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腾讯考核等级精简为三档
精选 2022-06-10 11:00近日，腾讯发布全员邮件，宣布启动新一轮人才评估体系优化升级。此次升级主要涵盖绩效管理、专业职级两方面，涉及多项细则变化。有分析认为，腾讯这次内部调整是在反内卷、反形式主义，是在给员工和管理者同时解压与加压。据悉，腾讯此次改革方向包括：将原有的五档绩效考核等级精简为三档，并给予各业务部门更多权限，引导...
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职场等级制是否仍有市场？
Eilene Zimmerman 2014-05-23 06:27如今，连初级职员都可以给CEO在微博上发信息，传统观念上的权力与影响力的界限似乎已经变得模糊。以至于斯坦福商学院教授杰弗里•普费弗在讲授有关美国公司等级权力架构的课程时，学生常常会提出反驳。他们坚持认为，这种权力模式已经过时，是典型的20世纪的思维。普费弗的学生大部分都是千禧一代——他们在1980年...
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衰退和萧条有何区别？让历史告诉我们
Ben Carlson 2019-10-05 05:30今天我们对整体“经济”的认知仍是一个较新鲜的事物。实际上，作为衡量经济增速的现代概念，国民生产总值（GDP）一直到大萧条之后才出现。经济学家西蒙·库兹涅茨因在这个领域中的研究而获得了诺贝尔奖。1934年，库兹涅茨在向美国国会提交的报告中用国民收入这个概念来追踪经济活动。GDP就是由这个概念蜕变而来，...
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股市的回调、修正与崩盘：区别何在
LARRY LIGHT 2021-12-13 03:30但丁的地狱分为九层，而股市投资者的地狱则只有三层，从回调到修正再到崩盘，情形一层比一层糟糕。除了造成的痛苦程度有所不同，它们的特点也各不相同。虽然历史表明，股市上涨带来的收益远大于下跌带来的损失，但从本质上讲，下跌本身也是股市固有的形态之一。不过，当市场下跌真的出现在自己眼前之时，投资者依然会感到不...
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深圳调整流感风险等级，由低变为中
精选 2023-03-11 05:003月10日，深圳方面调整了流感风险等级。深圳市疾病风险综合预报结果显示，3月8日—14日，深圳市流感的风险等级由“低”调整为“中”。深圳方面提醒市民，要做好手卫生等个人防护，近期少去人多通风不良的公共场所。中国国家流感中心发布的2023年第九周流感监测周报数据显示，2023年2月27日—3月5日这一...
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“520”暂停办理离婚？两地回应
精选 2021-05-18 12:035月17日，贵州省凯里市发布声明，就“5·20”当天暂停办理离婚登记业务的安排致歉。同日，平江县婚姻登记事务所副主任表示，其5月20日暂停受理离婚登记的公告确实欠考虑，今天将撤回公告。...
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罗永浩：iPhone 15跟14不会有什么区别
精选 2023-09-04 09:00近日，罗永浩在一次直播中评价苹果即将发布的iPhone 15，称其跟iPhone 14不会有什么区别。他表示：“以我对我‘子公司’的了解，我认为iPhone 15跟iPhone 14不会有什么区别的，除了序（列）号变了，这个‘不要脸’的东西，这个‘臭厨子’。好，我克制！”...
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“双11”尾款套路多，定金和订金区别很大
精选 2021-11-02 12:30今年的“双十一”活动已经启动，数不清的商品、看不懂的规则、算不明白的折扣让许多人眼花缭乱。其中，定金具有担保合同履行之意。民法典规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。但订金并非法律概念。其目的在于缓解收受订金一方的资金周转短缺，从而增强其履约能力。...
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京东办理离职员工已排到1000多号
精选 2022-04-02 05:003月31日，一位京东员工表示，当天京东总部大楼的SSC（员工服务中心）有大量被裁员工等待办理离职手续，其中一位同事在下午取号办理离职时已经排至1000多号，推测单日离职人数不止1000多人。对于不少被裁员工而言，并不清楚为什么会被裁。某位在京东物流工作8年的员工表示，京东物流总部的裁员规模大概在30...
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W. L. Gore & Associates：没有等级制度
《财富》 2011-04-07 09:48排名：31 (去年排名：13)是什么使这家公司如此伟大？戈尔特斯（Gore-Tex）品牌产品生产商具有独特的企业文化，这里没有等级制度，而且鲜有传统的工作头衔。求职者要接受5~8人的面试，公司希望招聘“对不确定性有高容忍度的人”。2009年营业收入（百万美元）：2,554网址：www.gore.co...
