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知名AI公司CEO：我留住员工不靠高薪
图片来源：Bloomberg / Contributor / Getty Images• Anthropic的亿万富翁CEO达里奥·阿莫代表示，他的许多员工拒绝了Meta开出的1亿美元挖角薪酬，并补充说他们“甚至不会和马克·扎克伯格交流”。而且这位科技巨头也不愿意以牙还牙，通过提高自家明星员工的薪水...
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高薪并非留住最佳员工的唯一因素
马克•纽曼，HireVue公司CEO领导力内部网络是一个在线社区，最有思想、最具影响力的商界人士将在此回答关于职业与领导力的问题。今天我们的问题是：“如何留住最优秀的员工？”以下是网络招聘平台HireVue公司CEO马克•纽曼的回答。没有人会说自己最喜欢的工作是“工资最高的工作”。金钱确实是决定因素...
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超越高薪思维，留住金牌员工
Behance公司CEO史考特•波斯基与联合创始人兼首席设计师马蒂亚斯•考利按照CEO史考特•波斯基的说法，创意设计公司Behance拥有一支“胸怀大志，而不是鼠目寸光”的团队。Behance公司为搞创意行业的专业人才提供展示作品的网络平台。员工们都清楚，公司正值快速发展期，需要他们将工作与个人生活...
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超越高薪思维，留住金牌员工
Behance公司CEO史考特•波斯基与联合创始人兼首席设计师马蒂亚斯•考利按照CEO史考特•波斯基的说法，创意设计公司Behance拥有一支“胸怀大志，而不是鼠目寸光”的团队。Behance公司为搞创意行业的专业人才提供展示作品的网络平台。员工们都清楚，公司正值快速发展期，需要他们将工作与个人生活...
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博时基金：留人不靠高薪
作者：李全伟继获得 2005《财富》（中文版）的卓越雇主后，博时基金管理有限公司（以下简称“博时”）再次上榜。这是因为基金公司的收入高吗？大家不都在说“基金经理百万（年薪）起价”吗?博时人力资源部总经理尹庆军说，基金行业是一个成长性很好的朝阳行业，工作比较稳定，员工待遇相对其他一些行业确实比较高，但...
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博时基金：留人不靠高薪
作者：李全伟继获得 2005《财富》（中文版）的卓越雇主后，博时基金管理有限公司（以下简称“博时”）再次上榜。这是因为基金公司的收入高吗？大家不都在说“基金经理百万（年薪）起价”吗?博时人力资源部总经理尹庆军说，基金行业是一个成长性很好的朝阳行业，工作比较稳定，员工待遇相对其他一些行业确实比较高，但...
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留住老员工
在工程师短缺的打击下，巴斯夫找到了留住老员工的办法作者：Mina Kimes如今到处都在裁员，留住员工应该是公司最不担心的事情─除非，这些员工是科学家和工程师。根据美国国家科学基金会（National Science Foundation）统计，在美国，这类熟练从业人员中有将近 40% 超过 50 ...
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怎样留住最佳员工？
如果你想知道未来的职场何许模样，专家们会给你描绘出一个被人工智能、3D打印和应需型经济统治的世界，上下五代人在同一个虚拟空间里工作，每人都能自由选择工作地点，在任何地方执行几乎任何工作。这将给雇主带来至少两个重大挑战。第一个挑战是全社会要共同面对的——为了确保教育体系和人才培养系统让劳动力获得不断变...
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公司留住员工的最佳方法：及时反馈他们的意见
图片来源：盖蒂图片社虽然美国继续录得就业增长，但企业提供的工作岗位却越来越少。在这种情况下，当员工离职时，他们的职位往往得不到补充。留住现有团队比以往任何时候都更重要，而提供无效反馈是导致员工流失率高的主要原因。Textio调查了导致员工流失的原因，其综合报告调查了各行各业的企业员工，研究了他们在正...
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CEO高薪之谜
作者：杰弗里•科尔文（Geoffrey Colvin）给首席执行官发放薪俸简直就像拦路抢劫──这一点有目共睹。但是，是什麽原因造成了这样的局面？为什麽我们就不能制止它？答案就隐藏在首席执行官、董事会和薪酬顾问之间有悖常理的相互影响之中，联邦政府甚至也插了一手去年，桑迪•韦尔（Sandy Weill）...
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