帮助家族企业定义其传承
凯洛格管理学院 2025-03-10 12:36马特·艾伦小时候会陪父亲去他创立的金融服务公司，通常是向客户递送文件。大学毕业后，他开始在这家公司工作，亲眼目睹了公司的客户（大多数也是家族企业的领导人）如何在一代人准备交棒给下一代领导人的过程中寻求延续性。但他也发现，对于延续性的期望，一代人与另一代人之间往往大相径庭。作为凯洛格学院的临床教授及沃...
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家族企业如何可持续传承发展
杨勇 2024-05-22 08:55家族企业的前辈创始人在企业传承阶段，往往需要解决两个自己并没有经验的问题。首先，前辈创始人从零开始开创事业的，是他赢得了第一个客户，也是他聘任了第一位员工，企业发展至今的每一步都是他亲自设计和主导实施的。所以他对企业的发展了如指掌，而且有足够的能力做出任何经营决策。可以解读为“创始人等于所有者”的自...
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《零度对话》：娃哈哈的传承问题，不会是个案
谢菁炜 2024-07-20 06:46一纸网传的辞职信，再次将娃哈哈的股权结构问题推至公众的视线焦点中。7月18日，网络上传出宗馥莉的辞职信。信中提到，由于部分股东对宗馥莉经营管理娃哈哈集团的合理性提出质疑，宗馥莉决定辞去娃哈哈集团副董事长、总经理职务，不再参与其经营管理。对于辞职信的真实性，娃哈哈方面暂无回应。创始人宗庆后离世后，娃哈...
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强生CEO揭秘公司经营百年的秘诀
财富中文网 2021-11-03 06:54新冠疫情让世界陷入了一场持久战。诸多来自医疗及相关领域的企业挺身而出，为战胜疫情做出了卓越贡献，彰显了头部企业的实力和影响力，也将成为世界重塑的重要力量。他们在收获更多关注的同时，也承担了更多社会责任。强生便是其中之一。除了疫情的影响，包括地缘政治与商业格局在内的外部环境也变幻莫测。同其他公司一样，...
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“赌王”何鸿燊去世，他为家族留下了什么？
吴飞、张茜 2020-05-29 03:30图片来源：视觉中国2020年5月26日，知名爱国企业家、第9届至第11届全国政协常委何鸿燊博士逝世，享年98岁。对于富豪的逝世，我们往往会关注其身后巨额的财产如何分配，例如香港新鸿基地产创始人郭得胜家族的财产分配最后引得兄弟反目，家族争产风波持续超过10年；前香港女首富龚如心的两次遗产纷争，最终让其...
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玫琳凯·艾施百年精神传承：信念筑就女性成功基石
特刊 2018-05-10 11:1117岁结婚， 27岁 “被离婚”， 让当时特殊环境下视婚姻为唯一出路的玫琳凯· 艾施陷入困境。没有学历、 没有工作， 甚至不会开车， 绝境中的她只能依靠一份推销的工作艰难地独自抚养三个孩子。 生活逼得她开始了与社会和时代的抗争， 最终她以一种独特的商业形态创建了玫琳凯化妆品公司，无数女性的命运也因此...
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家族企业接班人如何构建领导力
杨勇 2023-09-26 10:27长期以来，家族企业的代际传承一直都面临两个关键“任务”：一是传承，企业的接班人如何带领企业可持续发展（让家族传统得以发扬，为家族持续谋福祉）；二是发展，企业的接班人如何带领企业成为时代的企业（治理升级、创新前行）。由中华全国工商联合会与浙江大学联合开展的调研数据显示：全国84%的民营（家族）企业处于...
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为全球爱表者而设计——百达翡丽全球总裁泰瑞·斯登访谈
曹理达 2012-12-22 08:00《财富》（中文版） 问：您如何看待中国市场的重要性？中国市场在百达翡丽全球销售的占比是否会提升？泰瑞·斯登（Thierry Stern）答：我把中国看成是一个常规的市场。现在很多的高端品牌特别看好中国市场，加大在中国的投入。这可能会带来可观的盈利，但同时也面临着风险。一位理性的企业家不应该把鸡蛋放在...
