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  • 获得大学文凭将不再是通往中产阶级的最佳途径,这或许是件好事

    LINDSAY DAUGHERTY 2022-04-11 03:30

    琳赛·多尔蒂写道:“大学学费的激增,加上劳动力市场的旺盛,使得人们对大学文凭的效用产生了怀疑。”图片来源:GETTY IMAGES数十年来,接受高等教育、获取学士学位始终被视为一块必要的敲门砖,在此基础之上,才能拿到足以让人迈入中产阶级或更高阶层的工资收益。然而,目前仍有超过一半的美国民众尚未获得,...

  • 从30位投资人的学历及经历中看到了什么?

    王衍行 2022-10-14 12:45

    近日,《财富》(中文版)发布了“中国最具影响力的30位投资人”评选结果。可以讲,这30位投资人的投资案例,堪称中国金融教科书般经典。本文仅就其学历及经历中的卓尔不凡之处进行较为粗浅的分析,并试图探求一些规律性的东西,给人们一些启示。在世界名校就学是成功的基石。投资人的求学史其实就是世界著名大学的大比...

  • 合作办学 方兴未艾

    周展宏,李全伟,黄翔 2005-03-01 08:00

    这些项目在各自专注的领域各有所长,运营模式也不尽相同,但都得到了市场的认同交大管院 GEMBA: 贵有贵的道理上海交通大学安泰管理学院(以下简称“交大管院”)近年来的合作项目办得有声有色,其中的旗舰项目是与南加州大学马歇尔商学院(以下简称“南加大”)合办的 GEMBA(即 Global EMBA)。...

  • 美国薪水最高专业:年薪6位数,全美仅10万岗位

    ALICIA ADAMCZYK 2023-06-01 03:30

    这份新鲜出炉的薪资数据可以帮助准大学生在选择专业时“做出更明智的决定”。图片来源:NITAT TERMMEE—GETTY IMAGES在充满不确定性的就业市场中,在职员工和准职场新人想要“求稳”十分正常。虽然在生活中,没有什么是一定的,但通过这份新鲜出炉的报告,我们至少可以知道哪10个专业在本科毕业...

  • 花2000元考核酸采样员证书,没上岗就失业?警方通报

    精选 2022-12-20 10:00

    近日,山西临汾一女子发帖称“花费2000元办理核酸检测证还没上岗就失业”,引发网友关注。12月18日,临汾市公安局经济技术开发区分局通报称,经查,该女子未花费 2000元办理核酸检测证,其为蹭网络热度编造发表了内容与事实不符的帖子。目前,其因寻衅滋事,已被公安机关依法处以行政拘留五日的处罚。...

  • 澳门旅游大学三十周年:深耕国际化旅游教育 铸就大湾区人才高地

    特刊 2025-04-14 05:21

    澳门旅游大学校长黄竹君1995年,一颗旅游教育的种子在澳门生根发芽。三十年后的今天,澳门旅游大学(以下简称为“澳旅大”)已经发展成为亚洲领先、全球知名的旅游教育机构。根据2025年QS世界大学学科排名,澳旅大在“款待与休闲管理”学科名列全球第13位、亚洲第3位、澳门第1位,这一成就标志着澳门高等旅游...

  • GSK首席数字与技术官的成功密码

    王衍行 2024-12-24 02:40

    GSK与优秀的首席数字与技术官药界的世界巨头。葛兰素史克股份有限公司(GlaxoSmithKline plc,GSK)是总部位于英国伦敦的全球第三大的制药、生物以及卫生保健公司(营业额排在强生公司、辉瑞之后)。GSK是一家覆盖抗感染、中枢神经系统、呼吸科、肠胃/代谢、肿瘤和疫苗领域的以研发为基础的公...

  • 清北等12所顶级大学成立“未来技术学院”

    精选 2021-05-28 10:30

    5月26日,教育部办公厅公布首批未来技术学院名单,包括北京大学、清华大学、中国科学技术大学在内的12所顶级大学入围。未来技术学院是新工科建设的升级版,瞄准的是未来10—15年的前沿性、革命性、颠覆性技术。...

  • 华盛顿大学推出“包容性语言指南”,“man”被列入歧视词汇

    精选 2022-01-25 05:00

    据福克斯新闻网1月23日报道,美国华盛顿大学信息技术学院近日发布了一份“包容性语言指南”,在这份指南中,“祖父(grandfather)”“家政(housekeeping)”“少数民族(minority)”“人(man)”等众多词汇被列为“问题词汇”,因为它们有性别歧视、年龄歧视等意涵。该学校官网介...

  • 美国人支持取消学位要求,但雇主依然坚持“文凭天花板”

    Michael Hansen 2024-09-27 03:30

    图片来源:Getty Images学历不合格、歧视与排斥这些未受制约的行为阻碍了7000多万通过其他途径(STARs)获得技能的美国工人。这一“文凭天花板”是看不见的壁垒,它通过带有偏见的招聘算法和对学位要求的执着,筛选掉了许多合格的求职者。然而,单纯靠取消学位要求并不足以打破对合格员工的根深蒂固的...

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