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忘记“V型反转”吧，美经济会呈现这种走势
Ann Sraders 2020-07-19 03:30还记得分析师和经济学家都曾说过，我们将看到经济呈现出V形的恢复形态。有早期迹象表明，随着各州的重启，经济恢复迅速获得动力，但有可能会因为全美新增病例的继续攀升而失去后劲。新冠病毒新增病例数在最近几周一直在飙升，像得州、佛罗里达州和加州这样的大州再次摆出了严阵以待的架势，它们强制要求对酒吧、餐厅、海滩...
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如何获得风投公司的初级职位?
克里斯特尔·黄 2019-09-27 05:30回答者：纪源资本（GGV Capital）风险投资人克里斯特尔·黄，来自Quora。作为招聘初级职位的风险投资人，我认为，为别人免费工作不一定会伤害自己，但也确实无法让你脱颖而出，原因如下：不是一种彰显独特性的推销方式：事实上，主动提供免费工作，是一种常规的做法，因为主动提供帮助的障碍较小。许多人能...
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如何获得风投公司的初级职位？
财富中文网 2019-07-10 05:30作为招聘初级职位的风险投资人，我认为，为别人免费工作不一定会伤害自己，但也确实无法让你脱颖而出，原因如下：不是一种彰显独特性的推销方式：事实上，主动提供免费工作是一种常规的做法，因为主动提供帮助的障碍较小。许多人能够，而且确实主动提出免费工作，因为这样做不需要你具备任何经验或其他什么价值。负面信号：...
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如何拆解最奇葩的面试题？
Anne Fisher 2016-01-16 05:30或许是觉得求职者面试压力还不够大，所以，招聘经理往往会另辟蹊径，给面试者抛出各种奇葩难题。最近，美国职业教练和再就业顾问网络Five O'Clock Club询问来了会员和客户，想了解他们在2015年听到了哪些最有挑战性的面试问题。汇集上来的题目还真是奇葩。下面一起来看看吧，我们顺便告诉你如何去拆解...
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最刁钻古怪的面试题
Annie Fisher 2011-04-11 11:33由于目前美国每个空缺职位平均有约5名候选人，一些负责做出招聘决定的人员开始采用极端招数来缩小候选人范围。招聘网站Glassdoor.com的研究人员梳理了上万个由求职者提供的、曾在面试过程中绞尽脑汁试图回答的问题，从中选出过去15个月最古怪的面试问题。对于倍感困扰的求职者，幸运的一点是多数情况下面试...
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最刁钻古怪的面试题
Annie Fisher 2011-04-11 11:33由于目前美国每个空缺职位平均有约5名候选人，一些负责做出招聘决定的人员开始采用极端招数来缩小候选人范围。招聘网站Glassdoor.com的研究人员梳理了上万个由求职者提供的、曾在面试过程中绞尽脑汁试图回答的问题，从中选出过去15个月最古怪的面试问题。对于倍感困扰的求职者，幸运的一点是多数情况下面试...
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衡量人力资源
财富中文网 2001-02-01 08:00英国石油巨头──英国石油─阿莫科公司（BP Amoco）每个季度都要绘制出公司各种“人力”目标的实施进展情况，这是一些量化的业绩评定指标，如创新精神、相互信任与尊重程度、团队合作精神与多样化等。和许多名列今年全球最受赞赏公司排行榜的企业一样，英国石油─阿莫科认识到，在人力资源利用方面的成功与公司在收...
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衡量人力资源
财富中文网 2001-02-01 08:00英国石油巨头──英国石油─阿莫科公司（BP Amoco）每个季度都要绘制出公司各种“人力”目标的实施进展情况，这是一些量化的业绩评定指标，如创新精神、相互信任与尊重程度、团队合作精神与多样化等。和许多名列今年全球最受赞赏公司排行榜的企业一样，英国石油─阿莫科认识到，在人力资源利用方面的成功与公司在收...
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注意了，谷歌已放弃奇葩面试题
Tamara Friedrich 2016-03-22 05:30长期以来，科技界都受到“奇葩面试题”的误导。如今，始作俑者谷歌都转变思路，利用全新理念及工具来判断应聘者素质。“一辆校车可以装多少个高尔夫球？”曾几何时，谷歌和其他大型科技公司都以这种奇葩面试题而闻名于世。背后的原因似乎不难理解：这些古怪问题可以判断出一位潜在员工的思维独创性和分析能力，从而帮助公司...
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人力资源外包也需“监理”
《财富》(中文版) 2010-05-13 08:00人力资源外包（Human Resources Outsourcing，HRO）是指企业根据需要将一项或几项人力资源管理工作或职能交由第三方组织或企业进行管理，以专注于人力资源的核心战略活动，实现企业效益的最大化。在中国，人力资源外包又被称为人事事务外包或人事代理。涉及的工作主要有员工入职手续办理、员...
