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  • 更好的售票方法

    Maggie Overfelt 2007-04-01 08:00

    一位企业家用他的软件帮助职业体育俱乐部提高上座率作者: Maggie Overfelt专家预计,波士顿凯尔特人队(Celtics)在今年的 NBA 赛季将步履维艰。球队去年的成绩为 33 胜 49 负,本赛季球队名单中有很多年轻队员,没什么大牌明星。结果,球队高管不得不依靠别的东西去吸引球迷 马萨诸...

  • 五个避免平庸化的方法

    Verne Harnish 2016-01-18 11:41

    创造第三类市场《财富》(中文版)-- 为了避开与二手车场以及新车经销商的竞争,司机之选(driversselect)为北得克萨斯州(North Texas)地区的二手车提供了在线交易市场,创造出了一个新的、而且更加赚钱的细分市场。在这里买卖的车辆的车龄都在一至三年,没有出过事故,符合新车贷款利率的资...

  • 11个简单的方法让你更成功

    Lisa Wang 2019-03-11 05:30

    SheWorx公司联合创始人丽莎·王。图片来源:Courtesy of SheWorx企业家内部网络是美国的一个在线社区,一些美国创业界最睿智、最有影响力的创业大咖在这里及时回答与创业和职业有关的问题。今天的问题是:“有哪些事是你希望自己在创业前就知道的?”SheWorx公司的联合创始人丽莎·王给出...

  • 治疗癌症的更好方法

    Brian Druker(医学博士) 2015-12-18 06:43

    《财富》(中文版)-- 作为一名毕生从事制定癌症特殊疗法的肿瘤学家,我会感到沮丧,因为大多数的病人仍然在缺乏对其病情的发展和扩散的全面理解的情况下接受治疗。对于所有存在转移性(扩散性)的普通癌症,使用常规疗法的五年存活率远远低于50%。对于有些疾病,比如胰腺癌,这一比率低至7%。我领导了格列卫(Gl...

  • 奇瑞汽车:正在积极准备上市,其他信息不准确

    精选 2023-12-13 10:00

    12 月 13 日消息,据财联社报道,针对奇瑞拟明年提交 IPO 申请及相关消息,有奇瑞高层对记者表示:“公司是在积极准备上市,其余信息都不准确。” 彭博社此前报道称,IDG 资本考虑收购奇瑞控股母公司近 10 亿美元股权,且奇瑞汽车正在筹划最快明年提交首次公开募股(IPO)申请,可能寻求高达人民币...

  • 用这9种方法让上司喜欢你

    Business Insider 2017-11-17 05:30

    作为员工,你的目标是让老板过得轻松一点儿。如果能帮你的上司得到他的上司的赏识,你的情况就会很好。逻辑很简单;将其付诸实践则不那么简单。为了帮助大家,我们总结了九种可以帮上司排忧解难的方法,现在就行动吧。读读下面的内容就可以知道怎样迅速在上司的评估中成为明星。给老板发邮件,总结本周成绩国家职场专家林恩...

  • 用这些方法可以治疗拖延症

    Renita Kalhorn 2017-08-27 05:30

    你是否曾有哪天醒来后对自己说:“今天就让我心安理得地当一天废物吧!没啥要紧事我就浑浑噩噩地混到下班,翻翻电子邮件,累了就刷刷朋友圈。”你当然不会这样做。我们都知道,要想成功就要做那些重要的事——比如战略规划、做报表、打电话拜访那家你想谈下来的“财富500强”公司等等,这些才是对企业增长真正重要的事。...

  • 帮助你的员工加薪的五个方法

    Verne Harnish 2014-09-12 03:00

    1. 高效率的运转在艰难的环境下,你也许没有能力为员工加薪。但是帮助他们的办法还是有的。首先,作为领导者,缺乏果断的执行力会让员工的腰包瘪下很多。如果他们在下班时间离开时总有一种开小差的感觉,你就会让有些员工每月多付出数百美元的婴儿看护费,要不然就是由他们的配偶想办法解决。此外,工作压力以及饮食不规...

  • 与孩子沟通的五种方法

    Verne Harnish 2013-10-31 10:19

    1 问孩子们每天都干什么他们一回家就急着追问只会把他们惹恼,而且你很可能只会听到一两个字的回答。打破这个习惯,放任你的孩子,尤其是大一点的孩子。允许他们晚一点找你,等他们准备好了,就会更愿意把事情告诉你。与此同时,去找真正愿意汇报当天事情的人:你的配偶。2 有可能在家工作即便一周只有一个下午在家工作...

  • 商业书籍的阅读方法论

    Megan Hustad 2013-08-29 11:04

    商业建议类书籍的书评人总有汗牛充栋的资料供其研究。每每一本书递送至家门口时,它看上去总像是最后一本。所有的战略处方皆有全面的研究支持,每位作者似乎都具备令人敬畏的资质。出于两个原因,我们很难确定谁正在为相关讨论增添价值。其一,没有人有那么多时间读完所有这些著作;其二,作者往往有很强的动机从令人生厌的...

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