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如何提高工作的创造性？
在新创企业掌舵过的人得知道，要想让公司免于沉没，就得保持创造力。在头几年，你要解决一个又一个难题。而难题的解决根本取决于你能有多强的创造力。公司又小又松散时，拥有独一无二的创意对所有人都特别重要。但公司的领导班子必须培养出突破束缚、独特而灵活的思考方式。否则，你将无法生存。一旦有了支持你的坚强团队，...
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可能让你丢掉工作的职场行为
在创建任何公司时，你都有两件事情必须要做：弄清楚你想打造怎样的企业文化，以及吸引怎样的人才。我希望给员工创造舒适的工作环境，彼此透明，坦诚相待。有趣的是，在筹划要做什么，与谁共事的同时，你也要决定哪些是公司中不允许存在的。因为融合不意味着无缝，坦率不等于粗鲁，透明也不代表可以对同事恶意攻击。明确哪些...
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完美员工真的存在吗？
领导力内部网络是邀请最有智慧、最具影响力的商界人士及时回答职业与领导力问题的在线社区。本期我们的问题是“你犯过的最好的错误是什么?”下文为PureWow公司CEO赖安•哈伍德的回答。员工招聘不能只看技能。在PureWow发展初期，我总想找到理论上存在的完美员工。但这种想法大错特错。我很快就认识到，你...
